【摘要】：近年來(lái)我國(guó)政府把勞動(dòng)力市場(chǎng)的正規(guī)化作為政策目標(biāo),本文基于2006年中國(guó)綜合社會(huì)調(diào)查(CGSS)數(shù)據(jù),從主觀幸福感角度對(duì)這一目標(biāo)的合理性進(jìn)行了評(píng)價(jià)。實(shí)證研究發(fā)現(xiàn):(1)非正規(guī)就業(yè)顯著降低了勞動(dòng)者的主觀幸福感;(2)以養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率作為非正規(guī)就業(yè)的工具變量有效緩解了內(nèi)生性問(wèn)題,雙變量有序Probit模型估計(jì)表明就業(yè)保護(hù)水平越低,勞動(dòng)者從事非正規(guī)就業(yè)的可能性越大,主觀幸福感越低;(3)分樣本估計(jì)還發(fā)現(xiàn),非正規(guī)就業(yè)市場(chǎng)上更加嚴(yán)重的性別歧視使得女性幸福感損失更大,收入的不穩(wěn)定性使得非正規(guī)就業(yè)者就如何有效應(yīng)對(duì)生活的各種風(fēng)險(xiǎn)難以做出準(zhǔn)確預(yù)期,進(jìn)而會(huì)降低其主觀幸福感,而具有國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的資格認(rèn)證則可以降低非正規(guī)就業(yè)帶來(lái)的幸福感損失。因此,促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)正規(guī)化是一個(gè)較為恰當(dāng)?shù)恼吣繕?biāo)。為此政府應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的干預(yù),通過(guò)提高非正規(guī)就業(yè)者的社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋率,減少勞動(dòng)力市場(chǎng)性別歧視,增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性。
[Abstract]:In recent years, the Chinese government regards the regularization of the labor market as the policy objective. Based on the (CGSS) data of China Comprehensive Social Survey in 2006, this paper evaluates the rationality of this goal from the perspective of subjective well-being. Empirical study found that: (1) informal employment significantly reduced the subjective well-being of workers; (2) the pension insurance coverage as a tool variable of informal employment effectively alleviated the endogenous problem. The bivariate ordered Probit model estimated that the lower the level of employment protection, the greater the probability of informal employment, and the lower subjective well-being. (3) the subsample estimation also found that, Greater gender discrimination in the informal job market has led to greater loss of happiness for women, and income instability has made it difficult for informal workers to make accurate predictions on how to deal effectively with the risks to their lives. In turn, the subjective well-being will be reduced, and the loss of happiness caused by informal employment can be reduced by certification with national professional standards. Therefore, to promote the regularization of the labour market is a more appropriate policy objective. To this end, the government should strengthen its intervention in the labour market, increase the social insurance coverage of informal workers, reduce gender discrimination in the labour market, and enhance employment stability.
【作者單位】： 湖南大學(xué)經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易學(xué)院;中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院;
【基金】：國(guó)家社科基金一般項(xiàng)目(14BJY013) 復(fù)旦大學(xué)人文社會(huì)科學(xué)“青年創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃”項(xiàng)目 福建省軟科學(xué)計(jì)劃項(xiàng)目(2015R0055)的資助
【分類(lèi)號(hào)】：F249.2

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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1 孫曉靜;非正規(guī)就業(yè)“正規(guī)化”管理研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2007年

2 于淼;我國(guó)城鎮(zhèn)非正規(guī)就業(yè)問(wèn)題研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2008年

3 鄒欣宏;我國(guó)城鎮(zhèn)非正規(guī)就業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展對(duì)策研究[D];吉林大學(xué);2009年

4 吳軍;失地農(nóng)民非正規(guī)就業(yè)研究[D];蘇州大學(xué);2009年

5 夏成方;中小城市城鄉(xiāng)結(jié)合部失地農(nóng)民非正規(guī)就業(yè)問(wèn)題研究[D];山東農(nóng)業(yè)大學(xué);2008年

6 緒東宇;關(guān)于構(gòu)建我國(guó)高校畢業(yè)生非正規(guī)就業(yè)人群社會(huì)保障體系的研究[D];西南大學(xué);2010年

7 段艷;市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的女性非正規(guī)就業(yè)問(wèn)題研究[D];貴州大學(xué);2009年

8 江娜;城鎮(zhèn)非正規(guī)就業(yè)分析[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2008年

9 陳綺;中國(guó)非正規(guī)就業(yè)與城市化的關(guān)系研究[D];復(fù)旦大學(xué);2010年

10 賀歆;城鎮(zhèn)非正規(guī)就業(yè)研究[D];新疆大學(xué);2011年

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本文編號(hào)：2182935