發(fā)布時間：2018-06-26 01:24

  本文選題：農民工 + 就業(yè)　； 參考：《經濟經緯》2015年02期

【摘要】：筆者利用山西省L市370個農民工樣本數據,通過建立OLS和Ordinal回歸模型,對比分析了人力資本、社會資本對農民工就業(yè)質量影響的性別差異。研究結果表明,男性農民工比女性農民工的工資更高、工作時間更長且工作更不穩(wěn)定;人力資本不利于提高男性農民工的小時工資、延長了其工作時間、不利于其工作穩(wěn)定,但有利于女性農民工提高小時工資;社會資本不利于男性農民工提高小時工資,可能延長女性農民工工作時間。
[Abstract]:Based on 370 sample data of migrant workers in L city of Shanxi Province, the author analyzed the gender differences between human capital and social capital on the employment quality of migrant workers by establishing OLS and ordinal regression models. The results show that male migrant workers have higher wages, longer working hours and more unstable jobs than female migrant workers, and that human capital is not conducive to increasing the hourly wages of male migrant workers, prolonging their working hours and contributing to their job stability. But it helps women migrant workers raise their hourly wages; social capital does not help men raise their hourly wages, which may extend the working hours of female migrant workers.
【作者單位】： 山西師范大學經濟與管理學院;西安交通大學公共政策與管理學院;
【基金】：國家社會科學基金項目(13BRK016) 國家自然科學基金項目(71071128) 國家“十二五”科技支撐計劃項目(2012BAI32B06-04)
【分類號】：F323.6;F249.2

【參考文獻】

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【共引文獻】

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3 田經q，

本文編號：2068423