本文選題：就業(yè)風(fēng)險(xiǎn) + 社會(huì)資本　； 參考：《當(dāng)代財(cái)經(jīng)》2015年03期

【摘要】：學(xué)界較少關(guān)注進(jìn)城務(wù)工人員的就業(yè)選擇。運(yùn)用前景理論和社會(huì)資本理論,分析了進(jìn)城務(wù)工人員的擇業(yè)行為。理論分析表明,行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)程度和社會(huì)網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量決定了個(gè)體的就業(yè)選擇。運(yùn)用Logit模型實(shí)證分析了就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和社會(huì)資本對(duì)進(jìn)城務(wù)工人員的部門選擇的影響。研究表明,就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)是就業(yè)選擇的重要影響因素,親朋鄉(xiāng)鄰等傳統(tǒng)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)對(duì)務(wù)工人口就業(yè)選擇行為具有正向影響,但由于網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量水平不高,務(wù)工人員所憑借的傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)對(duì)于其職業(yè)上行流動(dòng)幫助不大。
[Abstract]:Scholars pay less attention to the employment choice of migrant workers in cities. Using prospect theory and social capital theory, this paper analyzes the job selection behavior of migrant workers in cities. Theoretical analysis shows that the degree of industry risk and the quality of social network determine the individual employment choice. This paper empirically analyzes the influence of employment risk and social capital on the department selection of migrant workers by using Logit model. The study shows that employment risk is an important factor in employment choice. Traditional relationship networks such as relatives, friends, and neighbors have a positive impact on the employment choice behavior of migrant workers, but the quality of the network is not high. The traditional network of migrant workers does not help their career uplink.
【作者單位】： 沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“信息能力、職業(yè)流動(dòng)性與新生代農(nóng)民工市民化:機(jī)理與實(shí)證”(71273179) 教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃“城市化進(jìn)程中的農(nóng)民工市民化問題研究”(NCET-12-1014)
【分類號(hào)】：F249.2;F224

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1898230