本文選題：教育 + 非正規(guī)就業(yè)�。� 參考：《江西社會科學(xué)》2015年03期

【摘要】：在動態(tài)面板數(shù)據(jù)的System-GMM模型基礎(chǔ)上,利用CHNS數(shù)據(jù)研究不同教育程度的非正規(guī)就業(yè)者與正規(guī)就業(yè)者的工資差異,結(jié)果顯示:不同的教育組別,兩部門收入差異存在著明顯不同。正規(guī)就業(yè)者的收入優(yōu)勢只在高中教育組和大專及以上教育組顯著存在,初中及以下教育水平就業(yè)者的收入并沒有顯著的部門差異。進(jìn)一步的研究還發(fā)現(xiàn),隨著教育程度的提高,兩部門教育回報率差距變大;高中教育組在兩部門的收入差異主要來源于非個體特征因素導(dǎo)致的勞動力市場分割,而大專及以上教育組在兩部門的收入差異則更多來自于個體的資源稟賦。這說明,人力資本,特別是教育在兩部門收入差異方面起了重要作用。
[Abstract]:On the basis of the System-GMM model of dynamic panel data, this paper uses CHNS data to study the wage differences between informal employment and regular employed persons with different educational levels. The results show that there are distinct differences in the income difference between the two sectors in different educational groups. The income advantage of regular employment is only in high school education group and higher education and higher education. There are no significant departmental differences in the income of the junior high school and the following educational level. Further studies have found that the gap in the return rate of education in the two sector increases with the improvement of the education level, and the difference in the income of the high school education group in the two sector is mainly due to the labor market segmentation caused by non individual characteristics. The income difference in the two sector is more from the individual resource endowment. This shows that human capital, especially education, plays an important role in the income difference between the two sectors.

【作者單位】： 揚(yáng)州大學(xué)商學(xué)院;江西理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;西南交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;新疆維爾族自治區(qū)伊犁哈薩克自治州新源縣委組織部;
【基金】：江蘇省高校哲學(xué)社會科學(xué)基金資助項目“農(nóng)民工身份轉(zhuǎn)化與城鄉(xiāng)勞動市場整合機(jī)制研究——非正規(guī)就業(yè)視角”(2013SJB790056)
【分類號】：G40-05;F249.2

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

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【二級參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：1805732