高職人力資源管理專業(yè)實踐教學平臺構建——基于校本資源開發(fā)利用的角度
本文選題:實踐平臺 切入點:校本資源 出處:《廈門城市職業(yè)學院學報》2015年04期
【摘要】:針對校外實踐教學的困難、校本資源的浪費等狀況,高職人力資源管理專業(yè)應重視校本資源的開發(fā)與利用,從以下四方面構建基于校本資源的高職人力資源管理專業(yè)實踐教學平臺:通過管理創(chuàng)新,為學生創(chuàng)設專業(yè)實踐崗位;通過加強投入,為學生優(yōu)化校內實訓條件;通過觀念創(chuàng)新,引導學生進行"網絡式"專業(yè)實踐;通過制度創(chuàng)新,為學生營造專業(yè)實踐"職業(yè)氛圍"。
[Abstract]:In view of the difficulties of practical teaching outside school and the waste of school-based resources, the development and utilization of school-based resources should be paid more attention to in human resource management major of higher vocational colleges.The practical teaching platform of human resource management in higher vocational colleges based on school-based resources is constructed from the following four aspects: creating professional practical posts for students through management innovation, optimizing practical training conditions for students through strengthening investment, innovating ideas,To guide students to carry out "network" professional practice, and to create professional atmosphere for students through system innovation.
【作者單位】: 廣州工程技術職業(yè)學院;
【基金】:2013年度廣東省高職教育管理類專業(yè)教學指導委員會教育教學改革立項項目“高職人力資源管理專業(yè)實踐教學平臺構建研究——基于校內資源開發(fā)利用的角度”(YGL2013085)
【分類號】:G712.4;F240-4
【參考文獻】
相關期刊論文 前1條
1 彭加平;;對高職《人力資源管理概論》課程實踐教學的探討[J];職教論壇;2013年30期
【二級參考文獻】
相關期刊論文 前2條
1 王麗;;獨立學院《人力資源管理概論》課程實踐教學的思考與探索[J];文教資料;2011年15期
2 彭加平;邱方;;高職工管專業(yè)實踐教學體系存在的問題及對策[J];職教論壇;2011年35期
【相似文獻】
相關期刊論文 前10條
1 張國維;得人心者得天下──現代企業(yè)人力資源管理心得[J];管理科學文摘;2000年02期
2 劉迎春;我國學校人力資源管理中存在的問題與對策[J];黑龍江農墾師專學報;2000年03期
3 姜勝國;我國企業(yè)人力資源管理存在的問題及對策[J];人事與人才;2000年04期
4 ;民營企業(yè)人力資源管理憂思錄[J];中外管理導報;2000年11期
5 ;5P模式——新人力資源管理高級經理研修班[J];中外管理導報;2000年11期
6 劉洋,韓建盛;人力資源管理再造[J];中外管理導報;2000年12期
7 邱艷;;現代人力資源管理的新趨勢[J];中山大學研究生學刊(社會科學版);2000年01期
8 李永斌;人力資源管理如何迎接網絡時代的挑戰(zhàn)[J];中國人才;2001年09期
9 趙海霞,余敬;企業(yè)人力資源管理評價方法述評[J];科學學與科學技術管理;2001年11期
10 李廣義;人力資源管理人才必備素質分析[J];理論導刊;2001年03期
相關會議論文 前10條
1 孫榮;;公共部門人力資源管理的思考:制度與價值[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實踐——港澳臺大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會年會論文集[C];2008年
2 唐春勇;潘妍;;具有社會責任的人力資源管理[A];第四屆(2009)中國管理學年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2009年
3 董愛民;;加強我院人力資源管理的初步探索[A];中華醫(yī)學會醫(yī)學科研管理學分會第十次學術年會暨第二屆醫(yī)學科研管理研討會征文匯編[C];2006年
4 傅超;劉琳琳;;試論打撈單位人力資源管理[A];2009年度救撈論文集[C];2009年
5 喻劍利;;中國中小企業(yè)的虛擬人力資源管理[A];系統(tǒng)工程與和諧管理——第十屆全國青年系統(tǒng)科學與管理科學學術會議論文集[C];2009年
6 張慧;;基于高職培養(yǎng)目標的人力資源管理課程實踐教學體系設計研究——以“員工培訓”為例[A];2010北京高教學會高職研究會學術年會“金商祺”杯優(yōu)秀論文專輯[C];2010年
7 趙麗萍;;論企業(yè)人力資源管理[A];2011年中國航空學會管理科學分會學術交流會議論文集[C];2011年
8 許紅華;孟麗;;企業(yè)核心競爭力與人力資源管理[A];管理科學與系統(tǒng)科學研究新進展——第7屆全國青年管理科學與系統(tǒng)科學學術會議論文集[C];2003年
9 馮玉榮;;護理人力資源管理[A];河南省護理管理新理論、新視角高級培訓班暨學術研討會論文匯編[C];2005年
10 譚志秀;;縣級醫(yī)院護理人力資源管理存在的問題與對策[A];2007年“中國護理事業(yè)發(fā)展”論壇論文匯編[C];2007年
相關重要報紙文章 前10條
1 毛杰;企業(yè)人力資源管理的兩重使命[N];安徽經濟報;2001年
2 記者 李延生;企業(yè)人力資源管理 熱中要冷[N];中國企業(yè)報;2001年
3 胡文進;舉步維艱,人力資源管理在民企發(fā)展中的現狀[N];機電商報;2005年
4 靳朝暉;人力資源管理軟件應用的現狀與思考[N];中國勞動保障報;2000年
5 楊穎輝;探索人力資源管理新路徑[N];中國勞動保障報;2007年
6 劉靜;人力資源管理大講堂開講[N];北京人才市場報;2007年
7 包力;人力資源管理專業(yè)趨熱[N];深圳商報;2007年
8 國務院發(fā)展研究中心人力資源研究培訓中心副主任、研究員 林澤炎;人力資源管理:國企和外企差別在哪?[N];中國人事報;2008年
9 張文強;全國人力資源管理教學與實踐研討會召開[N];內蒙古日報(漢);2008年
10 姚成毅;創(chuàng)新是人力資源管理的關鍵[N];現代物流報;2008年
相關博士學位論文 前10條
1 侯荔江;現代企業(yè)人力資源管理基礎與系統(tǒng)研究[D];西南財經大學;2002年
2 何江俊;企業(yè)人力資源管理、核心能力與競爭優(yōu)勢研究[D];武漢大學;2011年
3 邱雯;企業(yè)人力資源管理模式研究[D];廈門大學;2002年
4 陳萬思;中國企業(yè)人力資源管理人員勝任力模型研究[D];廈門大學;2004年
5 姚寶剛;科技型企業(yè)人力資源管理與開發(fā)研究[D];中國農業(yè)大學;2005年
6 彭華松;政府人力資源管理倫理研究[D];中南大學;2013年
7 周福戰(zhàn);基于知識的高新技術企業(yè)人力資源管理活動研究[D];大連理工大學;2011年
8 曾建權;人力資源管理理論與實務研究[D];天津大學;2003年
9 姚世華;在深外資企業(yè)人力資源管理研究[D];廈門大學;2007年
10 李富蘭;人力資源管理外包理論與應用的研究[D];天津大學;2007年
相關碩士學位論文 前10條
1 李剛;甘肅興達公司人力資源管理改進研究[D];蘭州大學;2008年
2 曲明慧;人力資源管理的法治理念[D];天津大學;2009年
3 王劍;人力資源管理權威現象探析[D];西北大學;2011年
4 張琪;中油吉林化建公司人力資源管理規(guī)劃研究[D];吉林大學;2005年
5 吳迪;企業(yè)人力資源管理危機預警機制研究[D];武漢大學;2005年
6 呂文福;論人力資源管理與人力資源管理者角色定位[D];西南財經大學;2006年
7 張萍;企業(yè)人力資源管理體系研究[D];武漢理工大學;2002年
8 熊敏;各國人力資源管理的特點及其發(fā)展趨勢[D];華中師范大學;2004年
9 劉勝;基于勝任特征的人力資源管理人員甄選體系研究[D];河海大學;2007年
10 郭琳;F公司人力資源管理存在問題原因及對策[D];吉林大學;2012年
,本文編號:1702148
本文鏈接:http://sikaile.net/jingjilunwen/jingjiguanlilunwen/1702148.html