本文關(guān)鍵詞：單位制形成早期國(guó)企的勞動(dòng)紀(jì)律問(wèn)題　出處：《江海學(xué)刊》2015年04期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：新中國(guó)成立初期,在批判否定舊中國(guó)企業(yè)剝削制度和借鑒蘇聯(lián)勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)制的基礎(chǔ)上,形成了新的社會(huì)主義的勞動(dòng)紀(jì)律體系。作為國(guó)企單位現(xiàn)代制度體系建立的重要內(nèi)容,新的勞動(dòng)紀(jì)律體系構(gòu)建,以"教育為主,懲戒為輔"為原則,強(qiáng)調(diào)工人階級(jí)的先進(jìn)性,提倡勞動(dòng)光榮,形成了社會(huì)主義的勞動(dòng)文化。但國(guó)企管理體制中權(quán)力與責(zé)任的分離,終身雇傭制度的實(shí)施,導(dǎo)致企業(yè)違紀(jì)懲戒執(zhí)行體系走向弱化。通過(guò)對(duì)單位制形成早期國(guó)企勞動(dòng)紀(jì)律的制度來(lái)源、文本創(chuàng)制及實(shí)施過(guò)程展開拓展性研究,并對(duì)其影響展開評(píng)價(jià),可以深化對(duì)單位制度的理解和認(rèn)識(shí)。
[Abstract]:In the early days of the founding of New China, on the basis of criticizing and negating the exploitation system of enterprises in old China and drawing lessons from the labor discipline regulation of the Soviet Union. Formed a new socialist labor discipline system. As an important content of the establishment of the modern system of state-owned enterprise units, the new system of labor discipline is based on the principle of "education as the main, discipline as the secondary". Emphasizing the advanced nature of the working class and advocating the glory of labor, the socialist labor culture has been formed. However, the separation of power and responsibility in the management system of state-owned enterprises and the implementation of the system of employment for life. Through the formation of the unit system of the early state-owned enterprise labor discipline system source, text creation and implementation process to expand the study, and to evaluate its impact. Can deepen the understanding and understanding of the unit system.
【作者單位】： 吉林大學(xué)哲學(xué)社會(huì)學(xué)院;
【基金】：國(guó)家社科基金重大項(xiàng)目“當(dāng)代中國(guó)單位制度形成及變遷研究”(項(xiàng)目號(hào):11&ZD147)的階段性成果
【分類號(hào)】：F276.1;F249.29
【正文快照】： 從1946年哈爾濱解放,到1956年“一五”計(jì)劃完成,是學(xué)界公認(rèn)的單位制形成的早期時(shí)段。在這一特殊的歷史時(shí)段,舊的體制被打破,新的以高度組織化為特征的單位制度體系逐漸確立完善,社會(huì)主義工業(yè)快速推進(jìn)。大量農(nóng)民、手工業(yè)者、城市貧民等加入到工人階級(jí)行列。農(nóng)民傳統(tǒng)的散漫性和

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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