本文關(guān)鍵詞：思想政治工作創(chuàng)新與員工離職傾向關(guān)系研究——以“兩新”組織和諧勞資關(guān)系為中介變量

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【摘要】："兩新"組織是中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要推動(dòng)力量,但"兩新"組織勞資糾紛頻發(fā),勞資關(guān)系呈現(xiàn)緊張、沖突與對(duì)立的態(tài)勢(shì),員工流動(dòng)率高,給其經(jīng)營(yíng)管理帶來(lái)了極大挑戰(zhàn)。為此,在江蘇省2162家"兩新"組織思想政治工作創(chuàng)新、和諧勞資關(guān)系和員工離職傾向數(shù)據(jù)調(diào)研的基礎(chǔ)上,應(yīng)用回歸分析方法研究表明:和諧勞資關(guān)系是思想政治工作創(chuàng)新和員工離職傾向之間的部分中介變量,揭示了思想政治工作創(chuàng)新對(duì)"兩新"組織的積極促進(jìn)作用機(jī)制。它表明"兩新"組織應(yīng)與時(shí)俱進(jìn),積極創(chuàng)新思想政治教育的內(nèi)容、方法和管理機(jī)制,構(gòu)建和諧勞資關(guān)系,降低員工離職率,提高經(jīng)營(yíng)管理的穩(wěn)定性和可持續(xù)發(fā)展水平。
【作者單位】： 常州大學(xué)馬克思主義研究院;蘇州大學(xué)政治與公共管理學(xué)院;
【基金】：國(guó)家社科基金重點(diǎn)項(xiàng)目“大時(shí)空視域中中國(guó)政治發(fā)展道路特色研究”(項(xiàng)目號(hào):14AZZ001) 江蘇省社科基金重點(diǎn)項(xiàng)目“中國(guó)特色社會(huì)主義政治發(fā)展道路研究”(項(xiàng)目號(hào):13ZZA001)和江蘇省社科基金項(xiàng)目“江蘇兩新組織思想政治工作現(xiàn)狀與對(duì)策研究”(項(xiàng)目號(hào):14SZB013)的階段性成果 江蘇省優(yōu)勢(shì)學(xué)科“政治學(xué)”、江蘇高校協(xié)同創(chuàng)新中心“新型城鎮(zhèn)化與社會(huì)治理協(xié)同創(chuàng)新中心”的資助
【分類(lèi)號(hào)】：F272.92;F249.26
【正文快照】： 一、引言“兩新”組織是新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織的簡(jiǎn)稱(chēng)〔1〕。隨著我國(guó)現(xiàn)代化進(jìn)程的持續(xù)深入,“兩新”組織發(fā)展迅速,已成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力量。但“兩新”組織性質(zhì)特殊、形式復(fù)雜多樣,組織成員價(jià)值觀念差異巨大,資方強(qiáng)勢(shì)和勞方力量偏弱并存,這些特征導(dǎo)致“兩新”組織

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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10 張銘，

本文編號(hào)：1195230