本文關(guān)鍵詞：工程管理組織內(nèi)部知識共享影響因素的實(shí)證研究

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【摘要】：通過文獻(xiàn)研究和理論假設(shè),從主體因素、客體因素和環(huán)境因素3個(gè)維度,構(gòu)建了工程管理組織內(nèi)部知識共享效果的影響因素模型。通過開發(fā)測量量表,編制調(diào)研問卷,開展廣泛調(diào)研,并利用SPSS統(tǒng)計(jì)分析軟件對調(diào)研數(shù)據(jù)進(jìn)行了描述性統(tǒng)計(jì)分析、信度和效度分析、相關(guān)分析以及回歸分析,并對研究假設(shè)進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn)。研究結(jié)果表明:成員間信任、組織文化和領(lǐng)導(dǎo)支持等對工程管理組織內(nèi)部知識共享效果具有顯著的正向影響,而知識內(nèi)隱性、成員間差距和組織單元獨(dú)立性等對工程管理組織內(nèi)部知識共享效果具有顯著的負(fù)向影響。
【作者單位】： 中國礦業(yè)大學(xué)力學(xué)與建筑工程學(xué)院工程管理研究所;
【關(guān)鍵詞】： 工程管理組織 知識共享 相關(guān)性 回歸分析
【基金】：中央高�；究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)資金資助項(xiàng)目(2013W22) 江蘇省高校哲學(xué)社會科學(xué)基金項(xiàng)目(2015SJD434)
【分類號】：F284
【正文快照】： 21世紀(jì)是信息化的知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識已成為組織內(nèi)部最為重要的戰(zhàn)略資源之一,各類組織亟待通過開展有效的知識管理來不斷提升企業(yè)核心競爭力和組織績效。知識共享是知識管理的核心環(huán)節(jié),組織內(nèi)部的知識共享效果對知識管理成效具有決定性作用。因此,組織內(nèi)部的知識共享問題越來越

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本文編號：1023501