高管減持與公司送轉股行為——基于中小板和創(chuàng)業(yè)板上市公司的比較
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【摘要】:本文以2013年12月31日以前在中小板和創(chuàng)業(yè)板上市的公司為樣本,以2010-2014年為研究期間,分析和比較了高管減持對中小板和創(chuàng)業(yè)板公司送轉比例的影響。研究表明:無論是中小板還是創(chuàng)業(yè)板,高管減持公司的送轉比例均高于未減持公司,并且其減持規(guī)模越大,公司送轉比例就越高。特別是創(chuàng)業(yè)板公司,不僅其送轉比例顯著高于中小板公司,而且高管減持對其送轉比例的影響程度也明顯高于與之類似的中小板公司。本文以期為證監(jiān)會有針對性地加強對公司財務行為和高管人員交易行為的監(jiān)管提供參考。
【作者單位】: 三峽大學經濟與管理學院;
【關鍵詞】: 高管人員 送轉股 減持
【基金】:國家自科基金青年項目(項目編號:71402082) 教育部人文社科項目(項目編號:13YAZH070) 三峽大學研究生科研創(chuàng)新基金(項目編號:2015CX080)的階段性研究成果
【分類號】:F832.51
【正文快照】: 一、引言自2004年6月和2009年10月深圳證券交易所分別推出中小板和創(chuàng)業(yè)板以來,以“三高發(fā)行(高發(fā)行價、高市盈率和高超募資金)”著稱的中小板和創(chuàng)業(yè)板有了長足的發(fā)展。截至2015年底,中小板上市公司數(shù)量達到了776家,總市值高達10.40萬億元,流通市值高達6.97萬億元;創(chuàng)業(yè)板上市公
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