本文關(guān)鍵詞：銀行業(yè)跨文化管理思考與對策，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：正我國銀行業(yè)國際化進(jìn)程中面臨諸多文化差異,產(chǎn)生了文化沖突,急切需要實(shí)施有效的跨文化管理,提升跨文化經(jīng)營管理水平。本文應(yīng)用跨文化管理理論,分別從價值觀差異、思維方式差異、語言表達(dá)方式及風(fēng)俗習(xí)慣的差異,分析了當(dāng)前跨文化管理急需解決的問題。在此基礎(chǔ)上,提出了實(shí)施跨文化管理需要遵循的以人為本、求同存異、全員參與等原則,最后通過制定、實(shí)施有效的內(nèi)、外部溝通計(jì)劃和措施,為解決銀行業(yè)實(shí)施跨文化管理提供參考和借鑒。
【作者單位】： 中國建設(shè)銀行公共關(guān)系與企業(yè)文化部;
【關(guān)鍵詞】： 跨文化管理;外部溝通;思維方式差異;文化沖突;語言表達(dá)方式;企業(yè)文化;經(jīng)營管理;海外分行;高語境;學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì);
【分類號】：F832.3
【正文快照】： 灥銀彳51灥眺進(jìn)鐘憸i#奴化差異,產(chǎn)生了文化沖突,急切需要實(shí)施有效雕觀煃,提瓶觀經(jīng)營管理水平。本文應(yīng)用跨文化管理理論,分別從價值觀差異、思維方式差異、語言表達(dá)方it及風(fēng)俗習(xí)慣的差異,分析了當(dāng)前跨文化管理急需解決的問題。在此基礎(chǔ)上,提出了實(shí)施跨文化管理需要遵循的以人為

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本文編號：433118