結(jié)合我國(guó)特有的制度背景,運(yùn)用2013—2018年滬深兩市A股國(guó)有上市公司的面板數(shù)據(jù),分別使用多種實(shí)證模型,探討了國(guó)有企業(yè)高管的晉升激勵(lì)與企業(yè)過(guò)度投資之間的關(guān)系。研究發(fā)現(xiàn),政治晉升激勵(lì)可以有效抑制國(guó)有企業(yè)高管進(jìn)行過(guò)度投資。進(jìn)一步地,將行政干預(yù)作為調(diào)節(jié)變量進(jìn)行檢驗(yàn)后發(fā)現(xiàn),在較強(qiáng)的行政干預(yù)下,政治晉升激勵(lì)對(duì)過(guò)度投資的抑制作用不顯著;然而,當(dāng)行政干預(yù)程度較弱時(shí),政治晉升激勵(lì)對(duì)過(guò)度投資的抑制作用更加顯著。通過(guò)一系列的穩(wěn)健性檢驗(yàn)以后,研究結(jié)論仍然成立。研究結(jié)論有助于揭示我國(guó)國(guó)有企業(yè)發(fā)展與政治晉升之間的內(nèi)在作用機(jī)制。從國(guó)企高管的角度來(lái)看,獲得政治晉升比薪酬激勵(lì)具有更大的吸引力,并且其對(duì)于國(guó)企投資效率的優(yōu)化也具有重要影響。 

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【文章目錄】：
一、問(wèn)題的提出
二、文獻(xiàn)回顧
三、研究假設(shè)的提出
    (一)政治晉升激勵(lì)對(duì)過(guò)度投資的影響
    (二)不同程度行政干預(yù)下政治晉升激勵(lì)對(duì)過(guò)度投資的影響
四、研究設(shè)計(jì)
    (一)樣本選取與數(shù)據(jù)來(lái)源
    (二)變量定義
        1. 被解釋變量:過(guò)度投資
        2. 解釋變量:政治晉升
        3. 調(diào)節(jié)變量:行政干預(yù)
        4. 控制變量
    (三)實(shí)證模型構(gòu)建
五、實(shí)證結(jié)果及分析
    (一)描述性統(tǒng)計(jì)
    (二)多元線性回歸結(jié)果
        1. 全樣本的回歸分析
        2. 分組樣本的回歸分析
六、穩(wěn)健性檢驗(yàn)
    (一)改變分組規(guī)則
    (二)變換回歸模型
七、研究結(jié)論與啟示


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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