薪酬差距對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施存在一定影響。以2011—2018年深證A股主板上市公司為樣本,探究?jī)?nèi)部薪酬差距對(duì)企業(yè)慈善捐贈(zèng)支出的影響及作用渠道。研究表明:企業(yè)內(nèi)部薪酬差距正向促進(jìn)了企業(yè)慈善捐贈(zèng)支出,且這一影響在國(guó)有企業(yè)中更為顯著;業(yè)績(jī)?cè)?薪酬差距—慈善捐贈(zèng)"正向關(guān)系中發(fā)揮了部分中介效應(yīng),薪酬差距可以通過(guò)提高企業(yè)業(yè)績(jī)進(jìn)促進(jìn)慈善捐贈(zèng)支出的增加。 

【文章來(lái)源】：江蘇海洋大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版). 2020,18(06)

【文章頁(yè)數(shù)】：8 頁(yè)

【文章目錄】：
一、理論分析與研究假設(shè)
    (一) 企業(yè)內(nèi)部薪酬差距與企業(yè)慈善捐贈(zèng)支出
    (二) 區(qū)分產(chǎn)權(quán)性質(zhì)下內(nèi)部薪酬差距與慈善捐贈(zèng)支出
    (三) 高管薪酬差距、企業(yè)業(yè)績(jī)與慈善捐贈(zèng)支出
        1 高管薪酬差距與企業(yè)業(yè)績(jī)
        2 企業(yè)業(yè)績(jī)與慈善捐贈(zèng)支出
        3 企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)诟吖苄匠瓴罹嗯c慈善捐贈(zèng)支出間的效應(yīng)
二、研究設(shè)計(jì)
    (一) 樣本選擇與數(shù)據(jù)來(lái)源
    (二) 變量解釋
        1 企業(yè)內(nèi)部薪酬差距
        2 企業(yè)慈善捐贈(zèng)支出
        3 企業(yè)業(yè)績(jī)
        4 控制變量
    (三) 模型構(gòu)建
三、實(shí)證分析
    (一) 描述性統(tǒng)計(jì)
    (二) 相關(guān)性分析
    (三) 回歸分析
    (四) 中介效應(yīng)分析
四、結(jié)論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]企業(yè)內(nèi)部薪酬差距與人力資本結(jié)構(gòu)調(diào)整[J]. 楊薇,孔東民.  金融研究. 2019(06)
[2]高管海外背景、薪酬差距與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新投入——基于PSM的實(shí)證分析[J]. 郭淑娟,路雅茜,常京萍.  華東經(jīng)濟(jì)管理. 2019(07)
[3]媒體關(guān)注度、高管-員工薪酬差距與企業(yè)社會(huì)責(zé)任[J]. 田冠軍,石磊.  財(cái)會(huì)通訊. 2019(06)
[4]高管薪酬差距、產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任[J]. 苑澤明,王培林.  河北大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版). 2018(04)
[5]企業(yè)慈善捐贈(zèng)具有戰(zhàn)略效應(yīng)嗎?——基于產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的視角[J]. 胡珺,王紅建,宋獻(xiàn)中.  審計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究. 2017(04)
[6]薪酬差距、政治聯(lián)系與公司慈善捐贈(zèng)[J]. 翁健英.  會(huì)計(jì)之友. 2015(16)
[7]民營(yíng)化企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)與企業(yè)創(chuàng)新[J]. 李文貴,余明桂.  管理世界. 2015(04)
[8]國(guó)企內(nèi)部薪酬差距激勵(lì)了誰(shuí)?[J]. 黎文靖,胡玉明.  經(jīng)濟(jì)研究. 2012(12)
[9]高層管理團(tuán)隊(duì)核心成員薪酬差距與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系[J]. 張正堂,李欣.  經(jīng)濟(jì)管理. 2007(02)

博士論文
[1]上市公司高管薪酬與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的相關(guān)性研究[D]. 李閩洲.東華大學(xué) 2018

碩士論文
[1]高管超額薪酬、內(nèi)部控制與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究[D]. 王建軍.齊魯工業(yè)大學(xué) 2019
[2]慈善捐贈(zèng)對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響研究[D]. 常夢(mèng)可.鄭州大學(xué) 2019
[3]我國(guó)上市公司慈善捐贈(zèng)行為與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的關(guān)系研究[D]. 劉存義.西南財(cái)經(jīng)大學(xué) 2013



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