證券分析師的關(guān)注能夠影響公司的經(jīng)營績效和治理水平。本文以滬深兩市的上市公司為研究對象,研究經(jīng)理人股權(quán)激勵計劃對經(jīng)營績效的影響。本文的回歸結(jié)果表明,經(jīng)理人股權(quán)激勵計劃可以顯著改善公司的經(jīng)營績效。同時,中介效應(yīng)的檢驗結(jié)果表明,經(jīng)理人股權(quán)激勵計劃可以通過增加證券分析師關(guān)注、研報關(guān)注增進股東對公司的了解,監(jiān)督管理層,提升上市公司的經(jīng)營績效。 

【文章來源】：南開經(jīng)濟研究. 2020,(05)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：14 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、文獻綜述
    （一）股權(quán)激勵和公司績效
    （二）分析師關(guān)注的相關(guān)研究
三、研究方法與數(shù)據(jù)來源
    （一）實證方法的選擇
四、實證檢驗與結(jié)果分析
    （一）股權(quán)激勵對企業(yè)績效影響的估計結(jié)果
    （二）經(jīng)理人股權(quán)激勵計劃對證券分析師關(guān)注程度的影響
    （三）關(guān)于證券分析師中介效應(yīng)的檢驗
五、結(jié)論與政策建議


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3384797