以2004-2017年中國(guó)A股上市公司為樣本,采用Fraser Institute發(fā)布的經(jīng)濟(jì)自由度指數(shù),研究雇傭保護(hù)對(duì)企業(yè)并購(gòu)決策和并購(gòu)績(jī)效的影響。研究發(fā)現(xiàn),雇傭保護(hù)程度越高,企業(yè)并購(gòu)可能性和并購(gòu)規(guī)模越小,且這一關(guān)系在勞動(dòng)密集度較高、受融資約束較大的企業(yè)中更強(qiáng),表明雇傭保護(hù)通過(guò)降低并購(gòu)整合收益和限制并購(gòu)融資能力兩種機(jī)制對(duì)企業(yè)并購(gòu)決策產(chǎn)生影響。通過(guò)考察并購(gòu)經(jīng)濟(jì)后果,發(fā)現(xiàn)嚴(yán)格的雇傭保護(hù)會(huì)阻礙全要素生產(chǎn)率的提高和并購(gòu)利得的實(shí)現(xiàn),進(jìn)一步佐證了主要研究發(fā)現(xiàn)。 

【文章來(lái)源】：財(cái)經(jīng)理論與實(shí)踐. 2020,41(02)北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：8 頁(yè)

【文章目錄】：
一、引 言
二、理論分析與假設(shè)提出
    (一)雇傭保護(hù)與企業(yè)并購(gòu)決策
    (二)機(jī)制檢驗(yàn):并購(gòu)整合收益
    (三)機(jī)制檢驗(yàn):并購(gòu)融資能力
三、研究設(shè)計(jì)
    (一)樣本選取與數(shù)據(jù)來(lái)源
    (二)模型設(shè)定與變量定義
四、實(shí)證結(jié)果分析
    (一)描述性統(tǒng)計(jì)
    (二)回歸結(jié)果分析
        1.雇傭保護(hù)與企業(yè)并購(gòu)決策實(shí)證回歸結(jié)果。
        2.雇傭保護(hù)、勞動(dòng)密集度與企業(yè)并購(gòu)決策的實(shí)證回歸結(jié)果。
        3.雇傭保護(hù)、融資約束與企業(yè)并購(gòu)決策的實(shí)證回歸結(jié)果。
    (三)穩(wěn)健性檢驗(yàn)⑤
        1.內(nèi)生性問(wèn)題的討論。
        2.其他穩(wěn)健性檢驗(yàn)。
五、進(jìn)一步檢驗(yàn)
    (一)企業(yè)并購(gòu)、雇傭保護(hù)與全要素生產(chǎn)率
    (二)雇傭保護(hù)與股東財(cái)富
六、研究結(jié)論與啟示


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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