國際內(nèi)部審計業(yè)界對內(nèi)部審計目標"增加和保護組織價值"已廣泛認可,以風險為導向的增值型審計成為內(nèi)部審計職能發(fā)展的主流方向。文章從國際內(nèi)部審計職能發(fā)展趨勢切入,對城商行發(fā)展現(xiàn)狀及其內(nèi)部審計職能定位情況進行了分析,借鑒國際先進實踐經(jīng)驗,探索提出城商行內(nèi)部審計職能轉(zhuǎn)型路徑,實現(xiàn)由傳統(tǒng)職能向以風險、戰(zhàn)略為導向的增值型審計轉(zhuǎn)變。 

【文章來源】：財會學習. 2020,(33)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
引言
一、國際內(nèi)部審計職能的發(fā)展趨勢
    (一)國際內(nèi)部審計職能的歷史演變
        1.以財務(wù)為導向
        2.以業(yè)務(wù)為導向
        3.以管理為導向
        4.以風險為導向
    (二)新時代國際內(nèi)部審計職能的發(fā)展趨勢
        1.內(nèi)部審計應(yīng)以考量戰(zhàn)略和目標風險為一切活動的起點
        2.內(nèi)部審計應(yīng)提供具有前瞻性的確認和咨詢服務(wù)
        3.有效的內(nèi)部審計將會促進公司治理健康有序發(fā)展
二、城商行及其內(nèi)部審計職能發(fā)展現(xiàn)狀
    (一)城商行發(fā)展現(xiàn)狀
    (二)城商行內(nèi)部審計發(fā)展及職能現(xiàn)狀
        1.組織的獨立性有所欠缺
        2.審計方法和手段落后
        3.審計人員隊伍力量薄弱
        4.審計職能定位處于初級階段
三、新時代城商行內(nèi)部審計職能的轉(zhuǎn)型路徑
    (一)第一步:創(chuàng)造審計職能轉(zhuǎn)型的先決條件
        1.確立和保持內(nèi)部審計的組織獨立性
        2.提高內(nèi)部審計信息化水平
        3.充實審計人員隊伍,培養(yǎng)提升人員素質(zhì)
    (二)第二步:以風險為導向?qū)崿F(xiàn)增值型審計職能轉(zhuǎn)型
    (三)第三步:以戰(zhàn)略為導向,深化拓展審計職能作用
結(jié)語


【參考文獻】：
期刊論文
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[2]基于戰(zhàn)略視角的內(nèi)部審計價值提升與實施路徑探索[J]. 尤雪英.  財會月刊. 2018(15)
[3]不忘初心 堅守定位 全面深化城商行改革轉(zhuǎn)型[J]. 尚福林.  中國金融家. 2016(10)
[4]美國銀行內(nèi)部風險導向?qū)徲嫷慕?jīng)驗及啟示[J]. 張惠玲,郭晉,陳建勇.  西南金融. 2016(09)
[5]商業(yè)銀行內(nèi)部審計淺探[J]. 嚴玉琴,龐艷紅.  財會通訊. 2014(22)



本文編號：3348420