家族上市公司價(jià)值一直是公司治理領(lǐng)域的重要課題,然而目前的文獻(xiàn)對(duì)家族企業(yè)價(jià)值相對(duì)較少。從公司治理的三個(gè)角度,即股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會(huì)治理和激勵(lì)機(jī)制構(gòu)建多元回歸模型來(lái)研究公司治理效應(yīng)對(duì)家族企業(yè)價(jià)值增長(zhǎng)的影響。研究發(fā)現(xiàn):較高的第一大股東持股比例,較高的股權(quán)集中度和較高的股權(quán)制衡對(duì)企業(yè)價(jià)值有促進(jìn)作用。獨(dú)立董事制度對(duì)家族企業(yè)價(jià)值關(guān)系不明顯,兩職合一和較高的董事會(huì)規(guī)模對(duì)企業(yè)價(jià)值有正向影響,董事會(huì)持股比例越大越不利于企業(yè)價(jià)值提升。對(duì)管理層實(shí)施股權(quán)激勵(lì)和在職消費(fèi)也可以提高企業(yè)價(jià)值。 

【文章來(lái)源】：現(xiàn)代商業(yè). 2020,(29)

【文章頁(yè)數(shù)】：4 頁(yè)

【文章目錄】：
一、引言
二、文獻(xiàn)回顧與研究假說(shuō)
    （一）股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)家族企業(yè)價(jià)值增長(zhǎng)的影響
    （二）董事會(huì)治理對(duì)家族企業(yè)價(jià)值增長(zhǎng)的影響
    （三）激勵(lì)機(jī)制對(duì)家族企業(yè)價(jià)值的影響
三、研究設(shè)計(jì)
    （一）樣本選擇與數(shù)據(jù)來(lái)源
    （二）變量定義
        1.被解釋變量。
        2.解釋變量。
        3.控制變量。
    （三）實(shí)證模型
四、實(shí)證結(jié)果與分析
    （一）描述性統(tǒng)計(jì)
    （二）相關(guān)性檢驗(yàn)和回歸結(jié)果分析
五、結(jié)論與啟示
    （一）研究結(jié)論
    （二）啟示與建議


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]家族控制權(quán)、信息透明度與企業(yè)股權(quán)融資成本[J]. 郭嘉琦,李常洪,焦文婷,王戰(zhàn).  管理評(píng)論. 2019(09)
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[4]社會(huì)地位、在職消費(fèi)與激勵(lì)績(jī)效[J]. 廖歆欣,劉運(yùn)國(guó),藍(lán)海林.  南方經(jīng)濟(jì). 2019(07)
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[6]董事會(huì)組成影響公司績(jī)效嗎?——基于家族企業(yè)的實(shí)證[J]. 朱艷.  財(cái)會(huì)通訊. 2019(08)
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