本文關(guān)鍵詞：高管更替對公司業(yè)績波動的影響研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：當前,企業(yè)越來越重視人才的培養(yǎng),因為人才是企業(yè)的核心競爭力,是企業(yè)重要的無形資產(chǎn)。高管團隊是企業(yè)的掌舵人,決定著企業(yè)的發(fā)展方向�，F(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展,不僅要有雄厚的資本實力,還要求高管團隊具有高瞻遠矚的能力。高管不僅要重視企業(yè)目前發(fā)展,還應擔負起企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重任。在股份制公司中,眾多的股東不可能都參與公司的經(jīng)營。通過委托有治理才能的人經(jīng)營公司,股東進行監(jiān)督才實現(xiàn)公司的正常運營。這樣必然導致委托代理問題的出現(xiàn)。為解決這個問題,降低委托代理成本,企業(yè)施行各種各樣的激勵約束措施。其中包括管理者持股、股權(quán)激勵、更替高管等。這些措施對提高上市公司內(nèi)部治理水平,進而提高企業(yè)經(jīng)濟效益具有一定的作用。在我國證券市場發(fā)展變遷的20年中,上市公司不斷完善公司治理機制,最快捷、有效的措施就是更換高管。但是董事會在打算更換高管時,他們必定會考慮內(nèi)部的穩(wěn)定及外界的反應。鑒于此,本文擬以我國證券市場2010—2014年7個行業(yè)700多家上市公司為樣本,分析高管更替與公司業(yè)績波動之間的關(guān)系。以期為企業(yè)在人才治理方面提供建議,促進公司治理機制的完善,提高公司業(yè)績,降低企業(yè)風險。圍繞高管更替與公司業(yè)績波動的研究主題,本文通過六個部分的內(nèi)容進行闡述:首先在緒論部分主要分析了研究背景和意義,闡述研究方法與創(chuàng)新之處,并介紹了相關(guān)概念。然后通過文獻綜述,回顧了高管更替的相關(guān)內(nèi)容及理論以及我國股權(quán)結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀,分析了高管更替的原因,并從行業(yè)和企業(yè)性質(zhì)角度詳細分析了我國高管更替的現(xiàn)狀。最后通過研究假設、樣本選擇、計量模型的構(gòu)建以及對樣本數(shù)據(jù)進行的描述性統(tǒng)計、相關(guān)性分析以及共線性診斷,運用面板數(shù)據(jù)和截面數(shù)據(jù)進行回歸,得出結(jié)論并分析,最終提出一些合理建議。以往的理論文獻著重于考察公司治理機制對經(jīng)營業(yè)績的影響,而忽視了治理機制對公司業(yè)績波動風險方面的作用。本文拓展了目前研究的一種視角,將公司業(yè)績中不為大家關(guān)注的業(yè)績波動性這一要素提到了研究的重要位置。本文通過研究高管更替與公司績效波動的關(guān)系,以期發(fā)現(xiàn)影響業(yè)績波動的真正原因。為上市公司在人才運用方面提供一些有益的建議,提高上市公司的內(nèi)在價值。
【關(guān)鍵詞】：公司治理 高管更替 業(yè)績波動
【學位授予單位】：山東財經(jīng)大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：F271;F832.51
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-10
• 第1章 緒論10-16
• 1.1 研究背景及意義10-12
• 1.1.1 研究背景10-11
• 1.1.2 研究意義11-12
• 1.2 研究內(nèi)容與框架12-13
• 1.2.1 研究的主要內(nèi)容12-13
• 1.2.2 研究框架13
• 1.3 研究思路與方法13-15
• 1.3.1 研究思路13-14
• 1.3.2 研究方法14-15
• 1.4 論文創(chuàng)新與不足15-16
• 1.4.1 本文的創(chuàng)新15
• 1.4.2 本文的不足15-16
• 第2章 國內(nèi)外文獻綜述16-21
• 2.1 關(guān)于公司業(yè)績波動性的文獻綜述16-17
• 2.2 高管任期與公司業(yè)績的文獻綜述17-18
• 2.3 高管更替對公司業(yè)績的文獻綜述18-20
• 2.4 對國內(nèi)外文獻的簡要評述20-21
• 第3章 研究的理論基礎21-26
• 3.1 委托代理理論21-22
• 3.2 公司治理理論22-24
• 3.3 高階理論24-25
• 3.4 本章小結(jié)25-26
• 第4章 高管更替的現(xiàn)狀及原因分析26-37
• 4.1 上市公司股權(quán)性質(zhì)26-28
• 4.2 高管更替的現(xiàn)狀分析28-31
• 4.3 高管更替的原因分析31-36
• 4.3.2 股權(quán)結(jié)構(gòu)與高管更替31-33
• 4.3.3 董事會特征與高管更替33-36
• 4.4 本章小結(jié)36-37
• 第5章 研究設計與實證分析37-45
• 5.1 研究假設37
• 5.2 數(shù)據(jù)來源與樣本選擇37-39
• 5.2.1 被解釋變量38
• 5.2.2 解釋變量38
• 5.2.3 控制變量38-39
• 5.3 數(shù)據(jù)分析39-42
• 5.3.1 描述性統(tǒng)計分析39-41
• 5.3.2 相關(guān)性分析41-42
• 5.4 計量模型構(gòu)建42
• 5.5 實證結(jié)果及分析42-44
• 5.6 本章小結(jié)44-45
• 第6章 研究結(jié)論及建議45-49
• 6.1 研究結(jié)論45-46
• 6.2 對策建議46-48
• 6.3 研究局限與展望48-49
• 參考文獻49-52
• 致謝52

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 谷燕;;關(guān)于公司成長性研究的綜述[J];價值工程;2009年12期

2 徐經(jīng)長;王勝海;;核心高管特征與公司成長性關(guān)系研究——基于中國滬深兩市上市公司數(shù)據(jù)的經(jīng)驗研究[J];經(jīng)濟理論與經(jīng)濟管理;2010年06期

3 李角奇;;上市公司成長性分析[J];經(jīng)濟縱橫;2011年10期

4 謝曉燕;陳姍姍;;財務信息視角下上市公司成長性研究——以內(nèi)蒙古上市公司為例[J];財會通訊;2013年05期

5 倪筱楠;王沈橋;;系統(tǒng)視角下上市公司成長性發(fā)展測度評價探討[J];企業(yè)經(jīng)濟;2013年08期

6 ;寶新能源:公司業(yè)績持續(xù)向好[J];股市動態(tài)分析;2013年34期

7 惠恩才;關(guān)于上市公司成長性分析[J];財經(jīng)問題研究;1998年04期

8 王建文;何雪婷;;控股股東累計凈減持對公司成長性的影響研究[J];商業(yè)會計;2014年02期

9 張皓;;新疆上市公司成長性分析[J];合作經(jīng)濟與科技;2014年04期

10 薛玉蓮;河南省上市公司成長性綜合分析[J];中州審計;2001年09期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 謝軍;;股利政策、公司成長性和資源配置:基于大股東掏空的視角[A];中國會計學會2007年學術(shù)年會論文集（下冊）[C];2007年

2 章衛(wèi)東;張洪輝;鄒斌;孫一凡;;政府干預、大股東資產(chǎn)注入:支持抑或掏空[A];中國會計學會2012年學術(shù)年會論文集[C];2012年

3 蔣義宏;陳輝發(fā);;年報預約披露情況研究——來自2004-2006年A股上市公司的經(jīng)驗證據(jù)[A];中國會計學會2007年學術(shù)年會論文集（中冊）[C];2007年

4 劉婷;;負債制度閾值對我國上市公司成長性的影響[A];中國會計學會財務成本分會第25屆理論研討會論文集[C];2012年

5 曹廷求;初建學;陳德球;;完善公司治理的路徑選擇:自主還是強制?——基于中國上市公司自查報告的實證研究[A];第四屆（2009）中國管理學年會——金融分會場論文集[C];2009年

6 劉仕煜;王福勝;;再探公司治理及其評價:成本收益視角[A];中國會計學會財務成本分會2011年年會暨第二十四次理論研討會論文集[C];2011年

7 章雁;;上市公司股權(quán)激勵實施效果實證研究——基于2009年滬深股市A股經(jīng)驗數(shù)據(jù)[A];第十二屆中國管理科學學術(shù)年會論文集[C];2010年

8 陳震;張鳴;;高管人員報酬與業(yè)績評價指標關(guān)系的實證研究——基于對兩類上市公司的比較分析[A];公司財務研討會論文集[C];2004年

9 黃輝;龔麗;;IT類上市公司成長性評價體系研究[A];中國會計學會第六屆理事會第二次會議暨2004年學術(shù)年會論文集（上）[C];2004年

10 姚明龍;張丹敏;邱雅雯;;中小板上市公司IPO盈余管理問題研究[A];第五屆（2010）中國管理學年會——會計與財務分會場論文集[C];2010年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 趙衛(wèi)臣 孫斌;中小板公司成長性總體下降[N];經(jīng)濟觀察報;2005年

2 民族證券 劉佳章;維穩(wěn)有賴于上市公司業(yè)績超預期[N];上海證券報;2008年

3 徐建民;從年報看上市公司成長性[N];證券日報;2004年

4 本報記者 彭友;逾兩成業(yè)績下滑 擬上市公司成長性堪憂[N];經(jīng)濟觀察報;2014年

5 葉曉彤;投資成長公司是規(guī)避風險的好方法[N];上海證券報;2007年

6 王健杰;上市公司成長性之行業(yè)篇[N];北京商報;2007年

7 華泰證券研究所;117家公司連續(xù)9季業(yè)績增長[N];上海證券報;2008年

8 蔣家華;首先應知所買股票公司是做什么的[N];中國證券報;2007年

9 應尤佳;海參價格上漲增強相關(guān)公司底氣[N];上海證券報;2007年

10 證券時報記者　 張媛媛 胡學文;1401家上市公司如期披露三季報[N];證券時報;2006年

中國博士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 徐永新;大股東視角下的上市公司現(xiàn)金持有問題研究[D];清華大學;2009年

2 鄧建平;股份制改造、公司治理與效率[D];電子科技大學;2007年

3 徐金球;公司治理溢價研究[D];華中科技大學;2012年

4 陽浙江;中國上市公司總經(jīng)理更替模式的影響機制及其效應實證研究[D];浙江大學;2007年

5 金建培;中國上市公司治理結(jié)構(gòu)與成長性[D];浙江大學;2010年

6 官心怡;控股股東的代理問題對公司持續(xù)成長的影響[D];復旦大學;2008年

7 肖華芳;公司治理對自愿披露影響的實證研究[D];華中科技大學;2007年

8 潘鴻;中國資本市場上市公司購并的動機和利益轉(zhuǎn)移模式研究[D];上海交通大學;2006年

9 曾江洪;中小上市公司治理與成長性的關(guān)系研究[D];中南大學;2007年

10 劉建勇;我國上市公司大股東資產(chǎn)注入動因及經(jīng)濟后果研究[D];中國礦業(yè)大學;2011年

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 姜聰;創(chuàng)業(yè)板上市公司高管減持對公司業(yè)績影響的實證研究[D];遼寧大學;2015年

2 廖霞如;銀行持股與公司在職消費的實證研究[D];湖南工業(yè)大學;2015年

3 姚美玲;WF公司對LY公司資產(chǎn)收購的案例分析[D];鄭州大學;2015年

4 郭靜靜;基于財務分析的住宿業(yè)上市公司成長性研究[D];南京師范大學;2015年

5 高齊升;創(chuàng)業(yè)板上市公司治理結(jié)構(gòu)對其成長性的影響研究[D];重慶理工大學;2015年

6 沈浮;四川創(chuàng)意公司上市融資過程研究[D];電子科技大學;2013年

7 翟海麗;創(chuàng)業(yè)板上市公司研發(fā)投入與成長性的實證研究[D];山西大學;2014年

8 董楠楠;上市公司董事會特征對公司成長性影響研究[D];遼寧大學;2015年

9 盧玉梅;我國上市公司“高送轉(zhuǎn)”行為動機實證研究[D];南京大學;2014年

10 胡茜;基于時序立體數(shù)據(jù)表的創(chuàng)業(yè)板上市公司成長性評價研究[D];西安工程大學;2015年

  本文關(guān)鍵詞：高管更替對公司業(yè)績波動的影響研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：285320