【摘要】：我國證券行業(yè)自上世紀(jì)末開始出現(xiàn),在過去30年中經(jīng)歷了快速發(fā)展。在整個證券行業(yè)中,證券公司扮演著最重要的角色,它的經(jīng)營績效情況會對整個行業(yè)的發(fā)展造成直接的影響。隨著證券公司數(shù)量逐漸增多,規(guī)模越來越大,同類公司之間的競爭也隨之增加。同時互聯(lián)網(wǎng)出現(xiàn)的時代,網(wǎng)絡(luò)金融大大削弱了傳統(tǒng)證券公司的地位。傳統(tǒng)證券公司的生存和發(fā)展必然會面對困境和挑戰(zhàn)。證券公司管理層開始意識到高效的績效評價體系對于證券公司可持續(xù)發(fā)展的重要性,同時也是在激烈的競爭環(huán)境中脫穎而出的重要手段。本文以H證券公司營業(yè)部經(jīng)營績效評價為問題,搜集并總結(jié)了國內(nèi)外與證券公司和證券公司營業(yè)部經(jīng)營績效評價體系相關(guān)的研究理論和研究現(xiàn)狀,梳理歸納了證券公司營業(yè)部的經(jīng)營績效評價方法和評價理論,并對H公司營業(yè)部經(jīng)營績效評估工作中存在的問題,進行了針對性分析;之后,利用所學(xué)知識和相關(guān)理論知識,根據(jù)績效評價體系設(shè)計相關(guān)原則,為H證券公司營業(yè)部構(gòu)造了一套基于平衡記分卡的經(jīng)營績效評價體系;最后,為了使績效評價體系能夠順利得以執(zhí)行,提出了一些保障制度和建議。本文包括以下幾個部分:第一部分是緒論部分,包括本文的研究背景、意義和內(nèi)容;第二部分是績效評價的理論基礎(chǔ);第三部分講述了H公司的基本情況和H證券公司營業(yè)部經(jīng)營績效評價體系的應(yīng)用現(xiàn)狀;第四部分講述了H公司營業(yè)部經(jīng)營績效評價體系方案的設(shè)計;第五部分為保障性措施和建議;最后一部分對全文進行了總結(jié)。
【學(xué)位授予單位】：大連理工大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號】：F832.39

【參考文獻】

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本文編號：2716769