發(fā)布時間：2018-04-17 02:37

  本文選題：企業(yè)社會責(zé)任信息披露 + 高管特征��； 參考：《中國地質(zhì)大學(xué)(北京)》2017年碩士論文

【摘要】：20世紀(jì)中后期以來,企業(yè)社會責(zé)任問題日益引起社會各界的重視。人們在關(guān)注企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的同時,也強調(diào)著對包括股東、員工、消費者、社區(qū)、客戶、政府等在內(nèi)的企業(yè)社會責(zé)任。公眾和政府都在試圖從不同的角度、立場出發(fā),積極倡導(dǎo)和推動企業(yè)社會責(zé)任的履行和披露。由于證監(jiān)會等監(jiān)管機構(gòu)的要求,近年來已經(jīng)有越來越多的企業(yè)進(jìn)行了社會責(zé)任信息披露,但是,大多數(shù)企業(yè)的信息披露水平仍舊不足,多數(shù)企業(yè)還有待建立有效全面的社會責(zé)任信息披露機制。目前,企業(yè)的社會責(zé)任信息披露水平與公眾期望存在差距,而公司高管則很可能是分析此差距的突破點。由戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)理論可知,公司高管是企業(yè)行為方式的主要決策者,他們能夠影響或改變公司的態(tài)度、觀念和行為。因此,公司高管對企業(yè)社會責(zé)任信息披露的行為也有著顯著的影響力。本文首先梳理了企業(yè)社會責(zé)任信息披露和高管特征的相關(guān)理論基礎(chǔ)和文獻(xiàn)綜述,然后綜合學(xué)者的研究與現(xiàn)實情況,以利益相關(guān)者理論、“三重底線”理論和戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)理論為基礎(chǔ),假設(shè)企業(yè)社會責(zé)任信息披露與高管團(tuán)隊特征存在一定的相關(guān)性,并且由此構(gòu)建了本研究的理論模型、研究假設(shè)與研究設(shè)計。本文以2013年、2014年和2015年公布企業(yè)社會責(zé)任報告的302家上市公司為樣本,利用SPSS進(jìn)行統(tǒng)計分析,實證研究了企業(yè)社會責(zé)任信息披露與高管團(tuán)隊特征之間的相關(guān)關(guān)系。在實證分析過程中,本文創(chuàng)新地將企業(yè)社會責(zé)任信息披露按照利益相關(guān)者進(jìn)行細(xì)分,單獨研究了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任信息披露與企業(yè)高管特征,發(fā)現(xiàn)二者不具有相關(guān)性,并由此對企業(yè)社會責(zé)任信息披露進(jìn)行了修正,使研究結(jié)果更為精確可靠。實證研究結(jié)果表明:企業(yè)社會責(zé)任信息披露與高管規(guī)模、高管政治背景、高管國際化水平和高管學(xué)術(shù)水平,都具有顯著的正相關(guān)關(guān)系。最后,本文根據(jù)實證研究的結(jié)果,從企業(yè)角度和政府角度提出了進(jìn)一步改善企業(yè)社會責(zé)任信息披露狀況的相關(guān)建議。
[Abstract]:Since late twentieth Century, the issue of corporate social responsibility has aroused the attention of the community. People are paying more attention to the enterprise to realize the economic target at the same time, also stressed to shareholders, employees, consumers, communities, customers, government, corporate social responsibility. The public and the government are trying to position starting from different angles. To actively advocate and promote corporate social responsibility and disclosure. The Commission and other regulatory requirements, in recent years, more and more enterprises have carried out social responsibility information disclosure, however, the level of information disclosure of most enterprises is still inadequate, the majority of enterprises have yet to be established and effective comprehensive social responsibility information disclosure mechanism. At present, there are the gap between the corporate social responsibility information disclosure level and public expectations, and the company executives are likely to be the breakthrough point of this gap. By the strategic leadership theory, public Our executive is the main decision of enterprise behavior, they can affect or change the company's attitude, idea and behavior. Therefore, company executives also has a significant influence on corporate social responsibility information disclosure behavior. This paper first analyzes the corporate social responsibility information disclosure and executive characteristics related to the theoretical basis and literature review, research and then the reality of scholars, on the stakeholder theory, "three line" theory and strategic leadership theory, hypothesis of corporate social responsibility information disclosure and the characteristics of the senior management team has a certain relationship, and thus build a theoretical model of this study, the research hypothesis and research design. In 2013 and 2014. Released in 2015 302 listed company corporate social responsibility report as a sample, analyzed by SPSS, an empirical study of corporate social responsibility information disclosure Correlation between top management team characteristics. In the empirical analysis, this paper will subdivide the corporate social responsibility information disclosure according to stakeholders, the disclosure of information on individual economic responsibility and managerial characteristics of enterprises, it is found that the two is not relevant, and thus modifies the disclosure of corporate social responsibility information and the results are more accurate and reliable. The empirical results show that corporate social responsibility information disclosure and management scale, political background, the internationalization level and academic level of senior executives, both have positive correlation significantly. Finally, according to the empirical results, some suggestions to further improve the corporate social responsibility information disclosure put forward from the angle of enterprises and government.

【學(xué)位授予單位】：中國地質(zhì)大學(xué)(北京)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號】：F270;F275;F832.51

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