國際知識溢出、人力資源開發(fā)與區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新關(guān)系研究——基于北京、上海、深圳的數(shù)據(jù)分析
本文關(guān)鍵詞:國際知識溢出、人力資源開發(fā)與區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新關(guān)系研究——基于北京、上海、深圳的數(shù)據(jù)分析
更多相關(guān)文章: 海歸人才 國際知識溢出 人力資源開發(fā) 區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新 創(chuàng)新能力 知識密集型經(jīng)濟 自主創(chuàng)新
【摘要】:經(jīng)濟新常態(tài)下,發(fā)展知識密集型經(jīng)濟、提升自主創(chuàng)新能力成為我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的重要方向。在此背景下,"十三五"規(guī)劃提出將北京、上海建設(shè)成為全球有影響力的科創(chuàng)中心,深圳提出建設(shè)國際創(chuàng)新城市。在總結(jié)和歸納已有研究的基礎(chǔ)上,將薪酬水平、政府教育和就業(yè)投入等區(qū)域人力資源開發(fā)變量引入知識溢出對創(chuàng)新影響的模型中,通過對全國數(shù)據(jù)進行分析,檢驗國際知識溢出、研發(fā)投入、本土吸收能力對我國創(chuàng)新能力的影響,并分析了人力資源開發(fā)對影響創(chuàng)新各變量的調(diào)節(jié)作用。在實證研究基礎(chǔ)上,就我國加強人力資源開發(fā)、主動提升國際知識溢出對創(chuàng)新能力的促進作用提出政策建議。
【作者單位】: 華東師范大學商學院;
【關(guān)鍵詞】: 海歸人才 國際知識溢出 人力資源開發(fā) 區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新 創(chuàng)新能力 知識密集型經(jīng)濟 自主創(chuàng)新
【分類號】:F249.27;F124.3
【正文快照】: 一、引言新經(jīng)濟增長理論認為,經(jīng)濟內(nèi)生增長的原因在于技術(shù)創(chuàng)新。經(jīng)濟新常態(tài)下,以往簡單依靠基礎(chǔ)設(shè)施投資和出口拉動實現(xiàn)經(jīng)濟增長的模式難以為繼,發(fā)展知識密集型經(jīng)濟、提升自主創(chuàng)新能力成為我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的重要方向。當前,京津冀、長三角、珠三角三大城市群是我國技術(shù)創(chuàng)新的核心
【相似文獻】
中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 何長仁,張會英;關(guān)于人力資源開發(fā)的幾點思考[J];大慶社會科學;2000年02期
2 龐發(fā)現(xiàn);論人力資源開發(fā)機制[J];黑龍江社會科學;2000年05期
3 張秀英;人力資源開發(fā)的核心——培養(yǎng)和造就新世紀人才[J];理論研究;2001年S1期
4 俞曉安;;網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代的人力資源開發(fā)[J];上海經(jīng)濟;2001年05期
5 王秀娥;人力資源開發(fā)與管理新探索[J];理論界;2002年05期
6 吳敬;淺論人力資源開發(fā)中存在的問題及對策[J];前沿;2002年04期
7 ;桂世鏞談人力資源開發(fā)[J];支部建設(shè);2002年04期
8 洪英芳;;新時期人力資源開發(fā)的思考與政策建議[J];科學咨詢;2003年11期
9 厚坤;;中國就業(yè)促進論壇暨2005’中國人力資源開發(fā)與就業(yè)促進峰會剪影[J];中國就業(yè);2005年11期
10 厚坤;;中國就業(yè)促進論壇暨2005’中國人力資源開發(fā)與就業(yè)促進峰會剪影[J];中國就業(yè);2005年11期
中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 楊愛兵;;中國人力資源開發(fā)探討[A];中國經(jīng)濟改革和發(fā)展的理論與實踐[C];1999年
2 陳哲;;青年人力資源開發(fā)的基本原則[A];青年人力資源開發(fā)研究報告——中國青少年研究會優(yōu)秀論文集(2001)[C];2001年
3 郭堂亮;;布依族人力資源開發(fā)探析[A];布依學研究(之九)[C];2008年
4 馮守權(quán);;青年人力資源開發(fā)的規(guī)律與趨勢[A];青年人力資源開發(fā)研究報告——中國青少年研究會優(yōu)秀論文集(2001)[C];2001年
5 汪慧;汪茵;;知識經(jīng)濟與青年人力資源開發(fā)[A];青年人力資源開發(fā)研究報告——中國青少年研究會優(yōu)秀論文集(2001)[C];2001年
6 肖振甫;戎庭津;;貧困地區(qū)的青年人力資源開發(fā)[A];青年人力資源開發(fā)研究報告——中國青少年研究會優(yōu)秀論文集(2001)[C];2001年
7 王鋒;;全面促進中國的人力資源開發(fā)[A];“科學發(fā)展觀與歷史唯物主義”全國學術(shù)研討會論文集[C];2005年
8 劉福垣;;為我國人力資源的資本化現(xiàn)代化而奮斗——在中國人力資源開發(fā)研究會第九次代表會議上的講話[A];中國人力資源開發(fā)研究會第九次會員代表大會暨學術(shù)研討會論文集[C];2006年
9 李仲生;;日本的人力資源開發(fā)與經(jīng)濟發(fā)展[A];中國人力資源開發(fā)研究會第九次會員代表大會暨學術(shù)研討會論文集[C];2006年
10 王鋒;;全面促進中國的人力資源開發(fā)[A];“科學發(fā)展觀與歷史唯物主義”全國學術(shù)研討會論文集[C];2005年
中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 西南財經(jīng)大學人口研究所 徐宏;人力資源開發(fā)及其途徑[N];中國人口報;2007年
2 通渭縣委黨校常務副校長 陳建剛;加快人力資源開發(fā) 促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展[N];定西日報;2007年
3 福建社會科學院 涂征;構(gòu)建和諧社會與人力資源開發(fā)[N];中國人口報;2007年
4 劉彩梅;加快人力資源開發(fā)[N];甘肅經(jīng)濟日報;2001年
5 鄭作廣(作者系自治區(qū)教育廳副廳長);重視人力資源開發(fā)[N];廣西日報;2005年
6 武漢大學商學院 李燕萍;論我國戰(zhàn)略性人力資源開發(fā)[N];經(jīng)濟日報;2002年
7 徐榮遠 作者單位:江蘇大學高教研究所;試論人力資源開發(fā)的戰(zhàn)略作用[N];中國人口報;2007年
8 四川大學工商管理學院 易雯f 李明德;可持續(xù)發(fā)展視野中的人力資源開發(fā)[N];中國人口報;2008年
9 中國人民大學人力資源管理學院 石偉;人力資源開發(fā)視角下的大學生就業(yè)[N];光明日報;2009年
10 寶雞高技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務中心 白棟;人力資源開發(fā)是高新區(qū)的動力源泉[N];中國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)導報;2002年
中國博士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前4條
1 歐陽忠明;跨溪建屋:學科互涉視閾下人力資源開發(fā)學科構(gòu)建研究[D];華東師范大學;2011年
2 賀喜燦;人力資源開發(fā)視角的農(nóng)民增收長效機制研究[D];南昌大學;2010年
3 徐炳云;韓國經(jīng)濟增長與人力資源開發(fā)研究[D];吉林大學;2008年
4 任新民;云南民族地區(qū)的梯度結(jié)構(gòu)與人力資源的梯次開發(fā)[D];云南大學;2000年
中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 楊靜;論我國老年人力資源開發(fā)[D];中國海洋大學;2008年
2 曾崢;郴州市承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移中公共人力資源開發(fā)的對策研究[D];南昌大學;2015年
3 劉波;民族地區(qū)人力資源開發(fā)研究[D];西藏大學;2016年
4 王成杰;人口老齡化背景下我國老年人力資源開發(fā)的研究[D];山東財經(jīng)大學;2016年
5 夏微;上海市殘疾人人力資源開發(fā)研究[D];華東師范大學;2016年
6 孫紅云;西藏人力資源開發(fā)問題研究[D];吉林大學;2009年
7 李雪茹;論基礎(chǔ)教育發(fā)展與人力資源開發(fā)[D];首都師范大學;2009年
8 姚娟;新疆人力資源開發(fā)研究[D];新疆大學;2011年
9 趙小寒;新疆人力資源開發(fā)研究[D];天津大學;2005年
10 賈軒;河北省人力資源開發(fā)研究[D];天津大學;2006年
,本文編號:719478
本文鏈接:http://sikaile.net/jingjilunwen/hongguanjingjilunwen/719478.html