本文關(guān)鍵詞：中小房地產(chǎn)中介公司薪酬管理研究——以HY公司為例

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【摘要】：近年來,我國房地產(chǎn)中介行業(yè)發(fā)展迅猛。作為房地產(chǎn)中介行業(yè)的主力軍-房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人是企業(yè)收入的中流砥柱,是公司最重要的人力資源之一。然而,房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人入職門檻低,流動(dòng)性強(qiáng),忠誠度低,影響了公司的穩(wěn)定與發(fā)展,其中薪酬問題是其主要原因。通過對(duì)HY房地產(chǎn)中介公司的薪酬管理現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查與分析,指出存在的問題,并提出了相應(yīng)的對(duì)策建議。
【作者單位】： 天津農(nóng)學(xué)院人文學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 中小房地產(chǎn)中介公司 薪酬管理 房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
【分類號(hào)】：F272.92;F299.233.55
【正文快照】： 1引言近年來,我國房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速。房地產(chǎn)中介行業(yè)作為房地產(chǎn)業(yè)的重要組成部分,貫穿于房地產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的全過程之中,為房地產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)、流通和消費(fèi)提供了多元化的中介服務(wù),在我國的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展中也充當(dāng)著舉足輕重的作用。尤其是今年上半年以來,全國多地樓市急劇升溫,

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3 賴e，

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