本文關(guān)鍵詞：云南省財(cái)貿(mào)工會(huì)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：勞動(dòng)關(guān)系是社會(huì)關(guān)系中非常重要的一種,是社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的主要表現(xiàn)形式。隨著中國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌以及利益格局的調(diào)整,我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、就業(yè)方式、分配形式和利益關(guān)系日益復(fù)雜多樣,勞動(dòng)關(guān)系也發(fā)生了廣泛而深刻的變化,顯現(xiàn)出市場(chǎng)化、法制化、國(guó)際化的特點(diǎn)。勞動(dòng)關(guān)系是否和諧,事關(guān)廣大職工和企業(yè)的切身利益。和諧勞動(dòng)關(guān)系是社會(huì)文明進(jìn)步的表現(xiàn),是社會(huì)和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ)。當(dāng)前中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩(wěn)定,但也存在著不少勞資矛盾,由此引發(fā)的沖突也時(shí)有發(fā)生,如有的企業(yè)用工不規(guī)范,有的企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資,集體停工和集體上訪的群體性事件時(shí)有發(fā)生,如果勞動(dòng)關(guān)系的矛盾糾紛得不到妥善處理,將會(huì)使社會(huì)的和諧穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展受到影響。工會(huì)是勞動(dòng)關(guān)系矛盾的產(chǎn)物,代表和維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益是工會(huì)的重要職責(zé),工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中責(zé)無(wú)旁貸。云南省財(cái)貿(mào)工會(huì)是涵蓋金融、糧食、旅游、供銷等多行業(yè)的產(chǎn)業(yè)工會(huì),研究云南省財(cái)貿(mào)工會(huì)的勞動(dòng)關(guān)系情況,找出勞動(dòng)關(guān)系不和諧的問(wèn)題所在,分析形成的原因,提出有效的解決辦法,努力構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系。本文從勞動(dòng)關(guān)系、和諧勞動(dòng)關(guān)系和工會(huì)的概念和理論入手,梳理中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的變遷,即建國(guó)前、計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下、有計(jì)劃的商品經(jīng)濟(jì)時(shí)期和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系特征,通過(guò)剖析當(dāng)前我國(guó)、云南省勞動(dòng)關(guān)系以及云南省財(cái)貿(mào)工會(huì)系統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)云南省財(cái)貿(mào)工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系所存在的問(wèn)題并進(jìn)行原因分析,最終提出構(gòu)建云南省財(cái)貿(mào)工會(huì)和諧勞動(dòng)關(guān)系的具體措施辦法。
【關(guān)鍵詞】：勞動(dòng)關(guān)系 和諧勞動(dòng)關(guān)系 工會(huì)
【學(xué)位授予單位】：云南財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：D412.6;F249.26
【目錄】：

• 摘要3-4
• ABSTRACT4-10
• 緒論10-17
• 一、研究的背景和意義10-11
• （一）研究背景10-11
• （二）研究意義11
• 二、文獻(xiàn)綜述11-15
• （一）國(guó)外文獻(xiàn)綜述11-13
• （二）國(guó)內(nèi)文獻(xiàn)綜述13-15
• 三、研究方案和技術(shù)路線15-17
• （一）技術(shù)路線15-16
• （二）研究方案16-17
• 第一章 勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)概念及理論17-27
• 第一節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系17-21
• 一、勞動(dòng)關(guān)系概念17
• 二、勞動(dòng)關(guān)系特征17-18
• 三、勞動(dòng)關(guān)系理論18-21
• 四、社會(huì)參與理論和社會(huì)參與機(jī)制21
• 第二節(jié) 工會(huì)21-24
• 一、工會(huì)概念21-22
• 二、工會(huì)的職能22-23
• 三、工會(huì)的分類23-24
• 第三節(jié) 和諧勞動(dòng)關(guān)系24-27
• 一、和諧勞動(dòng)關(guān)系概念24-25
• 二、和諧勞動(dòng)關(guān)系特征25-26
• 三、和諧勞動(dòng)關(guān)系功能26-27
• 第二章 中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的變遷27-33
• 第一節(jié) 建國(guó)前的中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系27-28
• 第二節(jié) 計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下的中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系28-29
• 一、用人單位與勞動(dòng)者是形式上的勞資合作關(guān)系28
• 二、勞資關(guān)系運(yùn)行僵化28-29
• 第三節(jié) 有計(jì)劃的商品經(jīng)濟(jì)時(shí)期的中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系29-30
• 一、國(guó)家與勞動(dòng)力市場(chǎng)同時(shí)發(fā)揮配置勞動(dòng)力的作用29
• 二、勞動(dòng)關(guān)系動(dòng)態(tài)化29-30
• 三、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者和勞動(dòng)者矛盾不斷出現(xiàn)30
• 第四節(jié) 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系30-33
• 一、勞資關(guān)系雙方利益主體逐漸明晰30-31
• 二、勞資關(guān)系逐步步入契約化、規(guī)范化和法制化31
• 三、勞動(dòng)關(guān)系種類多樣化31-32
• 四、不規(guī)范的勞資關(guān)系逐步出現(xiàn)32
• 五、勞動(dòng)關(guān)系全球化32-33
• 第三章 云南省財(cái)貿(mào)工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)狀、存在問(wèn)題及原因分析33-50
• 第一節(jié) 當(dāng)前我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系存在的問(wèn)題33-35
• 一、勞動(dòng)者就業(yè)壓力大33
• 二、個(gè)別企業(yè)用工不規(guī)范33-34
• 三、勞動(dòng)者權(quán)益保障低34-35
• 四、勞動(dòng)爭(zhēng)議快速增長(zhǎng)35
• 第二節(jié) 云南省勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀35-36
• 第三節(jié) 云南省財(cái)貿(mào)工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀36-45
• 一、云南省財(cái)貿(mào)工會(huì)概況36-37
• 二、云南省財(cái)貿(mào)工會(huì)勞動(dòng)合同簽訂情況37-38
• 三、云南省財(cái)貿(mào)工會(huì)工資集體協(xié)商和集體合同簽訂情況38-39
• 四、云南省財(cái)貿(mào)工會(huì)民主管理情況39-41
• 五、云南省財(cái)貿(mào)工會(huì)勞動(dòng)競(jìng)賽開(kāi)展情況及職工素質(zhì)情況41-43
• 六、云南省財(cái)貿(mào)工會(huì)職工精神文化生活建設(shè)情況43-45
• 第四節(jié) 云南省財(cái)貿(mào)工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系存在的問(wèn)題45-47
• 一、云南省財(cái)貿(mào)工會(huì)不同行業(yè)單位間發(fā)展不均衡45-46
• 二、銀行、保險(xiǎn)、證券等金融行業(yè)人員流動(dòng)性大46
• 三、商業(yè)、供銷、商務(wù)、糧食等老行業(yè)改制企業(yè)困難職工群體大46-47
• 第五節(jié) 云南省財(cái)貿(mào)工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系存在問(wèn)題的原因分析47-50
• 一、嚴(yán)峻的就業(yè)形式和勞資力量不對(duì)等是根本原因47
• 二、政府對(duì)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)控不到位是重要原因47-48
• 三、部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)者法治觀念淡漠，缺乏社會(huì)責(zé)任感是主要原因48
• 四、勞動(dòng)者素質(zhì)不適應(yīng)新型勞動(dòng)關(guān)系要求是制約原因48-50
• 第四章 云南省財(cái)貿(mào)工會(huì)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的措施50-62
• 第一節(jié) 政府、企業(yè)、勞動(dòng)者多方參與，共同打造和諧勞動(dòng)關(guān)系50-52
• 一、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式50
• 二、健全和完善勞動(dòng)保障的制度和機(jī)制50-51
• 三、充分發(fā)揮企業(yè)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的主體作用51
• 四、開(kāi)展和諧勞動(dòng)企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)51-52
• 第二節(jié) 加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)的履職能力52-53
• 一、加強(qiáng)工會(huì)干部的思想政治建設(shè)52
• 二、加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)52-53
• 三、加強(qiáng)基層工會(huì)干部的能力建設(shè)53
• 第三節(jié) 維護(hù)好職工的合法權(quán)益53-56
• 一、貫徹落實(shí)好涉及勞動(dòng)者權(quán)益的各項(xiàng)法律法規(guī)53-54
• 二、推進(jìn)工資集體協(xié)商和集體合同制度落實(shí)54
• 三、加強(qiáng)企業(yè)民主管理54-55
• 四、保障職工休息休假的權(quán)利55
• 五、加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處機(jī)制建設(shè)55
• 六、加強(qiáng)安全生產(chǎn)55-56
• 第四節(jié) 建立職工幫扶長(zhǎng)效機(jī)制，幫助困難職工群體56-58
• 一、加強(qiáng)基層工會(huì)困難職工幫扶機(jī)制建設(shè)57
• 二、多渠道籌措幫扶資金57
• 三、動(dòng)員職工繼續(xù)參加職工醫(yī)療互助活動(dòng)57-58
• 第五節(jié) 廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和職工素質(zhì)提升活動(dòng)58-59
• 一、結(jié)合各行業(yè)、各單位實(shí)際開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽58
• 二、經(jīng)常開(kāi)展職工業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)58-59
• 三、深化職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)59
• 四、大力弘揚(yáng)勞模精神59
• 第六節(jié) 加強(qiáng)職工精神文化生活建設(shè)59-62
• 一、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)59-60
• 二、加強(qiáng)職工思想道德教育60
• 三、加強(qiáng)“職工之家”“職工書屋”建設(shè)60-62
• 結(jié)束語(yǔ)62-63
• 參考文獻(xiàn)63-67
• 致謝67-68

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  本文關(guān)鍵詞：云南省財(cái)貿(mào)工會(huì)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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