發(fā)布時(shí)間：2017-06-04 15:10

  本文關(guān)鍵詞：基于扎根理論的企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系質(zhì)性研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：通過(guò)對(duì)企業(yè)76個(gè)樣本的深度訪談和小組訪談獲得文本資料,使用扎根理論研究方法,經(jīng)過(guò)概念化與初步范疇化、核心范疇發(fā)掘和模型構(gòu)建3個(gè)階段,構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系概念模型,將其定義為:勞動(dòng)關(guān)系主體雙方形成履行各自責(zé)任、保障對(duì)方權(quán)利的良性循環(huán),雙方權(quán)責(zé)對(duì)等、各得其所,雇員與雇主勞動(dòng)關(guān)系滿意度均高的動(dòng)態(tài)平衡狀態(tài)。并為構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系提出針對(duì)性建議和實(shí)施路徑。
【作者單位】： 吉林大學(xué)商學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 扎根理論 企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系 雇員勞動(dòng)關(guān)系滿意度 雇主勞動(dòng)關(guān)系滿意度
【基金】：國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金資助重點(diǎn)項(xiàng)目(12AJY001) 吉林省社會(huì)科學(xué)基金資助項(xiàng)目(2015BS58) 吉林大學(xué)勞動(dòng)關(guān)系專項(xiàng)研究課題資助項(xiàng)目(2015LD001)
【分類號(hào)】：F249.26
【正文快照】： 勞動(dòng)關(guān)系是生產(chǎn)關(guān)系的重要組成部分,是最基本、最重要的社會(huì)關(guān)系之一。勞動(dòng)關(guān)系是否和諧,事關(guān)廣大職工和企業(yè)的切身利益,事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)和諧。在實(shí)踐中,全國(guó)各地的和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)已經(jīng)開(kāi)展了很多年,并取得了重大成就。然而,目前我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期,勞動(dòng)關(guān)系

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