留住城鎮(zhèn)老年職工:延遲退休、養(yǎng)老金激勵(lì)與鼓勵(lì)就業(yè)——來自世界主要國家的政策實(shí)踐與經(jīng)驗(yàn)證據(jù)
本文關(guān)鍵詞:留住城鎮(zhèn)老年職工:延遲退休、養(yǎng)老金激勵(lì)與鼓勵(lì)就業(yè)——來自世界主要國家的政策實(shí)踐與經(jīng)驗(yàn)證據(jù),,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
【摘要】:開發(fā)老年人力資源是我國應(yīng)對(duì)人口老齡化挑戰(zhàn)和"未富先老"經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)的重要途徑。對(duì)老年職工就業(yè)理論和世界主要國家的政策實(shí)踐及經(jīng)驗(yàn)證據(jù)進(jìn)行了梳理,并以老年職工的實(shí)際退休年齡和老年人就業(yè)率兩個(gè)指標(biāo)作為依據(jù)對(duì)政策效果進(jìn)行了評(píng)價(jià)。分析發(fā)現(xiàn),延遲退休年齡、養(yǎng)老金激勵(lì)與鼓勵(lì)就業(yè)配套政策及服務(wù)是三項(xiàng)最主要、也最有效的老年人就業(yè)促進(jìn)政策。三項(xiàng)政策組合總體上是積極有效的,并具有較好的普遍適用性,但政策也存在一定的時(shí)滯性和效果不穩(wěn)定性。最后結(jié)合我國城市化的發(fā)展現(xiàn)狀和目標(biāo),提出逐漸延遲退休年齡、發(fā)揮養(yǎng)老金激勵(lì)作用、嚴(yán)格管理提前退休行為、加強(qiáng)配套政策與服務(wù)等政策建議。
【作者單位】: 北京大學(xué)政府管理學(xué)院;華南理工大學(xué)公共管理學(xué)院;海南大學(xué)政治與公共管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】: 老齡化 職工 就業(yè) 退休 養(yǎng)老金
【基金】:國家社會(huì)科學(xué)基金(14CJY015) 廣東省自然科學(xué)基金(2016A030313209)
【分類號(hào)】:F249.2;F842.67;D669.6
【正文快照】: 0引言人口老齡化會(huì)減少勞動(dòng)力供給,中國目前正面臨著“未富先老”的巨大風(fēng)險(xiǎn)。據(jù)測算,2010-2025年中國勞動(dòng)力將進(jìn)入零增長期,2025-2050年將經(jīng)歷下降期[1]。大約在2015-2020年,人口加速老齡化會(huì)使中國的人口紅利轉(zhuǎn)為人口負(fù)債,這將對(duì)長期經(jīng)濟(jì)增長帶來負(fù)面影響[2]。此外,中國60-6
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