我國《最低工資規(guī)定》于2004年生效,進一步保障了勞動者的權(quán)益,在滿足其基本生活的同時,整個社會也更公平、更穩(wěn)定。但不同的人對這一規(guī)定的看法各不相同,有人認為勞動者的權(quán)益因該規(guī)定得到了更好的保護,也有人認為該規(guī)定頒布的意義不大。最低工資制度發(fā)展至今,是否切實保護了勞動者權(quán)益有待進一步研究。由于最低工資制度的初衷是為了保護低收入群體,研究最低工資標準上升對低收入群體而言意義突出。本文主要探討最低工資標準提高與低收入群體的就業(yè)及收入之間的關(guān)系。本文在梳理最低工資標準對就業(yè)和收入影響及有關(guān)低收入群體界定標準相關(guān)文獻的基礎上,提出最低工資標準提升對低收入群體就業(yè)和收入的影響機制。采用中國綜合社會調(diào)查(CGSS)數(shù)據(jù)以及各省市宏觀數(shù)據(jù),運用固定效應模型進行實證分析,并且考慮了低收入群體的異質(zhì)性,把低收入群體按照戶籍類型進行分類。為解決內(nèi)生性問題,將各地區(qū)最低工資滯后1期作為最低工資標準的替換變量。得出以下結(jié)論,最低工資標準的提高會對低收入群體的就業(yè)產(chǎn)生一定的負面影響,并且對農(nóng)村戶籍低收入群體的影響大于城鎮(zhèn)戶籍。但最低工資標準的提高對低收入群體的工資收入有顯著正影響,無論對于城鎮(zhèn)戶籍還是農(nóng)村戶籍,最...

【文章頁數(shù)】：49 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
緒論
    0.1 研究背影與研究意義
        0.1.1 研究背景
        0.1.2 研究意義
    0.2 基本結(jié)構(gòu)與主要內(nèi)容
    0.3 研究方法
        0.3.1 文獻研究方法
        0.3.2 計量分析法
    0.4 創(chuàng)新與不足
        0.4.1 創(chuàng)新點
        0.4.2 研究的不足
1 文獻綜述
    1.1 最低工資政策對就業(yè)的影響研究
        1.1.1 最低工資對不同群體就業(yè)的影響
        1.1.2 最低工資對整體就業(yè)的影響
    1.2 最低工資政策對收入的影響研究
        1.2.1 最低工資對個人收入的影響
        1.2.2 最低工資對家庭收入的影響
    1.3 低收入群體的界定研究
        1.3.1 消費角度
        1.3.2 收入角度
    1.4 最低工資政策對貧困影響研究
    1.5 相關(guān)文獻述評
2 理論分析與研究假設
    2.1 理論基礎
        2.1.1 新古典模型
        2.1.2 買方壟斷模型
        2.1.3 效率工資模型
        2.1.4 搜尋-匹配模型
    2.2 最低工資標準對低收入群體就業(yè)影響的機制分析與研究假設
        2.2.1 勞動力成本效應
        2.2.2 人力資本效應
        2.2.3 收入分配效應
    2.3 最低工資標準對低收入群體收入影響的機制分析與研究假設
        2.3.1 效率工資效應
        2.3.2 價格效應
        2.3.3 人力資本效應
3 現(xiàn)狀分析
    3.1 我國最低工資標準現(xiàn)狀析
        3.1.1 我國最低工資的實施現(xiàn)狀
        3.1.2 我國最低工資的運行方式
        3.1.3 我國最低工資現(xiàn)存的問題
    3.2 我國低收入群體的現(xiàn)狀分析
        3.2.1 我國低收入群體的規(guī)模
        3.2.2 我國低收入群體的特征
4 實證分析
    4.1 研究設計
        4.1.1 數(shù)據(jù)說明
        4.1.2 變量描述性統(tǒng)計
        4.1.3 模型建立
        4.1.4 內(nèi)生性問題的處理
    4.2 實證結(jié)果
        4.2.1 最低工資對低收入群體就業(yè)的影響
        4.2.2 最低工資對低收入群體收入的影響
        4.2.3 最低工資的減貧效應
5 結(jié)論與展望
參考文獻
致謝



本文編號：4015723