隨著信息化、經(jīng)濟(jì)全球化的快速發(fā)展,許多企業(yè)為了發(fā)展自身的核心業(yè)務(wù),將物流業(yè)務(wù)外包。為了向用戶及企業(yè)提供完整的物流服務(wù),原本較強(qiáng)的物流企業(yè)轉(zhuǎn)型為物流服務(wù)集成商,承接客戶的物流訂單,并將訂單中的部分物流任務(wù)委托給規(guī)模實力較小的物流企業(yè)執(zhí)行。即形成了物流客戶→物流服務(wù)集成商→物流服務(wù)提供商的物流服務(wù)供應(yīng)鏈模式。但是,由于信息不對稱,且物流服務(wù)集成商缺乏對物流服務(wù)提供商提供有效的激勵契約,導(dǎo)致物流服務(wù)提供商消極合作,存在道德風(fēng)險問題;由于物流服務(wù)提供商自身物流能力較弱,依舊依靠大量的人工作業(yè),存在倉儲智能化低、運(yùn)輸效率低、配送出錯率高等問題。這就使得我國物流服務(wù)供應(yīng)鏈整體還處于產(chǎn)出成本高、產(chǎn)出效率低的不利處境�；谏鲜霰尘�,本文立足于物流服務(wù)供應(yīng)鏈中一個集成商委托多個提供商的現(xiàn)實情境,在委托-代理理論的基礎(chǔ)上,綜合考慮了物流服務(wù)提供商的學(xué)習(xí)效應(yīng)和多維公平偏好,研究物流服務(wù)供應(yīng)鏈的激勵契約設(shè)計問題,旨在降低物流服務(wù)提供商的道德風(fēng)險,提高物流服務(wù)產(chǎn)出效率。首先,本文通過對物流服務(wù)供應(yīng)鏈的概念和契約配置研究進(jìn)行梳理,指出目前研究中的不足之處;并對學(xué)習(xí)效應(yīng)和公平偏好的概念以及研究現(xiàn)狀進(jìn)行歸納總結(jié),表明...

【文章頁數(shù)】：69 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖3.1物流服務(wù)供應(yīng)鏈的參與主體關(guān)系圖

重慶郵電大學(xué)碩士學(xué)位論文第3章物流服務(wù)供應(yīng)鏈學(xué)習(xí)效應(yīng)激勵模型19圖3.1物流服務(wù)供應(yīng)鏈的參與主體關(guān)系圖在物流服務(wù)供應(yīng)鏈中，物流服務(wù)集成商通常將物流任務(wù)委托給多個物流服務(wù)提供商共同完成，即存在多個代理人的情況。根據(jù)以前的學(xué)者研究發(fā)現(xiàn)，多個代理人之間可能存在合作、競爭、中立三種關(guān)系[....

圖3.2物流服務(wù)供應(yīng)鏈的學(xué)習(xí)效應(yīng)激勵機(jī)制圖

重慶郵電大學(xué)碩士學(xué)位論文第3章物流服務(wù)供應(yīng)鏈學(xué)習(xí)效應(yīng)激勵模型19圖3.1物流服務(wù)供應(yīng)鏈的參與主體關(guān)系圖在物流服務(wù)供應(yīng)鏈中，物流服務(wù)集成商通常將物流任務(wù)委托給多個物流服務(wù)提供商共同完成，即存在多個代理人的情況。根據(jù)以前的學(xué)者研究發(fā)現(xiàn)，多個代理人之間可能存在合作、競爭、中立三種關(guān)系[....

圖4.1考慮公平偏好的物流服務(wù)供應(yīng)鏈學(xué)習(xí)效應(yīng)激勵機(jī)制圖

重慶郵電大學(xué)碩士學(xué)位論文第4章考慮公平偏好的物流服務(wù)供應(yīng)鏈學(xué)習(xí)效應(yīng)激勵模型29圖4.1考慮公平偏好的物流服務(wù)供應(yīng)鏈學(xué)習(xí)效應(yīng)激勵機(jī)制圖4.1.2模型假設(shè)假設(shè)1：物流服務(wù)集成商為純粹自利偏好，物流服務(wù)提供商具有公平偏好，即提供商自己的凈收益高于他人時會產(chǎn)生自豪心理，凈收益低于他人時會....

圖4.2к對激勵系數(shù)的影響

重慶郵電大學(xué)碩士學(xué)位論文第4章考慮公平偏好的物流服務(wù)供應(yīng)鏈學(xué)習(xí)效應(yīng)激勵模型38表4.1初始賦值表參數(shù)bB0x1E2Em2k數(shù)值110.51110.520.1.….10將相關(guān)參數(shù)數(shù)值代入MATLAB軟件進(jìn)行仿真，仿真結(jié)果如圖4.2-4.5所示。圖4.2к對激勵系數(shù)的影響從圖4.2可....

本文編號：3967333