改革開(kāi)放以來(lái),中國(guó)的城鎮(zhèn)化立足于基本國(guó)情,堅(jiān)持以人為本、漸進(jìn)式、多元化推進(jìn)的策略,有序推進(jìn)農(nóng)業(yè)人口市民化、優(yōu)化城鎮(zhèn)化布局和形態(tài)、提高城市可持續(xù)發(fā)展能力和推動(dòng)城鄉(xiāng)發(fā)展一體化等。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及改革進(jìn)程的推進(jìn),中國(guó)的城鎮(zhèn)化水平明顯提高,與此同時(shí),新型城鎮(zhèn)化的質(zhì)量及其內(nèi)在動(dòng)力越來(lái)越受到政府和學(xué)者的關(guān)注.城鎮(zhèn)化的質(zhì)量關(guān)乎城鎮(zhèn)化不平等、城鎮(zhèn)化生態(tài)、公共資源合理配置等一系列問(wèn)題,而提高流動(dòng)人口的長(zhǎng)期居留意愿是提升城鎮(zhèn)化質(zhì)量的有效突破點(diǎn)。本文以托達(dá)羅模型為基礎(chǔ),從經(jīng)濟(jì)因素和非經(jīng)濟(jì)因素兩方面闡述了就業(yè)正規(guī)性對(duì)流動(dòng)人口長(zhǎng)期居留意愿影響的機(jī)制,并依據(jù)國(guó)家衛(wèi)生健康委2017年的流動(dòng)人口動(dòng)態(tài)調(diào)查數(shù)據(jù),以就業(yè)身份和社會(huì)保障水平兩個(gè)維度界定就業(yè)正規(guī)性,實(shí)證分析了就業(yè)正規(guī)性對(duì)流動(dòng)人口長(zhǎng)期居留意愿的影響程度。實(shí)證分析中,首先,采用傾向分匹配方法對(duì)樣本進(jìn)行篩選,排除個(gè)體差異對(duì)分析結(jié)果的影響,之后,通過(guò)OLS回歸和2SLS回歸分析了就業(yè)正規(guī)性對(duì)流動(dòng)人口長(zhǎng)期居留意愿的影響程度,并且從方法和變量界定兩個(gè)方面對(duì)結(jié)果的穩(wěn)健性進(jìn)行考察。再次,從受教育年限和戶籍類型兩方面分析了就業(yè)正規(guī)性對(duì)流動(dòng)人口長(zhǎng)期居留意愿影響的異質(zhì)性;最后...

【文章頁(yè)數(shù)】：48 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
1 緒論
    1.1 研究背景和意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 研究?jī)?nèi)容
    1.3 研究方法
    1.4 本文的創(chuàng)新
2 文獻(xiàn)綜述
    2.1 非正規(guī)就業(yè)概念的界定
    2.2 就業(yè)正規(guī)性的影響因素的研究
    2.3 國(guó)內(nèi)外對(duì)長(zhǎng)期居留意愿影響因素的研究
    2.4 文獻(xiàn)評(píng)述
3 理論分析和研究假設(shè)
    3.1 理論分析
    3.2 研究假設(shè)
4 數(shù)據(jù)來(lái)源、模型設(shè)定和變量的統(tǒng)計(jì)描述
    4.1 數(shù)據(jù)來(lái)源
    4.2 模型的設(shè)定
    4.3 變量的統(tǒng)計(jì)性描述
5 實(shí)證結(jié)果分析
    5.1 就業(yè)正規(guī)性影響長(zhǎng)期居留意愿的回歸結(jié)果
        5.1.1 基于普通最小二乘的回歸結(jié)果
        5.1.2 兩階段最小二乘回歸結(jié)果
    5.2 回歸結(jié)果的穩(wěn)健性分析
        5.2.1 方法的穩(wěn)健性
        5.2.2 變量界定的穩(wěn)健性
    5.3 異質(zhì)性分析
        5.3.1 對(duì)不同受教育年限影響的差異
        5.3.2 對(duì)不同戶籍類型影響的差異
    5.4 機(jī)制分析
        5.4.1 經(jīng)濟(jì)因素的影響機(jī)制分析
        5.4.2 非經(jīng)濟(jì)因素的影響機(jī)制分析
6 結(jié)論及政策建議
參考文獻(xiàn)
后記



本文編號(hào)：3868723