隨著我國的老齡化程度加深,家庭養(yǎng)老功能不斷弱化,導(dǎo)致社會(huì)養(yǎng)老負(fù)擔(dān)加重。作為應(yīng)對(duì)老齡化沖擊和遏制人口撫養(yǎng)比快速上升的重要選擇,老年人再就業(yè)問題已經(jīng)引起了學(xué)者們的注意。過往研究發(fā)現(xiàn),老年人在選擇是否要繼續(xù)在勞動(dòng)市場工作時(shí),主要受到人口特征、工作因素、家庭因素和經(jīng)濟(jì)因素的影響,其中大部分再就業(yè)的老年人主要由于養(yǎng)老壓力大,缺乏足夠的生活保障而繼續(xù)在勞動(dòng)力市場工作獲取收入,同時(shí)受到預(yù)期壽命延長的影響,為保證老年期消費(fèi)水平,老年人會(huì)延長工作時(shí)間,增加儲(chǔ)蓄,學(xué)者們一致認(rèn)為經(jīng)濟(jì)狀況是影響老年人再就業(yè)決策的重要因素。本文基于2018年中國家庭追蹤調(diào)查(CFPS)數(shù)據(jù),將老年人養(yǎng)老金待遇作為自變量,并以老年人性別、戶籍、年齡、受教育水平、住房產(chǎn)權(quán)、子女支持金額、醫(yī)療保險(xiǎn)參保情況等為控制變量,再運(yùn)用Logit回歸模型對(duì)城鎮(zhèn)老年人的再就業(yè)行為進(jìn)行了回歸分析,得出如下結(jié)論:第一,老年人養(yǎng)老金待遇對(duì)再就業(yè)行為有顯著影響,在其他條件給定不變的情況下,養(yǎng)老金待遇越低的老年人越傾向于再就業(yè),就業(yè)能力較差的老年人更傾向于再就業(yè);第二,CFPS2018數(shù)據(jù)中發(fā)生再就業(yè)行為的老年人達(dá)四成,但養(yǎng)老金待遇對(duì)不同群體老年人再就業(yè)的...

【文章頁數(shù)】：60 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
導(dǎo)論
    一、研究背景與研究意義
    二、文獻(xiàn)綜述
    三、研究思路與主要內(nèi)容
    四、研究方法
    五、研究的創(chuàng)新點(diǎn)與不足
第一章 相關(guān)概念與理論基礎(chǔ)
    第一節(jié) 相關(guān)概念
        一、退休與再就業(yè)
        二、養(yǎng)老金待遇
    第二節(jié) 理論基礎(chǔ)
第二章 數(shù)據(jù)來源、變量選取及模型設(shè)定
    第一節(jié) 數(shù)據(jù)來源及變量選擇
        一、數(shù)據(jù)來源
        二、樣本選擇與變量處理
    第二節(jié) 研究假設(shè)與模型設(shè)定
        一、研究假設(shè)
        二、模型設(shè)定
第三章 老年人再就業(yè)狀況分析
    第一節(jié) 描述性統(tǒng)計(jì)分析
    第二節(jié) 老年人再就業(yè)現(xiàn)狀描述
        一、老年人再就業(yè)行為的個(gè)體差異
        二、老年人再就業(yè)行為的家庭差異
        三、老年人再就業(yè)行為的醫(yī)療保險(xiǎn)差異
第四章 實(shí)證分析
    第一節(jié) 模型結(jié)果分析
    第二節(jié) 養(yǎng)老金待遇對(duì)再就業(yè)行為的群體差異
        一、分年齡階段分析
        二、分健康水平分析
        三、分教育水平分析
        四、分養(yǎng)老金待遇水平分析
第五章 研究結(jié)論與政策建議
    第一節(jié) 研究結(jié)論
        一、養(yǎng)老金待遇低的老年人再就業(yè)動(dòng)機(jī)更強(qiáng)
        二、養(yǎng)老金待遇對(duì)不同群體老年人再就業(yè)行為的影響差異較大
        三、就業(yè)能力強(qiáng)的老年人再就業(yè)比例低
    第二節(jié) 政策建議
        一、構(gòu)建多層次的養(yǎng)老金體系并激勵(lì)推遲領(lǐng)取養(yǎng)老金
        二、幫扶經(jīng)濟(jì)條件弱的老年人進(jìn)行再就業(yè)
        三、鼓勵(lì)經(jīng)濟(jì)條件好的老年人自我雇傭
參考文獻(xiàn)
致謝



本文編號(hào)：3843702