發(fā)布時間：2023-06-08 18:43

　　退役軍人是黨和國家的寶貴財富,是重要的人力資源,也是我國新時代社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和全面建成小康社會不可或缺的重要力量�；谀壳皣�(yán)峻的就業(yè)形勢以及退役軍人自身素質(zhì)短板,決定了我國要通過就業(yè)促進政策妥善處理對退役軍人的就業(yè)安置,幫助這類群體更好更快地融入和適應(yīng)社會生活。政策執(zhí)行作為政策內(nèi)容轉(zhuǎn)化為實際的動態(tài)過程,它的執(zhí)行成效很大程度上決定著政策目標(biāo)的實現(xiàn)與否。研究邊疆民族地區(qū)退役軍人就業(yè)促進政策執(zhí)行情況,對于優(yōu)化退役軍人工作體系,推動政策有效執(zhí)行、促進退役軍人人力資源再社會化具有重要的現(xiàn)實意義。本研究主要探索邊疆民族地區(qū)退役軍人就業(yè)促進政策執(zhí)行問題,因此選取河池市退役軍人就業(yè)促進政策執(zhí)行作為研究對象。首先基于史密斯政策執(zhí)行過程模型,通過實地調(diào)研,從政策本身、執(zhí)行主體、目標(biāo)群體、執(zhí)行環(huán)境等四個維度對河池市退役軍人就業(yè)促進政策執(zhí)行情況進行系統(tǒng)的分析,探尋當(dāng)前政策執(zhí)行的堵點,發(fā)現(xiàn)存在政策體系與市場需求銜接不當(dāng)、政策執(zhí)行主體執(zhí)行效能欠佳、目標(biāo)群體就業(yè)內(nèi)生動力不足、民族地區(qū)就業(yè)環(huán)境支撐性薄弱等困境。再從政策本身、執(zhí)行主體、目標(biāo)群體、執(zhí)行環(huán)境等方面進行原因剖析。最后,借鑒國內(nèi)部分城市的執(zhí)行經(jīng)驗,結(jié)合積極...

【文章頁數(shù)】：65 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第一章 緒論
    第一節(jié) 研究背景
        一、歷史背景
        二、現(xiàn)實背景
        三、理論背景
    第二節(jié) 研究目的及意義
        一、研究目的
        二、研究意義
    第三節(jié) 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        一、國外研究現(xiàn)狀
        二、國內(nèi)研究現(xiàn)狀
        三、國內(nèi)外研究評述
    第四節(jié) 研究思路與研究方法
        一、研究思路
        二、研究方法
    第五節(jié) 論文的創(chuàng)新點及不足
        一、論文的創(chuàng)新之處
        二、不足之處
第二章 相關(guān)概念界定和理論基礎(chǔ)
    第一節(jié) 基本概念界定
        一、退役軍人
        二、就業(yè)促進政策
        三、政策執(zhí)行
        四、軍人社會保障
    第二節(jié) 相關(guān)理論基礎(chǔ)
        一、史密斯政策執(zhí)行過程理論
        二、中國特色社會主義社會保障理論
        三、積極福利理論
第三章 廣西退役軍人就業(yè)促進政策的發(fā)展歷程
    第一節(jié) 廣西退役軍人就業(yè)促進政策的探索實踐
        一、退役軍人就業(yè)促進政策體系形成階段(1949—1987年)
        二、退役軍人就業(yè)促進政策體系發(fā)展階段(1987—2017年)
        三、退役軍人就業(yè)促進政策體系完善階段(2017—至今)
    第二節(jié) 廣西退役軍人就業(yè)促進政策的發(fā)展特點
        一、政策體系日益健全完備
        二、管理機構(gòu)實現(xiàn)整合統(tǒng)一
        三、參與趨勢呈現(xiàn)多方聯(lián)動
第四章 廣西河池市退役軍人就業(yè)促進政策執(zhí)行現(xiàn)狀
    第一節(jié) 廣西河池市退役軍人就業(yè)促進政策體系概述
        一、河池市退役軍人就業(yè)促進政策內(nèi)容梳理
        二、河池市退役軍人就業(yè)促進政策體系構(gòu)成
    第二節(jié) 廣西河池市退役軍人就業(yè)促進政策執(zhí)行情況分析
        一、廣西河池市退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查
        二、廣西河池市退役軍人就業(yè)促進政策執(zhí)行成效
第五章 廣西河池市退役軍人就業(yè)促進政策執(zhí)行的困境及成因
    第一節(jié) 廣西河池市退役軍人就業(yè)促進政策執(zhí)行的困境
        一、政策體系與市場需求銜接不當(dāng)
        二、政策執(zhí)行主體的執(zhí)行效能欠佳
        三、目標(biāo)群體的就業(yè)內(nèi)生動力不足
        四、民族地區(qū)就業(yè)環(huán)境支撐性薄弱
    第二節(jié) 廣西河池市退役軍人就業(yè)促進政策執(zhí)行困境成因
        一、政策本身存在的內(nèi)在限制性
        二、執(zhí)行主體的執(zhí)行力有待提升
        三、退役軍人認知的局限與偏差
        四、廣西的區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展不平衡
第六章 國內(nèi)部分城市退役軍人就業(yè)促進政策執(zhí)行經(jīng)驗及借鑒
    第一節(jié) 國內(nèi)部分城市的執(zhí)行經(jīng)驗
        一、廣元市
        二、常德市
        三、青島市
    第二節(jié) 退役軍人就業(yè)促進政策執(zhí)行啟示
        一、創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)機制與模式
        二、提供多方位就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持渠道
        三、營造就業(yè)創(chuàng)業(yè)文化氛圍
第七章 廣西河池市退役軍人就業(yè)促進政策執(zhí)行改進建議
    第一節(jié) 優(yōu)化完善政策內(nèi)容,調(diào)整政策執(zhí)行導(dǎo)向
        一、因地制宜做好政策創(chuàng)新
        二、增強政策保障支持力度
    第二節(jié) 優(yōu)化政策執(zhí)行方式,提升政策執(zhí)行效能
        一、加強與完善政策宣傳體系建設(shè)
        二、建立完善的就業(yè)跟蹤服務(wù)體系
    第三節(jié) 因人制宜催生動力,確保政策執(zhí)行順暢
        一、健全完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系
        二、優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)智能平臺
    第四節(jié) 構(gòu)建多元保障格局,優(yōu)化政策執(zhí)行環(huán)境
        一、完善政府組織運行與協(xié)作機制
        二、健全與非營利組織的協(xié)作機制
結(jié)束語
附錄1 調(diào)查問卷
附錄2 訪談提綱
參考文獻
后記
攻讀碩士學(xué)位期間取得的科研成果



本文編號：3832289