中國的經(jīng)濟(jì)增長自改革開放以來取得了巨大成就,豐富的勞動(dòng)力資源和日益提高的勞動(dòng)力素質(zhì)為經(jīng)濟(jì)的持續(xù)高速增長提供了基本的保障,工業(yè)化和城市化的發(fā)展也不斷推進(jìn)著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展步伐。雖然中國的人力資本質(zhì)量正在不斷提高,但中國是人口大國而并非人力資本強(qiáng)國,數(shù)量的絕對優(yōu)勢并不能完全替代人力資本質(zhì)量方面的相對劣勢,經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展仍需要人力資本質(zhì)量的支撐。伴隨著新常態(tài)下的經(jīng)濟(jì)增速放緩,我國城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系的建設(shè)也進(jìn)入了新的發(fā)展階段,“全民保障”的目標(biāo)使得社會(huì)保障能夠惠及更多居民。但在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下我國的社會(huì)保障狀況也發(fā)生了一定變化,人口老齡化進(jìn)程的加快以及養(yǎng)老保險(xiǎn)金的不斷上調(diào)等現(xiàn)象都表明中國口前的社會(huì)保障發(fā)展面臨新的壓力。新古典學(xué)派對于社會(huì)保障的研究只側(cè)重其對經(jīng)濟(jì)增長的影響,然而社會(huì)保障在保障居民基本生活和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的同時(shí),也有助于人力資本水平的提高,實(shí)現(xiàn)人力資本由數(shù)量型積累向質(zhì)量型積累的轉(zhuǎn)變。本文回顧了已有的人力資本理論以及社會(huì)保障與人力資本積累關(guān)系的相關(guān)研究,并對人力資本的測算方式進(jìn)行了總結(jié)。在查閱近年來人力資本和社會(huì)保障的相關(guān)數(shù)據(jù)之后,本文對我國人力資本和社會(huì)保障的基本現(xiàn)狀作了一定探討。此...

【文章頁數(shù)】：48 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一章 引言
    1.1 研究背景及意義
    1.2 研究內(nèi)容與思路
        1.2.1 研究內(nèi)容
        1.2.2 文章思路
    1.3 研究方法與研究特色
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 研究特色
    1.4 相關(guān)概念解釋
        1.4.1 人力資本與人力資本積累
        1.4.2 人力資本的形成途徑
        1.4.3 社會(huì)保障及其模式
第二章 文獻(xiàn)綜述
    2.1 人力資本理論
        2.1.1 古典人力資本思想
        2.1.2 現(xiàn)代人力資本理論
    2.2 人力資本的測算
        2.2.1 價(jià)值角度的人力資本測算
        2.2.2 成本角度的人力資本測算
        2.2.3 教育年限角度的人力資本測算
    2.3 社會(huì)保障與人力資本積累關(guān)系的相關(guān)理論
        2.3.1 社會(huì)保障與人力資本積累的關(guān)系—基于數(shù)量角度的理論
        2.3.2 社會(huì)保障與人力資本積累的關(guān)系—基于質(zhì)量角度的理論
第三章 社會(huì)保障對人力資本積累的作用機(jī)制
    3.1 社會(huì)保障對生育率的影響
    3.2 社會(huì)保障對退休決策的影響
    3.3 社會(huì)保障對勞動(dòng)力遷移和健康的影響
    3.4 社會(huì)保障對教育投資的影響
第四章 我國社會(huì)保障與人力資本的現(xiàn)狀分析
    4.1 人力資本現(xiàn)狀分析
        4.1.1 各地區(qū)教育投資差異分析
        4.1.2 人力資本的測算
    4.2 我國社會(huì)保障的現(xiàn)狀分析
        4.2.1 社會(huì)保障的基本現(xiàn)狀
        4.2.2 城鄉(xiāng)社會(huì)保障一體化評價(jià)指標(biāo)體系
    4.3 基于熵值法的城鄉(xiāng)社保一體化評價(jià)模型及評價(jià)結(jié)果
        4.3.1 熵值法的原理
        4.3.2 數(shù)據(jù)說明與處理
    4.4 城鄉(xiāng)社保一體化評價(jià)模型
    4.5 評價(jià)結(jié)果與分析
第五章 社會(huì)保障與人力資本積累關(guān)系的實(shí)證研究
    5.1 變量、數(shù)據(jù)與模型說明
        5.1.1 自變量的說明
        5.1.2 控制變量的說明
        5.1.3 因變量的說明
    5.2 實(shí)證檢驗(yàn)與結(jié)果分析
        5.2.1 而板數(shù)據(jù)單位根檢驗(yàn)
        5.2.2 社會(huì)保障支出對人力資本積累的影響—基于省際面板數(shù)據(jù)的分析
        5.2.3 社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋率對人力資本積累的影響—基于省際面板數(shù)據(jù)的分析
        5.2.4 我國東、中、西部地區(qū)社會(huì)保障對人力資本積累的影響
第六章 結(jié)論、政策建議與研究展望
    6.1 本文的主要結(jié)論
    6.2 政策建議
        6.2.1 加大社會(huì)保障財(cái)政支出
        6.2.2 實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障全覆蓋
        6.2.3 均衡各類社會(huì)保險(xiǎn)的發(fā)展
        6.2.4 減小社會(huì)保障地區(qū)差異
    6.3 研究展望
致謝
參考文獻(xiàn)



本文編號：3830288