新生代農民工作為中國產業(yè)工人的主力軍,并非是又工又農,而是徹底地離開自己的家鄉(xiāng),在社會經濟發(fā)展中發(fā)揮至關重要的功效,擔當著我國經濟體系現(xiàn)代化建設的偉大使命,為城市發(fā)展做出了巨大貢獻。但我國新生代農民工不管是在初步的成長時期,還是在就業(yè)后期的發(fā)展積累階段,其人力資本投資亟待加強,且需重點解決好新生代農民工自身的就業(yè)問題,才能更好地服務于現(xiàn)代化經濟體系建設。本文以中國勞動力動態(tài)調查為研究數(shù)據(jù),將人力資本變量分為受教育程度、技術培訓、工作經驗、健康狀況四個維度,實證分析了人力資本各變量對新生代農民工不同就業(yè)選擇的影響,包括職業(yè)類別、就業(yè)單位及就業(yè)身份三個方面,并深入探究造成非正規(guī)就業(yè)的原因。為驗證結論的穩(wěn)健性,本文還利用傾向得分匹配模型得出新生代農民工就業(yè)選擇的平均處理效應,以及RIF無條件分位數(shù)回歸對數(shù)據(jù)模型進行異質性分析,最后在得出相關結論的基礎上提出政策建議。本文研究結果表明,人力資本與新生代農民工就業(yè)總體呈顯著的正相關性。新生代農民工大多在民營、私營企業(yè)中從事職業(yè)層級較低的工作崗位,且其就業(yè)身份主要以雇員為主,人力資本水平較為低下。人力資本水平越高,新生代農民工從事中高端的就業(yè)發(fā)生比...

【文章頁數(shù)】：78 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 緒論
    一、研究背景
    二、研究意義
    三、研究方法與框架
        (一)研究方法
        (二)研究框架
    四、創(chuàng)新與不足之處
        (一)創(chuàng)新點
        (二)不足之處
第二章 理論基礎和文獻綜述
    一、理論基礎
        (一)人力資本理論
        (二)勞動力市場分割理論
        (三)非正規(guī)就業(yè)理論
    二、文獻綜述
        (一)國外研究現(xiàn)狀
        (二)國內研究現(xiàn)狀
        (三)研究綜評
第三章 新生代農民工人力資本和就業(yè)現(xiàn)狀分析
    一、新生代年農民工相關概念界定
        (一)新生代農民工
        (二)人力資本
        (三)非正規(guī)就業(yè)
    二、新生代農民工人力資本現(xiàn)狀及制約因素
        (一)新生代農民工人力資本現(xiàn)狀
        (二)新生代農民工人力資本的制約因素
    三、新生代農民工就業(yè)現(xiàn)狀及制約因素
        (一)新生代農民工就業(yè)現(xiàn)狀
        (二)新生代農民工就業(yè)的制約因素
第四章 人力資本對新生代農民工就業(yè)的實證分析
    一、數(shù)據(jù)來源、變量選取
        (一)數(shù)據(jù)來源
        (二)變量選取
    二、樣本描述性統(tǒng)計及相關性分析
        (一)樣本描述性統(tǒng)計
        (二)相關性分析
    三、模型設定和說明
        (一)模型設定前提
        (二)模型構建和說明
    四、實證研究結果
        (一)新生代農民工職業(yè)選擇的實證分析
        (二)新生代農民工就業(yè)單位的實證分析
        (三)新生代農民工就業(yè)身份的實證分析
        (四)對新生代農民工非正規(guī)就業(yè)的實證研究
    五、穩(wěn)健性檢驗
    六、異質性分析
第五章 結論及政策建議
    一、研究結論
    二、政策建議
        (一)針對性地加大新生代農民工人力資本投資
        (二)改善新生代農民工就業(yè)問題
參考文獻
致謝



本文編號：3810839