創(chuàng)新是每一個(gè)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵所在。隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快,企業(yè)單純依靠自身的資金和技術(shù)投入往往已難以跟上國(guó)際化的腳步,但是國(guó)外先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)、良好的品牌文化以及消費(fèi)市場(chǎng)可以通過(guò)跨國(guó)并購(gòu)獲得。因而,進(jìn)行跨國(guó)并購(gòu)成為越來(lái)越多的企業(yè)拓展國(guó)際市場(chǎng),主動(dòng)學(xué)習(xí)和吸收國(guó)外新技術(shù),提高企業(yè)創(chuàng)新能力的重要選擇。由于跨國(guó)并購(gòu)過(guò)程復(fù)雜,且存在較多的不確定因素導(dǎo)致企業(yè)創(chuàng)新效果難以到達(dá)預(yù)期目標(biāo)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,創(chuàng)新知識(shí)是企業(yè)重要的創(chuàng)新資源,在企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新的過(guò)程中占據(jù)著主導(dǎo)地位,而知識(shí)總是內(nèi)化于人的。根據(jù)最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),我國(guó)海外華人華僑網(wǎng)絡(luò)不斷擴(kuò)大,人力資本在全球范圍內(nèi)的流動(dòng)成為聯(lián)結(jié)國(guó)內(nèi)國(guó)外并購(gòu)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升的重要紐帶。能否通過(guò)有效的人力資本整合,使企業(yè)以并購(gòu)的方式獲取技術(shù)、市場(chǎng)、產(chǎn)品等資源,進(jìn)而提升企業(yè)的創(chuàng)新能力和水平,成為跨國(guó)并購(gòu)的關(guān)鍵所在。同時(shí),在我國(guó)企業(yè)進(jìn)行海外并購(gòu)的過(guò)程中,由于企業(yè)本身網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)發(fā)展水平的不同,會(huì)對(duì)企業(yè)內(nèi)外部資源的利用效率和企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本產(chǎn)生不同影響,尤其是影響到人力資本的全球化配置過(guò)程,進(jìn)而影響到企業(yè)的創(chuàng)新水平。那么,我國(guó)企業(yè)在并購(gòu)后獲取的人力資本與創(chuàng)新績(jī)效之間的關(guān)系,以及相互影響...

【文章頁(yè)數(shù)】：60 頁(yè)

【文章目錄】：
摘要
abstract
1 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究意義
    1.3 研究方案
        1.3.1 研究目標(biāo)
        1.3.2 研究思路
        1.3.3 研究方法
    1.4 研究創(chuàng)新點(diǎn)
2 文獻(xiàn)綜述
    2.1 跨國(guó)并購(gòu)及跨國(guó)并購(gòu)創(chuàng)新績(jī)效的研究綜述
        2.1.1 跨國(guó)并購(gòu)
        2.1.2 跨國(guó)并購(gòu)行為對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響
        2.1.3 影響企業(yè)跨國(guó)并購(gòu)創(chuàng)新績(jī)效的因素
    2.2 人力資本及其與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系的相關(guān)文獻(xiàn)綜述
        2.2.1 人力資本全球流動(dòng)的意義
        2.2.2 人力資本與跨國(guó)并購(gòu)創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系
    2.3 互聯(lián)網(wǎng)通信技術(shù)與并購(gòu)創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系的文獻(xiàn)綜述
    2.4 文獻(xiàn)評(píng)述
3 理論分析與假說(shuō)提出
    3.1 跨國(guó)并購(gòu)影響并購(gòu)創(chuàng)新績(jī)效的機(jī)制
        3.1.1 協(xié)同效應(yīng)理論
        3.1.2 風(fēng)險(xiǎn)控制理論
        3.1.3 規(guī)模效應(yīng)理論及產(chǎn)品生命周期理論
    3.2 人力資本的全球流動(dòng)影響并購(gòu)創(chuàng)新績(jī)效的機(jī)制
        3.2.1 知識(shí)基礎(chǔ)理論
        3.2.2 交易成本理論
        3.2.3 網(wǎng)絡(luò)外部性理論
        3.2.4 基礎(chǔ)資源觀理論
    3.3 互聯(lián)網(wǎng)通信技術(shù)的調(diào)節(jié)作用
        3.3.1 要素整合理論
        3.3.2 “扁平化”治理理論
4 中國(guó)人力資本的全球流動(dòng)對(duì)跨國(guó)并購(gòu)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效實(shí)證研究
    4.1 實(shí)證模型設(shè)計(jì)
    4.2 模型變量選取
        4.2.1 被解釋變量
        4.2.2 解釋變量
        4.2.3 調(diào)節(jié)變量
        4.2.4 控制變量
    4.3 數(shù)據(jù)來(lái)源與樣本選擇
5 數(shù)據(jù)分析與實(shí)證結(jié)果
    5.1 變量描述性統(tǒng)計(jì)
    5.2 變量相關(guān)性檢驗(yàn)
        5.2.1 相關(guān)系數(shù)檢驗(yàn)
        5.2.2 多重共線(xiàn)性檢驗(yàn)
    5.3 實(shí)證結(jié)果
    5.4 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
    5.5 本章小結(jié)
6 結(jié)論及政策建議
    6.1 研究結(jié)論
    6.2 相關(guān)政策建議
    6.3 研究不足及展望
參考文獻(xiàn)
個(gè)人簡(jiǎn)介
導(dǎo)師簡(jiǎn)介
致謝



本文編號(hào)：3744152