在我國社會(huì)老齡化問題逐漸嚴(yán)重,社會(huì)勞動(dòng)力供給逐漸減小,人口替代率不足以支撐未來我國經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的情況下,國家制定了鼓勵(lì)生育的二孩政策。但是二孩政策的制定加劇了就業(yè)市場中的女性就業(yè)歧視問題,女性生育與就業(yè)之間的矛盾再次引起了社會(huì)的關(guān)注。本文以北京市29-49年齡段已婚女性為研究對(duì)象,通過調(diào)查問卷的方式對(duì)二孩政策對(duì)女性就業(yè)產(chǎn)生的影響進(jìn)行研究。調(diào)查的分析結(jié)果表明國家二孩政策對(duì)于女性就業(yè)的影響來自三個(gè)方面,失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、工資水平下降和職業(yè)晉升受阻。同時(shí),二孩政策還會(huì)影響女性在勞動(dòng)力市場中的勞動(dòng)供給,有相當(dāng)一部分女性表示在生育二孩以后自己會(huì)回歸家庭,因此,二孩政策會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力市場供給的下降。接下來,通過logistic模型對(duì)二孩政策影響女性工資水平、職業(yè)晉升和勞動(dòng)供給進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn),結(jié)果表明二孩政策對(duì)于北京市女性的就業(yè)會(huì)產(chǎn)生顯著的負(fù)面影響。同時(shí),實(shí)證結(jié)果還顯示女性的工作職位、工作單位性質(zhì)、學(xué)歷都會(huì)對(duì)二孩政策對(duì)女性就業(yè)產(chǎn)生的負(fù)面影響產(chǎn)生一定的緩解作用。最后,本文認(rèn)為要解決二孩政策對(duì)女性就業(yè)產(chǎn)生的負(fù)面影響必須通過政府、企業(yè)和個(gè)人三方共同努力,并從政府、企業(yè)和個(gè)人三個(gè)維度提出解決女性就業(yè)問題的對(duì)策。 

【文章頁數(shù)】：63 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第一章 緒論
    1.1 研究背景和研究意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 研究內(nèi)容與框架
        1.2.1 研究內(nèi)容
        1.2.2 研究框架
    1.3 研究方法與創(chuàng)新點(diǎn)
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 創(chuàng)新點(diǎn)和不足
    1.4 國內(nèi)外研究綜述
        1.4.1 國外研究綜述
        1.4.2 國內(nèi)研究綜述
        1.4.3 文獻(xiàn)小結(jié)
第二章 相關(guān)概念與理論基礎(chǔ)
    2.1 相關(guān)概念
        2.1.1 生育政策
        2.1.2 二孩生育意愿
        2.1.3 就業(yè)歧視及其分類
    2.2 理論基礎(chǔ)
        2.2.1 人口增長理論
        2.2.2 人力資本理論
        2.2.3 工作家庭角色沖突理論
        2.2.4 勞動(dòng)供給的生命周期理論
第三章 二孩政策下北京市女性就業(yè)現(xiàn)狀及調(diào)查分析
    3.1 調(diào)查方法介紹
        3.1.1 調(diào)查對(duì)象
        3.1.2 調(diào)查方法
        3.1.3 研究工具
    3.2 調(diào)查對(duì)象的基本情況
        3.2.1 年齡分布
        3.2.2 學(xué)歷分布和戶籍
        3.2.3 工作單位性質(zhì)分布
        3.2.4 就業(yè)狀態(tài)分布
        3.2.5 家庭收入以及生育狀態(tài)
    3.3 北京市二孩政策影響女性就業(yè)調(diào)查問卷分析
        3.3.1 二孩生育意愿
        3.3.2 影響生育二孩的因素
        3.3.3 二孩政策對(duì)女性就業(yè)的影響
第四章 二孩政策對(duì)北京市女性就業(yè)影響實(shí)證分析
    4.1 二孩政策對(duì)北京市女性工資水平影響的實(shí)證檢驗(yàn)
        4.1.1 數(shù)據(jù)選取和來源
        4.1.2 模型的設(shè)定
        4.1.3 實(shí)證結(jié)果分析
    4.2 二孩政策對(duì)北京市女性職業(yè)晉升的實(shí)證檢驗(yàn)
        4.2.1 數(shù)據(jù)選取和來源
        4.2.2 模型的設(shè)定
        4.2.3 實(shí)證結(jié)果分析
    4.3 二孩政策對(duì)北京市女性勞動(dòng)力供給的影響
        4.3.1 數(shù)據(jù)選取和來源
        4.3.2 模型的設(shè)定
        4.3.3 實(shí)證結(jié)果分析
第五章 研究結(jié)論與對(duì)策建議
    5.1 研究結(jié)論
    5.2 政策建議
        5.2.1 政府層面
        5.2.2 企業(yè)層面
        5.2.3 個(gè)人層面
參考文獻(xiàn)
附錄 A：調(diào)查問卷
附錄 B：職業(yè)訪談
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]“全面二孩”政策下女性平等就業(yè)的現(xiàn)狀分析、影響因素與提升策略——基于重慶市的實(shí)證調(diào)查[J]. 蘭慶慶,李志,陳僑予.  蘭州學(xué)刊. 2019(02)
[2]全面二孩政策對(duì)中國人口的影響分析[J]. 程子涵,楊悅,王琳.  金融理論與教學(xué). 2019(01)
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[4]企業(yè)女員工性別職業(yè)阻隔量表編制[J]. 方丹逸.  中國管理信息化. 2019(03)
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[8]二孩媽媽回歸職場問題研究[J]. 白黎,楊慧.  山東女子學(xué)院學(xué)報(bào). 2018(06)
[9]生育對(duì)城鎮(zhèn)體制內(nèi)女性工資收入的影響[J]. 劉娜,盧玲花.  人口與經(jīng)濟(jì). 2018(05)
[10]全面二孩政策引發(fā)的職業(yè)女性就業(yè)歧視新思考[J]. 張樨樨,李勤,高紫琪.  山西大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版). 2018(05)

碩士論文
[1]全面二孩政策下育齡人口二孩生育意愿影響因素研究[D]. 江馳.江西財(cái)經(jīng)大學(xué) 2018
[2]全面二孩政策下的生育風(fēng)險(xiǎn)及政策支持研究[D]. 陳睿.廣西大學(xué) 2018
[3]“全面二孩”政策下女性就業(yè)問題研究[D]. 曹婷.長安大學(xué) 2018
[4]保定市“全面二孩”政策實(shí)施的困境和對(duì)策研究[D]. 程宇譞.河北大學(xué) 2018
[5]全面放開二孩政策背景下女性就業(yè)問題研究[D]. 田娜.山東師范大學(xué) 2017
[6]“全面二孩”政策對(duì)城鎮(zhèn)女性就業(yè)的影響研究[D]. 張曦尹.湘潭大學(xué) 2017
[7]全面兩孩政策對(duì)企業(yè)女職工職業(yè)發(fā)展影響研究[D]. 彭敬.四川省社會(huì)科學(xué)院 2017
[8]我國現(xiàn)階段計(jì)劃生育政策調(diào)整研究[D]. 范卿.黑龍江省社會(huì)科學(xué)院 2016
[9]我國高校女大學(xué)生就業(yè)問題研究[D]. 孫海榮.黑龍江省社會(huì)科學(xué)院 2010
[10]在職女性職業(yè)生涯發(fā)展障礙維度及相關(guān)研究[D]. 陳亞楠.暨南大學(xué) 2008



本文編號(hào)：3703313