改革開放以來中國經(jīng)濟社會發(fā)生了一系列深刻變化,最重要一點就是全面建立了社會主義市場經(jīng)濟體系,勞動力市場是該體系的重要組成部分。勞動力市場中供求關(guān)系是最基本關(guān)系,影響經(jīng)濟發(fā)展的諸多方面,勞動力市場的供求關(guān)系還是連接人口與經(jīng)濟發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。因此,研究勞動力市場及其供求關(guān)系變化,意義非常大。本論文以中國勞動力市場作為研究對象,研究了其發(fā)展、現(xiàn)狀以及未來方向。論文分析了勞動力市場的供求變化及結(jié)構(gòu)特征,還分析了影響勞動力市場供求變化的相關(guān)因素,以及勞動力市場供求變化對經(jīng)濟發(fā)展的影響,最后從調(diào)整勞動力市場供求平衡、促進經(jīng)濟發(fā)展的角度出發(fā),論文還提出了一系列可操作的對策建議。改革開放后,中國勞動力市場的形成與發(fā)展大致分為三個階段。第一階段（1978-1991年）:勞動力市場首先在計劃經(jīng)濟體制外產(chǎn)生,勞動力市場的需求方只限于各類集體經(jīng)濟和個體經(jīng)濟的企業(yè)和部門。第二階段（1992-1997年）:勞動力市場繼續(xù)發(fā)展,而且獲得了政府的正式承認,非國有經(jīng)濟企業(yè)所需勞動力開始通過勞動力市場招聘得以解決。第三階段（1998年-至今）:勞動力市場建設(shè)全面展開,逐漸形成了以公益性職業(yè)介紹機構(gòu)為主、民辦職業(yè)介紹機構(gòu)為... 

【文章來源】：吉林大學(xué)吉林省211工程院校985工程院校教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：173 頁

【學(xué)位級別】：博士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 選題的背景和意義
        1.1.1 選題的背景
        1.1.2 選題的意義
    1.2 國內(nèi)外研究綜述
        1.2.1 國外研究綜述
        1.2.2 國內(nèi)研究綜述
    1.3 研究思路、方法與數(shù)據(jù)來源
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究方法
        1.3.3 數(shù)據(jù)來源和說明
    1.4 論文的框架結(jié)構(gòu)
第2章 相關(guān)概念及理論
    2.1 相關(guān)概念界定
        2.1.1 勞動力
        2.1.2 勞動力市場
    2.2 勞動力供求分析理論
        2.2.1 勞動力供給分析理論
        2.2.2 勞動力需求分析理論
        2.2.3 勞動力供求的周期性變化
    2.3 勞動力市場均衡分析理論
        2.3.1 勞動力市場的靜態(tài)均衡
        2.3.2 勞動力市場的動態(tài)均衡
        2.3.3 勞動力市場的非均衡狀態(tài)
    2.4 關(guān)于勞動力流動的理論
        2.4.1 劉易斯的二元經(jīng)濟論
        2.4.2 拉尼斯—費景漢模型
        2.4.3 托達羅模型
    2.5 其他有關(guān)勞動力市場的分析理論
        2.5.1 勞動力市場分割理論
        2.5.2 效率工資理論
        2.5.3 搜尋理論
第3章 中國勞動力市場的形成與發(fā)展
    3.1 中國勞動力市場的形成與發(fā)展
        3.1.1 改革開放前勞動計劃體制的作用
        3.1.2 改革開放后勞動力市場的形成與發(fā)展
    3.2 中國勞動力市場的現(xiàn)狀
        3.2.1 政策法規(guī)體系基本確立
        3.2.2 公共就業(yè)服務(wù)體系逐步形成
        3.2.3 市場化程度不斷提高
        3.2.4 市場分割依然存在
    3.3 中國勞動力市場的機制及信息公布
        3.3.1 勞動力市場的運行機制
        3.3.2 勞動力市場的信息公布
第4章 中國勞動力市場的供求變化
    4.1 勞動力市場的總體供求變化
    4.2 勞動力市場供求變化的結(jié)構(gòu)特征
        4.2.1 性別、年齡特征
        4.2.2 文化、技能特征
        4.2.3 職業(yè)特征
        4.2.4 地區(qū)差異
    4.3 勞動力市場供求變化的特點
        4.3.1 結(jié)構(gòu)性短缺與過剩同時出現(xiàn)
        4.3.2 農(nóng)民工短缺由沿海向內(nèi)地蔓延
        4.3.3 技能型人才短缺與大學(xué)畢業(yè)生過剩
第5章 影響勞動力市場供求變化的因素分析
    5.1 人口變動因素
        5.1.1 勞動年齡人口的變動
        5.1.2 勞動力數(shù)量的變動
    5.2 經(jīng)濟發(fā)展因素
        5.2.1 宏觀經(jīng)濟發(fā)展影響勞動力總需求
        5.2.2 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動影響勞動力需求結(jié)構(gòu)
        5.2.3 區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展影響勞動力市場區(qū)域供求差異
        5.2.4 實際工資變動影響勞動力供給
    5.3 制度及政策因素
        5.3.1 制度因素影響農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移
        5.3.2 政策因素調(diào)節(jié)勞動力市場供求平衡
第6章 勞動力市場供求變化對經(jīng)濟發(fā)展的影響
    6.1 勞動力市場供求變化與轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式
        6.1.1 轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式是中國經(jīng)濟發(fā)展必由之路
        6.1.2 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整是經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵
        6.1.3 勞動力結(jié)構(gòu)性短缺是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的動力
    6.2 東部地區(qū)勞動力短缺與制造業(yè)的調(diào)整升級
        6.2.1 勞動力短缺促使低端制造業(yè)向外轉(zhuǎn)移
        6.2.2 高附加值高技術(shù)產(chǎn)業(yè)在東部興起
    6.3 中西部地區(qū)制造業(yè)發(fā)展的機遇與挑戰(zhàn)
        6.3.1 勞動力資源豐富是制造業(yè)發(fā)展優(yōu)勢
        6.3.2 發(fā)展工業(yè)園區(qū)承接制造業(yè)轉(zhuǎn)移
第7章 促進勞動力市場供求平衡的對策
    7.1 加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展
        7.1.1 調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)走新型工業(yè)化道路
        7.1.2 發(fā)揮各地優(yōu)勢促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展
    7.2 調(diào)整人力資源培養(yǎng)目標(biāo)，適應(yīng)勞動力市場需求
        7.2.1 加強義務(wù)教育階段學(xué)生勞動技能培訓(xùn)
        7.2.2 調(diào)整大學(xué)專業(yè)設(shè)置提高學(xué)生實踐能力
        7.2.3 重視外來勞動力的職業(yè)技能培訓(xùn)
    7.3 消除各種制度障礙，促進勞動力自由流動
        7.3.1 加快按居住地登記的戶籍制度改革
        7.3.2 剝離附著在戶籍制度上的一切利益
        7.3.3 實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化社會保障
    7.4 建立統(tǒng)一勞動力市場，提高勞動力配置效率
        7.4.1 制訂完善相關(guān)法律法規(guī)
        7.4.2 建立實施有效監(jiān)管機制
        7.4.3 加強城鄉(xiāng)服務(wù)體系建設(shè)
        7.4.4 推進勞動力市場對外開放
結(jié)論
參考文獻
作者簡介及科研成果
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
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[2]農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)問題[J]. 王巍.  合作經(jīng)濟與科技. 2009(11)
[3]關(guān)于新戶籍制度加快農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的思考[J]. 鄭淑偉.  工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟. 2009(03)
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[6]勞動力市場供求結(jié)構(gòu)發(fā)生明顯變化——今年一季度我省勞動力市場供求情況分析[J]. 王成富.  四川勞動保障. 2008(Z2)
[7]勞動力市場分割與大學(xué)生自愿性失業(yè)[J]. 夏珍.  消費導(dǎo)刊. 2008(09)
[8]勞動力市場的橫向分割與縱向分割之比較[J]. 譚玉丹.  特區(qū)經(jīng)濟. 2008(04)
[9]我國農(nóng)業(yè)剩余勞動力流動的障礙分析[J]. 王靜巖.  職業(yè)教育研究. 2008(02)
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博士論文
[1]中國勞動力市場培育研究[D]. 徐長玉.西北大學(xué) 2008
[2]我國大城市勞動力市場分割的理論與實踐[D]. 楊波.華東師范大學(xué) 2008
[3]我國分割的勞動力市場中工資決定機制研究[D]. 賀秋碩.廈門大學(xué) 2007
[4]基于勞動力發(fā)展的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)選擇研究[D]. 李龍新.復(fù)旦大學(xué) 2006
[5]我國企業(yè)內(nèi)部勞動力市場研究[D]. 劉喜才.廈門大學(xué) 2006
[6]勞動力市場歧視研究：西方理論與中國問題[D]. 謝嗣勝.浙江大學(xué) 2005
[7]中國勞動力市場變遷的產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟學(xué)分析[D]. 黎煦.浙江大學(xué) 2005
[8]中國勞動力市場分割問題研究[D]. 徐林清.暨南大學(xué) 2004
[9]論中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級[D]. 劉健.中共中央黨校 1999

碩士論文
[1]民工短缺與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級關(guān)系實證分析[D]. 楊永貴.華南師范大學(xué) 2007
[2]人口老齡化過程中的勞動力供求狀況分析[D]. 劉琳.廈門大學(xué) 2007



本文編號：3625161