我國(guó)社會(huì)主義勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)歷了從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的單一社會(huì)型模式到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的多元市場(chǎng)型模式的演變。在這一過(guò)程中,形成了以公有資本和共同勞動(dòng)為核心的公有制經(jīng)濟(jì)勞動(dòng)關(guān)系,以及以私人資本和合作勞動(dòng)為核心的非公有制經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)關(guān)系四種基本模式。其中建立在合作勞動(dòng)基礎(chǔ)上的華為企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系模式,以強(qiáng)勞動(dòng)弱資本為特征,以合作勞動(dòng)而非私人資本為中心開展生產(chǎn)組織和收益分配。由于100%員工持股和動(dòng)態(tài)勞動(dòng)股份的員工持股模式,在確保經(jīng)濟(jì)公平的同時(shí),又不失經(jīng)濟(jì)效率。因此,這種勞動(dòng)關(guān)系模式兼具有合作性和共享性,是中國(guó)特色社會(huì)主義勞動(dòng)關(guān)系新模式的重要實(shí)現(xiàn)形式。 

【文章來(lái)源】：教學(xué)與研究. 2020,(08)北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：10 頁(yè)

【部分圖文】：

公平與效率維度的勞動(dòng)關(guān)系模式比較

【參考文獻(xiàn)】：
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