基于我國當前人口老齡化問題嚴峻的形勢,根據(jù)國家下發(fā)的關于延遲退休的改革方案,多角度分析實施延遲退休政策的原因;結合已經(jīng)落實延遲退休政策的國家經(jīng)驗,討論政策實施后可能出現(xiàn)的積極影響與消極影響;綜合分析后,為政策的落實提供一些可行性建議,完善延遲退休的方案。 

【文章來源】：市場周刊. 2020,33(08)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、 引言
二、 原因分析
    (一)我國老年人絕對數(shù)量大,而新生人口不斷減少
    (二)人口老齡化問題凸顯
三、 延遲退休的利弊分析
    (一)延遲退休的積極影響
        1. 對勞動力市場來說,避免勞動力短缺
        2. 對個人來說,減輕家庭撫養(yǎng)負擔
        3. 對企業(yè)來說,降低運營成本
        4. 對國家來說,減少養(yǎng)老金的財政支出
    (二)延遲退休的消極影響
        1. 在短期內會擠占部分待業(yè)者的工作崗位
        2. 企業(yè)被迫接受年齡更高的勞動者,老年人被迫就業(yè)
四、 建議
    (一)適當采取激勵措施
    (二)制定差異化的延遲退休政策
    (三)大力發(fā)展養(yǎng)老設施建設
    (四)加快經(jīng)濟增長
五、 結論


【參考文獻】：
期刊論文
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