疫情下典型國(guó)家穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的舉措及建議
發(fā)布時(shí)間:2021-09-22 12:29
<正>新冠肺炎疫情在全球迅速蔓延,嚴(yán)重沖擊了批發(fā)零售、食宿服務(wù)等很多行業(yè)部門。很多國(guó)家采取一系列措施,極力消除經(jīng)濟(jì)和民生領(lǐng)域的矛盾和風(fēng)險(xiǎn),在穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系方面發(fā)揮了積極作用,值得我們參考借鑒。疫情下典型國(guó)家穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的舉措(一)為受疫情影響嚴(yán)重的企業(yè)和勞動(dòng)者提供工資補(bǔ)貼等支持,防止大規(guī)模裁員新加坡實(shí)施雇傭補(bǔ)貼計(jì)劃,政府協(xié)助企業(yè)聘請(qǐng)本地員工,雇主
【文章來(lái)源】:中國(guó)發(fā)展觀察. 2020,(Z6)
【文章頁(yè)數(shù)】:2 頁(yè)
【文章目錄】:
疫情下典型國(guó)家穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的舉措
(一)為受疫情影響嚴(yán)重的企業(yè)和勞動(dòng)者提供工資補(bǔ)貼等支持,防止大規(guī)模裁員
(二)采取調(diào)整工時(shí)、延長(zhǎng)合同期限等措施穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系
(三)擴(kuò)大帶薪休假范圍,零工和自雇者、受雇的兒童家長(zhǎng)、隔離者、企業(yè)員工等可享受帶薪休假
(四)側(cè)重保護(hù)低收入群體、自雇者、零工經(jīng)濟(jì)從業(yè)者等受疫情影響嚴(yán)重的弱勢(shì)勞動(dòng)者權(quán)益
(五)依靠社會(huì)對(duì)話機(jī)制尋求解決方案
疫情下我國(guó)穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的建議
(一)處理好疫情防控、經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇和勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定的關(guān)系
(二)加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào),促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定
(三)加大對(duì)疫情中受到?jīng)_擊企業(yè)的扶持力度
(四)給靈活就業(yè)者提供臨時(shí)補(bǔ)貼或納入社保體系等支持
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]疫情對(duì)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的雙刃劍效應(yīng)——基于資源保存理論的微觀視角[J]. 周靜,文菲斐,楊永貴. 山東工會(huì)論壇. 2021(01)
本文編號(hào):3403762
【文章來(lái)源】:中國(guó)發(fā)展觀察. 2020,(Z6)
【文章頁(yè)數(shù)】:2 頁(yè)
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疫情下典型國(guó)家穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的舉措
(一)為受疫情影響嚴(yán)重的企業(yè)和勞動(dòng)者提供工資補(bǔ)貼等支持,防止大規(guī)模裁員
(二)采取調(diào)整工時(shí)、延長(zhǎng)合同期限等措施穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系
(三)擴(kuò)大帶薪休假范圍,零工和自雇者、受雇的兒童家長(zhǎng)、隔離者、企業(yè)員工等可享受帶薪休假
(四)側(cè)重保護(hù)低收入群體、自雇者、零工經(jīng)濟(jì)從業(yè)者等受疫情影響嚴(yán)重的弱勢(shì)勞動(dòng)者權(quán)益
(五)依靠社會(huì)對(duì)話機(jī)制尋求解決方案
疫情下我國(guó)穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的建議
(一)處理好疫情防控、經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇和勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定的關(guān)系
(二)加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào),促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定
(三)加大對(duì)疫情中受到?jīng)_擊企業(yè)的扶持力度
(四)給靈活就業(yè)者提供臨時(shí)補(bǔ)貼或納入社保體系等支持
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]疫情對(duì)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的雙刃劍效應(yīng)——基于資源保存理論的微觀視角[J]. 周靜,文菲斐,楊永貴. 山東工會(huì)論壇. 2021(01)
本文編號(hào):3403762
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