黨的十八大召開(kāi)以后,我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展全面進(jìn)入新常態(tài),為適應(yīng)新常態(tài),2015年召開(kāi)的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出了供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,社會(huì)保障領(lǐng)域的供給側(cè)改革的重要方面則為通過(guò)降低費(fèi)率倒逼一系列的制度結(jié)構(gòu)改革。經(jīng)梳理發(fā)現(xiàn),現(xiàn)行的職工基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率中,廣東省、浙江省僅為14%,北京、天津、四川等地也僅為19%,而遼寧省一直為20%,費(fèi)率之高居全國(guó)之首。2018年的國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革中,國(guó)稅地稅征管體制改革方案要求將五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門征收,全面破除了建制以來(lái)的雙重征繳體制,但高費(fèi)率的政策執(zhí)行,也增加了遼寧企業(yè)負(fù)擔(dān),因此降低費(fèi)率迫在眉睫。本文從遼寧省實(shí)際情況出發(fā),分析了遼寧省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度現(xiàn)狀,以及現(xiàn)行制度存在的問(wèn)題和不良影響,分析降低城鎮(zhèn)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)率的緊迫性。并通過(guò)測(cè)算職工基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)的替代率上限與下限值,根據(jù)統(tǒng)籌賬戶的當(dāng)期收支平衡為原則推算出職工基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率上限與下限值,將之與現(xiàn)行制度繳費(fèi)率比較,為遼寧省降費(fèi)路線提供理論上的政策建議。遼寧省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率一直居高不下,陷入了高繳費(fèi)、低收入的制度困境,2018年國(guó)務(wù)院決定建立城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度,為平... 

【文章來(lái)源】：遼寧大學(xué)遼寧省 211工程院校

【文章頁(yè)數(shù)】：62 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

圖0-1研究邏輯框架

圖 1-1 理論的拉弗曲線①在原點(diǎn)處稅率為 0，稅收也為 0，隨著稅率增加，稅收超過(guò)點(diǎn) E 時(shí)，將會(huì)挫傷企業(yè)的納稅積極性，所以盡管入?yún)s會(huì)下降，圖中陰影部分是稅率禁區(qū)，當(dāng)稅率極高達(dá)稅收收入為 0，因此拉弗曲線告訴我們，只有通過(guò)降。拉弗教授是美國(guó)里根總統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)顧問(wèn)，他認(rèn)為減稅滯漲的泥潭，在促進(jìn)總產(chǎn)出的同事政府收入也不受到行減稅政策做出過(guò)巨大貢獻(xiàn)。應(yīng)用到養(yǎng)老保險(xiǎn)中用來(lái)解釋高費(fèi)率與低收入的關(guān)系同若養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率越高那么養(yǎng)老金收入應(yīng)該會(huì)越多，費(fèi)率超過(guò)一個(gè)臨界點(diǎn)以后，企業(yè)會(huì)因?yàn)殡y以承受高昂制之初的高繳費(fèi)率的制定也是我國(guó)在頂層設(shè)計(jì)時(shí)缺少


本文編號(hào)：3388600