本文關(guān)鍵詞：中國海誠股票期權(quán)激勵有效性分析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：股票期權(quán)激勵很久以來就被人們認(rèn)為是一種長期性的激勵機(jī)制,并且已經(jīng)被西方經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的國家通過實踐證明是有效的,它可以很好的處理存在在當(dāng)今企業(yè)中的,由企業(yè)的經(jīng)營管理的權(quán)利和所有者的權(quán)利的分離而產(chǎn)生的代理問題。在股票期權(quán)的有效性充分發(fā)揮的情況下,可以帶動高層管理者的工作熱情,鼓勵高管努力工作,為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。自從我國引入股權(quán)激勵制度之后,有大量的企業(yè)探索實施股票期權(quán),但是由于我國企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)、公司治理結(jié)構(gòu)等方面的原因,股票期權(quán)激勵運用的效果不夠理想。本文主要研究中國海誠工程科技股份有限公司(以下簡稱中國海誠)的股票期權(quán)激勵的有效性,結(jié)合股票期權(quán)的理論分析和中國海誠的實際情況,針對有效性分析的結(jié)果總結(jié)經(jīng)驗或者提出建議。本文以企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績來體現(xiàn)股票期權(quán)的有效性,并且以財務(wù)會計指標(biāo)衡量企業(yè)的業(yè)績。通過橫向和縱向的對比分析,得出中國海誠股票期權(quán)期權(quán)的有效性情況;針對以上的分析結(jié)果,作者結(jié)合中國海誠在股權(quán)結(jié)構(gòu)和公司治理結(jié)構(gòu)兩個方面的現(xiàn)狀總結(jié)原因;并基于以上的研究,為中國海誠進(jìn)一步發(fā)揮股票期權(quán)的有效性提出建議,對于其他的企業(yè)同樣具有借鑒意義。通過分析得出了如下的結(jié)論:中國海誠股票期權(quán)激勵對經(jīng)營業(yè)績有一定的促進(jìn)作用,但是作用發(fā)揮的不夠理想。橫向的分析中,當(dāng)對比企業(yè)的總得分處于下降的趨勢時,中國海誠仍為上升的狀態(tài),且排名靠前,但是中國海誠的發(fā)展能力和償債能力的得分波動較大�？v向分析中,代表盈利能力的凈資產(chǎn)收益率指標(biāo)上升明顯,但是代表其他三個能力的指標(biāo)時有下降或者波動。本文最后基于以上的分析,從股權(quán)結(jié)構(gòu)和公司治理結(jié)構(gòu)方面提出了相關(guān)的建議。
【關(guān)鍵詞】：中國海誠 股票期權(quán)激勵 有效性
【學(xué)位授予單位】：河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：F272.92;F282
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-10
• 1 緒論10-19
• 1.1 研究背景、目的和意義10-11
• 1.1.1 研究背景10
• 1.1.2 研究目的10-11
• 1.1.3 研究意義11
• 1.2 文獻(xiàn)綜述11-16
• 1.2.1 股票期權(quán)激勵有效性的認(rèn)定11-12
• 1.2.2 股票期權(quán)與公司業(yè)績的關(guān)系12-14
• 1.2.3 股票期權(quán)激勵有效性的影響因素14-16
• 1.2.4 文獻(xiàn)述評16
• 1.3 研究內(nèi)容及研究方法16-18
• 1.3.1 研究內(nèi)容16-17
• 1.3.2 研究方法17-18
• 1.4 本文的創(chuàng)新點18-19
• 2 理論基礎(chǔ)19-25
• 2.1 股票期權(quán)激勵有效性的衡量19-20
• 2.1.1 常用方法19-20
• 2.1.2 本文股票期權(quán)激勵有效性的衡量方法20
• 2.2 股票期權(quán)激勵的相關(guān)理論基礎(chǔ)20-23
• 2.2.1 激勵理論20-21
• 2.2.2 委托代理理論21
• 2.2.3 股權(quán)結(jié)構(gòu)理論21-22
• 2.2.4 公司治理結(jié)構(gòu)理論22-23
• 2.3 股票期權(quán)激勵有效性的影響因素23-25
• 2.3.1 股權(quán)結(jié)構(gòu)對股票期權(quán)激勵的影響23-24
• 2.3.2 公司治理結(jié)構(gòu)對股票期權(quán)激勵有效性的影響24-25
• 3 中國海誠股票期權(quán)激勵有效性分析25-48
• 3.1 中國海誠基本概況25-27
• 3.1.1 中國海誠基本情況25
• 3.1.2 中國海誠公司治理方面的基本情況25-27
• 3.1.3 中國海誠所處行業(yè)的基本情況27
• 3.2 中國海誠股票期權(quán)激勵的具體實施27-28
• 3.3 中國海誠股票期權(quán)激勵有效性的分析方法28
• 3.4 中國海誠股票期權(quán)激勵有效性的橫向分析28-41
• 3.4.1 橫向有效性分析中對比企業(yè)的選擇28-30
• 3.4.2 基于功效系數(shù)法的評價指標(biāo)處理原理30
• 3.4.3 評價指標(biāo)的選擇和權(quán)重的確定30-32
• 3.4.4 橫向有效性分析中評價指標(biāo)實際值的確定32
• 3.4.5 評價指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)值的確定32-35
• 3.4.6 中國海誠股票期權(quán)激勵橫向有效性的評價結(jié)果35-41
• 3.5 中國海誠股票期權(quán)激勵有效性的縱向分析41-46
• 3.5.1 中國海誠盈利能力狀況分析41-43
• 3.5.2 中國海誠發(fā)展能力狀況分析43-44
• 3.5.3 中國海誠償債能力狀況分析44-45
• 3.5.4 中國海誠營運能力狀況分析45-46
• 3.6 中國海誠股票期權(quán)激勵有效性分析總結(jié)46-48
• 4 研究結(jié)論及政策建議48-52
• 4.1 研究結(jié)論48
• 4.2 充分發(fā)揮股票期權(quán)激勵有效性的建議48-50
• 4.2.1 建立實質(zhì)上發(fā)揮作用的公司治理結(jié)構(gòu)49
• 4.2.2 建立多元化的股權(quán)結(jié)構(gòu)49-50
• 4.3 本文的不足50
• 4.4 后續(xù)展望50-52
• 參考文獻(xiàn)52-60
• 附錄60-63
• 后記63-64
• 攻讀學(xué)位期間取得的科研成果清單64

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前9條

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9 本報記者 李銳;前瞻性拓展獲商機(jī) 中國海誠平穩(wěn)“過冬”[N];上海證券報;2009年

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中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

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本文編號：337285