發(fā)布時間：2017-04-28 10:15

  本文關(guān)鍵詞：老年人就業(yè)對青年人生育決策的影響分析，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：我國自20世紀(jì)70年代推行計(jì)劃生育政策以來,生育率下降,在2010年的第六次全國人口普查中這一數(shù)值達(dá)到1.19,又由于人均預(yù)期壽命的延長,我國老齡化問題日益嚴(yán)重,但是法定退休年齡卻一直沒有隨之變化。為了應(yīng)對快速發(fā)展的人口老齡化問題,延遲退休政策被有關(guān)部門提上日程。國內(nèi)外關(guān)于延遲退休的爭論由來已有,很多研究證實(shí)老年人就業(yè)與青年人就業(yè)之間存在替代關(guān)系,延遲老年人退休年齡會造成青年人就業(yè)的下降,但這一觀點(diǎn)近年來已遭受系統(tǒng)性的駁斥。更多實(shí)證證據(jù)表明,延遲退休不會擠出青年人就業(yè),甚至?xí)䦟η嗄耆司蜆I(yè)產(chǎn)生一定的促進(jìn)作用,很多國家以“延遲老年人退休年齡不會擠出青年人就業(yè)”為理由開始實(shí)施退休政策。于是我們會思考延遲退休政策是否適合我國國情。很顯然,僅依據(jù)“延遲退休不會擠出青年人就業(yè)”就推行延遲退休年齡政策是有欠考慮的。這僅僅考慮了延遲退休年齡對現(xiàn)在勞動力市場的影響,并未考慮延遲退休年齡對未來勞動力市場的影響。我國女性就業(yè)率高,幼教體系不完善,隔代撫養(yǎng)現(xiàn)象普遍,家庭內(nèi)部存在勞動力轉(zhuǎn)移,即老年人會放棄勞動幫助工作忙碌的子女照顧孩子,如果延遲老年人退休年齡,必然會使很多老年人被迫留在勞動力市場,無法自主減少勞動供給幫助青年子女,這時候很多青年子女會選擇推遲生孩子甚至放棄生孩子。那么,老年人的就業(yè)對青年人的生育決策到底有何影響,本文的目的就是考察老年人就業(yè)與青年人生育決策之間是否存在這種負(fù)相關(guān)。為了考察老年人就業(yè)與青年人生育決策之間的關(guān)系,本文基于前人的理論和實(shí)證研究,首先使用2005年全國1%人口抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)和2010年全國人口普查數(shù)據(jù)對老年人就業(yè)與青年人生育率的關(guān)系進(jìn)行相關(guān)性分析。分析結(jié)果顯示,老年人的就業(yè)與青年人生育決策之間存在負(fù)相關(guān)。但這僅能反映出老年人就業(yè)與青年人生育之間的負(fù)相關(guān)關(guān)系,無法得出二者的因果關(guān)系,為了進(jìn)一步考察老年人就業(yè)與青年人生育決策之間的因果關(guān)系,本文轉(zhuǎn)向微觀層面,從家庭角度,研究家庭中父母的勞動供給對青年子女生育選擇的影響。本文使用全國性微觀家戶調(diào)查數(shù)據(jù),2011年和2013年中國健康與養(yǎng)老追蹤調(diào)查(CHARLS)數(shù)據(jù)。CHARLS是全國基線調(diào)查數(shù)據(jù),信息量較為全面。本文主要采取兩種實(shí)證策略來驗(yàn)證老年人就業(yè)對青年人生育決策的負(fù)影響。首先本文采用傳統(tǒng)的最小二乘模型(OLS)估計(jì)老年人勞動供給對青年子女生育決策的影響。但傳統(tǒng)的普通最小二乘方法不能很好地處理內(nèi)生性問題,得到的結(jié)果在統(tǒng)計(jì)上不顯著。為了處理內(nèi)生性問題,本文隨后采用兩階段最小二乘方法(2SLS),選取慢性病中的一種—高血壓作為工具變量,來研究老年人勞動供給對子女生育決策的影響。同時,為了比較老年男性與老年女性在隔代撫養(yǎng)中所承擔(dān)責(zé)任的差異,我們將樣本分性別進(jìn)行處理。通過兩階段最小二乘法的結(jié)果,我們有以下三個方面的發(fā)現(xiàn)：首先,通過兩階段最小二乘法第一階段的回歸結(jié)果,我們發(fā)現(xiàn),高血壓對老年人的勞動供給有顯著的負(fù)向影響,這與我們的經(jīng)驗(yàn)以及前人的研究結(jié)果相一致。其次,第二階段的回歸結(jié)果顯示老年人的勞動供給對子女的生育決策有顯著的負(fù)向影響。我們認(rèn)為這種負(fù)向影響主要是由于隔代撫養(yǎng)現(xiàn)象的存在引起的家庭勞動力的轉(zhuǎn)移。再次,通過對比老年男性樣本與老年女性樣本的回歸結(jié)果,我們發(fā)現(xiàn)老年男性與老年女性對子女生育決策的影響無差異,我們認(rèn)為這是由于社會分工的模糊以及男性家務(wù)勞動參與率的提高,老年男性與老年女性在隔代撫養(yǎng)中所承擔(dān)的責(zé)任無明顯差異,但這需要進(jìn)一步驗(yàn)證。本文最主要的創(chuàng)新點(diǎn)是：本文在分析延遲退休政策可行性的過程中首次考察了老年人就業(yè)對青年人生育決策的影響,首次將隔代撫養(yǎng)模式納入到老年人就業(yè)對勞動力市場供給的分析框架中,考慮了老年人就業(yè)對未來勞動力市場的影響。以此對政府推行延遲退休政策提供實(shí)證依據(jù),避免政策推行過程中,忽視我國家庭內(nèi)部為撫育后代進(jìn)行的勞動力轉(zhuǎn)移,低估延遲老年人退休年齡對青年人生育的扭曲。本文的不足是：本文在分析老年男性與老年女性在隔代撫養(yǎng)中所承擔(dān)的責(zé)任無差異時,僅給出了理論依據(jù),沒有提供進(jìn)一步的實(shí)證證明。
【關(guān)鍵詞】：老年人就業(yè) 青年人生育 兩階段最小二乘法
【學(xué)位授予單位】：東北財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：C924.21;F249.2;D669.6
【目錄】：

• 摘要3-5
• ABSTRACT5-9
• 1 緒論9-12
• 1.1 問題的提出9-10
• 1.1.1 研究背景9-10
• 1.1.2 研究意義10
• 1.2 研究內(nèi)容與基本框架10-11
• 1.3 研究的創(chuàng)新點(diǎn)11-12
• 2 文獻(xiàn)綜述12-15
• 3 基于宏觀數(shù)據(jù)的描述性分析15-20
• 3.1 宏觀數(shù)據(jù)說明15-17
• 3.2 相關(guān)性分析17-20
• 4 基于CHARLS數(shù)據(jù)的實(shí)證分析20-28
• 4.1 研究設(shè)計(jì)20-21
• 4.2 實(shí)證模型21-26
• 4.2.1 普通最小二乘回歸21-23
• 4.2.2 兩階段最小二乘估計(jì)23-26
• 4.3 變量描述26-28
• 5 實(shí)證結(jié)果與分析28-34
• 5.1 實(shí)證結(jié)果28-31
• 5.2 工具變量的檢驗(yàn)31
• 5.3 結(jié)果分析31-34
• 6 總結(jié)34-35
• 附錄35-38
• 參考文獻(xiàn)38-42
• 后記42

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  本文關(guān)鍵詞：老年人就業(yè)對青年人生育決策的影響分析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：332635