企業(yè)集團(tuán)是企業(yè)發(fā)展到一定程度以后出現(xiàn)的一種克服市場失效和組織失靈的組織制度安排。我國自1987年結(jié)合企業(yè)改革和企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,開始大力推動集團(tuán)公司的組建工作。經(jīng)過二十多年的發(fā)展,企業(yè)集團(tuán)在我國國民經(jīng)濟(jì)中的龍頭作用越來越顯著。但是與國際優(yōu)秀企業(yè)相比,我國大企業(yè)集團(tuán)在管控機(jī)制、創(chuàng)新能力、自主品牌及國際化經(jīng)營方面仍存在諸多不足之處,在一定程度上制約著企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。此外國際金融危機(jī)和主權(quán)債務(wù)危機(jī)為我國企業(yè)“走出去”進(jìn)行海外并購創(chuàng)造丫有利時機(jī),如何協(xié)調(diào)海外子公司與母公司及其他子公司之間的關(guān)系,確保海外子公司真正融入集團(tuán)公司的管理體系,是我國進(jìn)行國際化經(jīng)營的企業(yè)急需解決的問題。因此,在后金融危機(jī)時代,研究企業(yè)集團(tuán)在應(yīng)對復(fù)雜國內(nèi)外環(huán)境、調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上,如何通過協(xié)調(diào)內(nèi)部集團(tuán)公司成員企業(yè)之間的關(guān)系,提升企業(yè)能力,引導(dǎo)我國企業(yè)有效成長壯大,在全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮更加重要的作用,具有重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。針對這一問題,本研究采用文獻(xiàn)研究與實(shí)地調(diào)研相結(jié)合的方法,通過對前人研究成果的總結(jié)及提煉,在權(quán)變理論的基礎(chǔ)上,探討外部環(huán)境和企業(yè)戰(zhàn)略對母子公司管控與企業(yè)績效的影響；通過問卷調(diào)查的方式獲取相關(guān)數(shù)據(jù),驗(yàn)證... 

【文章來源】：山東大學(xué)山東省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：149 頁

【學(xué)位級別】：博士

【文章目錄】：
中文摘要
ABSTRACT
第1章 引言
    1.1 選題背景與研究意義
    1.2 問題提出及概念界定
        1.2.1 研究問題的提出
        1.2.2 概念界定
    1.3 研究思路與方法
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究方法
    1.4 研究的創(chuàng)新點(diǎn)
    1.5 本章小結(jié)
第2章 研究綜述
    2.1 母子公司管控研究脈絡(luò)梳理
    2.2 母公司統(tǒng)一管理視角的研究
        2.2.1 母子公司管控模式與機(jī)制
        2.2.2 母子公司管控機(jī)制的選擇與實(shí)施
    2.3 子公司自主發(fā)展視角的研究
    2.4 母子公司關(guān)系網(wǎng)絡(luò)視角的研究
    2.5 不同研究視角的總結(jié)評述
    2.6 本章小結(jié)
第3章 理論建構(gòu)
    3.1 研究視角的選擇
    3.2 外部環(huán)境的影響
    3.3 企業(yè)戰(zhàn)略的影響
        3.3.1 多元化戰(zhàn)略的影響
        3.3.2 競爭戰(zhàn)略的影響
    3.4 概念模型的提出
    3.5 本章小結(jié)
第4章 研究假設(shè)
    4.1 外部環(huán)境的調(diào)節(jié)作用
        4.1.1 環(huán)境動態(tài)性
        4.1.2 環(huán)境慷慨性
        4.1.3 環(huán)境復(fù)雜性
    4.2 企業(yè)戰(zhàn)略的調(diào)節(jié)作用
        4.2.1 多元化戰(zhàn)略
        4.2.2 競爭戰(zhàn)略
    4.3 本章小結(jié)
第5章 研究設(shè)計
    5.1 樣本來源
    5.2 變量測量
        5.2.1 外部環(huán)境
        5.2.2 企業(yè)戰(zhàn)略
        5.2.3 子公司管控
        5.2.4 因變量
        5.2.5 控制變量
    5.3 檢驗(yàn)?zāi)Ｐ?br>    5.4 本章小結(jié)
第6章 實(shí)證檢驗(yàn)
    6.1 描述性統(tǒng)計分析
        6.1.1 樣本最大最小值、均值及標(biāo)準(zhǔn)差
        6.1.2 樣本分布情況
    6.2 假設(shè)檢驗(yàn)與討論
        6.2.1 外部環(huán)境的調(diào)節(jié)作用
        6.2.2 企業(yè)戰(zhàn)略的調(diào)節(jié)作用
        6.2.3 二維調(diào)節(jié)檢驗(yàn)
    6.3 本章小結(jié)
第7章 結(jié)論與展望
    7.1 研究結(jié)論
    7.2 管理啟示
        7.2.1 母子公司管控的權(quán)變設(shè)計
        7.2.2 母子公司管控的戰(zhàn)略整合
    7.3 本研究的局限
    7.4 未來研究的展望
    7.5 本章小結(jié)
附錄
參考文獻(xiàn)
致謝
攻讀博士期間的研究成果
學(xué)位論文評閱及答辯情況表


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]集團(tuán)戰(zhàn)略異質(zhì)性與控制權(quán)配置的關(guān)系分析[J]. 劉素,陳志軍.  現(xiàn)代財經(jīng)(天津財經(jīng)大學(xué)學(xué)報). 2012(06)
[2]母子公司文化控制研究述評與展望[J]. 陳志軍,王曉靜.  東岳論叢. 2012(03)
[3]企業(yè)集團(tuán)研發(fā)協(xié)同機(jī)制研究——以“海信集團(tuán)”為例[J]. 陳志軍,王曉靜,任榮.  山東社會科學(xué). 2011(12)
[4]差異化戰(zhàn)略對企業(yè)績效的影響研究——基于創(chuàng)新的中介視角[J]. 鄭兵云,陳圻,李邃.  科學(xué)學(xué)研究. 2011(09)
[5]基于業(yè)務(wù)相關(guān)性的母子公司文化控制與子公司績效研究[J]. 王曉靜,陳志軍,董青.  經(jīng)濟(jì)與管理研究. 2011(09)
[6]母子公司文化控制與子公司效能研究[J]. 陳志軍,董青.  南開管理評論. 2011(01)
[7]企業(yè)集團(tuán)子公司主導(dǎo)行為及其網(wǎng)絡(luò)嵌入研究:以海信集團(tuán)為例[J]. 武立東,黃海昕.  南開管理評論. 2010(06)
[8]股權(quán)結(jié)構(gòu)與企業(yè)集團(tuán)多元化戰(zhàn)略關(guān)系研究[J]. 陳志軍,薛光紅.  財貿(mào)研究. 2010(05)
[9]環(huán)境動態(tài)性對研發(fā)外包強(qiáng)度與企業(yè)績效關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)研究[J]. 伍蓓,陳勁,吳增源.  科研管理. 2010(04)
[10]外部環(huán)境、資產(chǎn)專用性與資本結(jié)構(gòu)決策——基于聯(lián)立方程系統(tǒng)的實(shí)證分析[J]. 章細(xì)貞.  財貿(mào)研究. 2010(01)

博士論文
[1]國有企業(yè)集團(tuán)管控及其績效評價研究[D]. 柏承城.天津大學(xué) 2012
[2]戰(zhàn)略導(dǎo)向的集團(tuán)公司內(nèi)部控制體系框架理論和實(shí)踐研究[D]. 周琳.吉林大學(xué) 2008
[3]我國母子公司構(gòu)架下的子公司網(wǎng)絡(luò)化成長機(jī)制研究[D]. 羅宣.浙江大學(xué) 2007
[4]跨國公司子公司決策自主權(quán)研究[D]. 邢彥玲.山東大學(xué) 2007
[5]上市企業(yè)集團(tuán)多元化經(jīng)營與績效關(guān)系的比較研究[D]. 徐康康.復(fù)旦大學(xué) 2003



本文編號：3078323