目前,我國供應(yīng)鏈管理中較為突出的問題就是缺乏有效的績效評價(jià)體系以及完善的激勵與約束機(jī)制,以至于難以形成長期穩(wěn)定的利益共同體。對于供應(yīng)鏈來說,看似存在著大量評價(jià)指標(biāo),但怎樣選取關(guān)鍵績效指標(biāo)至關(guān)重要。如何構(gòu)建一個(gè)有效的供應(yīng)鏈績效評價(jià)體系、運(yùn)用科學(xué)的績效評價(jià)方法,關(guān)系到能否成功建立并發(fā)展供應(yīng)鏈合作伙伴關(guān)系以及實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟。因此,對于供應(yīng)鏈績效評價(jià)體系和方法的研究具有非常重大的理論意義和現(xiàn)實(shí)價(jià)值,供應(yīng)鏈績效評價(jià)研究已經(jīng)成為21世紀(jì)供應(yīng)鏈管理的新方向和新重點(diǎn)。本文運(yùn)用了一種源于我國的本土理論——物元分析和可拓學(xué)對于供應(yīng)鏈績效評價(jià)展開了研究探討,以供應(yīng)鏈績效評價(jià)、物元分析和可拓學(xué)相關(guān)理論知識分析為基礎(chǔ),對基于物元分析的供應(yīng)鏈績效評價(jià)指標(biāo)的選取、指標(biāo)體系的構(gòu)建及供應(yīng)鏈績效評價(jià)指標(biāo)體系的物元分析模型進(jìn)行了深入探討。首先,本文在供應(yīng)鏈及績效相關(guān)理論的研究基礎(chǔ)上,對供應(yīng)鏈績效的涵義進(jìn)行了界定,并遵循供應(yīng)鏈績效的涵義、基于物元分析的供應(yīng)鏈績效評價(jià)指標(biāo)選取的相關(guān)要求及實(shí)際調(diào)研結(jié)果,從供應(yīng)鏈的內(nèi)部績效(各節(jié)點(diǎn)企業(yè))、外部績效(各節(jié)點(diǎn)企業(yè)之間)和綜合績效(供應(yīng)鏈整體)這三大層面進(jìn)行指標(biāo)選取。這三大層面又劃分為... 

【文章來源】：長安大學(xué)陜西省 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：138 頁

【學(xué)位級別】：博士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 緒論
    1.1 論文研究背景和意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 國內(nèi)外相關(guān)研究綜述
        1.2.1 國外研究綜述
        1.2.2 國內(nèi)研究綜述
        1.2.3 現(xiàn)有研究存在的問題
    1.3 研究內(nèi)容和框架結(jié)構(gòu)
        1.3.1 研究內(nèi)容
        1.3.2 結(jié)構(gòu)框架
第二章 物元分析和可拓學(xué)在供應(yīng)鏈績效評價(jià)中的應(yīng)用
    2.1 供應(yīng)鏈績效評價(jià)理論
        2.1.1 供應(yīng)鏈的概念
        2.1.2 供應(yīng)鏈績效
        2.1.3 供應(yīng)鏈績效評價(jià)理論
        2.1.4 企業(yè)績效評價(jià)與供應(yīng)鏈績效評價(jià)的比較分析
    2.2 物元分析和可拓學(xué)相關(guān)研究綜述
        2.2.1 物元分析和可拓學(xué)概述
        2.2.2 物元理論
        2.2.3 物元分析法
    2.3 綜合評價(jià)方法分析
        2.3.1 常用的供應(yīng)鏈績效評價(jià)方法
        2.3.2 不確定性數(shù)學(xué)方法
    2.4 物元分析和可拓學(xué)在管理領(lǐng)域中的應(yīng)用研究現(xiàn)狀
    2.5 物元分析法在供應(yīng)鏈績效評價(jià)中的應(yīng)用分析
        2.5.1 物元分析法在供應(yīng)鏈績效評價(jià)中應(yīng)用的考慮因素
        2.5.2 物元分析法在供應(yīng)鏈績效評價(jià)中應(yīng)用的可行性分析
    2.6 本章小結(jié)
第三章 基于物元分析的供應(yīng)鏈績效評價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建
    3.1 基于物元分析的供應(yīng)鏈績效評價(jià)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)要求
    3.2 基于物元分析的供應(yīng)鏈績效評價(jià)指標(biāo)的選取
        3.2.1 指標(biāo)的選取
        3.2.2 供應(yīng)鏈績效指標(biāo)選取應(yīng)注意的問題
    3.3 基于物元分析的供應(yīng)鏈績效評價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建
        3.3.1 績效評價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建
        3.3.2 供應(yīng)鏈績效評價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建思路
        3.3.3 基于物元分析的供應(yīng)鏈績效評價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建
    3.4 本章小結(jié)
第四章 供應(yīng)鏈績效評價(jià)指標(biāo)體系的物元分析模型
    4.1 建模機(jī)理研究
    4.2 供應(yīng)鏈績效評價(jià)指標(biāo)體系的物元分析模型
        4.2.1 基于物元分析的供應(yīng)鏈績效評價(jià)指標(biāo)體系
        4.2.2 供應(yīng)鏈績效評價(jià)指標(biāo)體系的物元分析模型的構(gòu)建
    4.3 本章小結(jié)
第五章 實(shí)例分析
    5.1 企業(yè)背景簡介
    5.2 物元分析模型的應(yīng)用
        5.2.1 供應(yīng)鏈績效評價(jià)指標(biāo)體系的確定
        5.2.2 確定經(jīng)典域、節(jié)域
        5.2.3 確定各指標(biāo)權(quán)重系數(shù)
        5.2.4 確定關(guān)聯(lián)函數(shù)
        5.2.5 計(jì)算關(guān)聯(lián)度并確定評定等級
        5.2.6 評價(jià)結(jié)果分析
    5.3 三種方法的比較
        5.3.1 灰色關(guān)聯(lián)理論介紹
        5.3.2 用灰色關(guān)聯(lián)理論評價(jià)供應(yīng)鏈績效水平
        5.3.3 用模糊層次分析法評價(jià)供應(yīng)鏈績效水平
        5.3.4 三種方法比較分析
    5.4 供應(yīng)鏈績效評價(jià)指標(biāo)體系的物元分析模型在應(yīng)用中的說明
    5.5 本章小結(jié)
結(jié)論與展望
    1. 本文主要研究結(jié)論
    2. 主要創(chuàng)新點(diǎn)
    3. 有待進(jìn)一步研究的問題
參考文獻(xiàn)
附錄
攻讀學(xué)位期間取得的研究成果
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]可拓學(xué)在管理領(lǐng)域中的應(yīng)用研究進(jìn)展[J]. 鄧群釗,郭艷清,李莎莎.  數(shù)學(xué)的實(shí)踐與認(rèn)識. 2009(04)
[2]基于SCP框架下的集群供應(yīng)鏈系統(tǒng)結(jié)構(gòu)與區(qū)域競爭優(yōu)勢分析[J]. 楊瑾,尤建新,蔡依平.  生產(chǎn)力研究. 2008(02)
[3]中國企業(yè)物流與供應(yīng)鏈績效的實(shí)證研究[J]. 陳鋼,高杰,楊紅焦,孫林巖.  軟科學(xué). 2008(01)
[4]生態(tài)供應(yīng)鏈績效評價(jià)與激勵機(jī)制研究[J]. 聶茂林.  淮海工學(xué)院學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版). 2007(04)
[5]基于灰色模糊數(shù)的公交線網(wǎng)優(yōu)化研究[J]. 鄧衛(wèi),胡啟洲.  中國工程科學(xué). 2007(11)
[6]供應(yīng)鏈整體績效評價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建研究[J]. 王麗杰,呂有晨.  生產(chǎn)力研究. 2007(11)
[7]淺談現(xiàn)金周期模型對供應(yīng)鏈績效評價(jià)的貢獻(xiàn)[J]. 方立,張敏.  物流科技. 2006(11)
[8]論破解績效管理困境的四步工作法[J]. 閆娟,何喜萍.  理論月刊. 2006(10)
[9]產(chǎn)業(yè)集群與供應(yīng)鏈系統(tǒng)一體化效應(yīng)分析:一個(gè)理論的框架[J]. 楊瑾,尤建新,蔡依平.  管理評論. 2006(09)
[10]基于平衡記分卡和BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的供應(yīng)鏈績效評價(jià)[J]. 唐國鋒,王豐,蔣寧.  物流技術(shù). 2006(03)

博士論文
[1]供應(yīng)鏈績效評價(jià)系統(tǒng)研究[D]. 查敦林.南京航空航天大學(xué) 2003

碩士論文
[1]可拓評價(jià)法在企業(yè)效績評價(jià)中的應(yīng)用研究[D]. 沈斌.西安建筑科技大學(xué) 2007
[2]基于數(shù)據(jù)包絡(luò)分析的供應(yīng)鏈績效評價(jià)體系研究[D]. 余振華.重慶大學(xué) 2006



本文編號：2944826