正資本與勞動的關(guān)系幾乎已經(jīng)成為當(dāng)今各個學(xué)科對勞動關(guān)系相關(guān)研究中最為核心的議題,跳出勞動法視角的勞動關(guān)系來看勞動關(guān)系,無論是對主體行為的分析還是對制度變革的考察,其研究的落腳點應(yīng)在資本與勞動的關(guān)系之上。而近年來"新就業(yè)形態(tài)"的靈活化與多樣化已經(jīng)成為一種發(fā)展的趨勢,無論制造業(yè)、服務(wù)業(yè)還是互聯(lián)網(wǎng)平臺經(jīng)濟(jì),新就業(yè)形態(tài)已經(jīng)成為企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略中的核心問題,組織變革、多樣用工方式組合、用工的平臺化和共享化,甚至變用工為合作關(guān)系的種種形式都引發(fā)了

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10 楊亞晴;勞動關(guān)系認(rèn)定的法律問題研究[D];遼寧大學(xué);2019年

本文編號：2851024