【摘要】：在一個含有技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)生經(jīng)濟增長模型中,文章通過對教育儲備型人力資本在產(chǎn)品生產(chǎn)部門和研發(fā)部門之間進行配置,研究發(fā)現(xiàn),均衡的經(jīng)濟增長率與配置到產(chǎn)品生產(chǎn)部門的教育儲備型人力資本彈性系數(shù)和配置到研發(fā)部門的教育儲備型人力資本的比例都具有正向關(guān)系。在理論分析的基礎(chǔ)上,運用西部地區(qū)12個省市自治區(qū)1995-2014年的數(shù)據(jù),通過面板數(shù)據(jù)模型考察了教育儲備型人力資本對西部地區(qū)技術(shù)創(chuàng)新和經(jīng)濟增長的影響,研究發(fā)現(xiàn),西部地區(qū)教育儲備型人力資本對技術(shù)創(chuàng)新具有顯著影響,但更傾向于低水平技術(shù)創(chuàng)新;與物質(zhì)資本相比,教育儲備型人力資本對經(jīng)濟產(chǎn)出的影響較小,對產(chǎn)出具有顯著影響的是高水平的技術(shù)創(chuàng)新。研究就此提出建議:西部地區(qū)應(yīng)該提升教育儲備型人力資本的質(zhì)量,實現(xiàn)高水平的創(chuàng)新,進而推動西部經(jīng)濟持續(xù)增長。
[Abstract]:In an endogenous economic growth model with technological innovation, this paper studies the allocation of educational reserve human capital between product production department and R & D department. There is a positive relationship between the balanced economic growth rate and the elastic coefficient of the educational reserve human capital allocated to the product production department and the proportion of the educational reserve human capital allocated to the R & D department. On the basis of theoretical analysis, using the data of 12 provinces, cities and autonomous regions in western China from 1995 to 2014, this paper investigates the influence of human capital of education reserve on the technological innovation and economic growth in the western region through panel data model. The education reserve human capital in the western region has significant influence on technological innovation, but it tends to be low level technological innovation. Compared with the material capital, the educational reserve human capital has less influence on the economic output, and the high level of technological innovation has a significant impact on the output. The research puts forward some suggestions: the western region should improve the quality of human capital of education reserve, realize high level innovation, and then promote the sustained growth of western economy.
【作者單位】： 云南大學經(jīng)濟學院;云南大學發(fā)展研究院;
【基金】：國家科學技術(shù)部基金項目(2013GXS1D007)
【分類號】：F124.3;F249.2;F124

【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 劉娟;技術(shù)創(chuàng)新對人才的素質(zhì)要求[J];科技信息;2004年11期

2 李炳英;技術(shù)創(chuàng)新中人才觀的構(gòu)建[J];理論前沿;2000年09期

3 武新;魏玉東;王愛華;;沈陽市企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與就業(yè)關(guān)系的實證研究[J];沈陽工程學院學報(社會科學版);2009年01期

4 唐國華;;技術(shù)創(chuàng)新對我國就業(yè)影響的實證分析:1991～2007[J];經(jīng)濟論壇;2011年02期

5 唐國華;;技術(shù)創(chuàng)新對我國就業(yè)影響的實證分析:1991～2007[J];人口與經(jīng)濟;2011年03期

6 趙凡湘,陳文化;論技術(shù)創(chuàng)新及其人才培養(yǎng)[J];廣西高教研究;1999年04期

7 劉娟;;技術(shù)創(chuàng)新對人才的素質(zhì)要求[J];科學新聞;2003年02期

8 林榮毅;技術(shù)創(chuàng)新的特征與創(chuàng)新人才的培養(yǎng)[J];廣西大學學報(哲學社會科學版);2000年S1期

9 傅喬成;黃紅玉;朱毅敏;;職工技術(shù)創(chuàng)新 促進經(jīng)濟發(fā)展 福建省職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動成效顯著[J];中國職工教育;2006年03期

10 吳鐵男;知識經(jīng)濟、技術(shù)創(chuàng)新與人才教育[J];航天工業(yè)管理;2001年11期

相關(guān)會議論文 前2條

1 劉艷龍;;技術(shù)創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)內(nèi)擴散與社會必要勞動時間的形成[A];全國高等財經(jīng)院�！顿Y本論》研究會2009年度（第26屆）學術(shù)年會論文集[C];2009年

2 劉麗;;工資、技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展[A];江蘇省外國經(jīng)濟學說研究會2010年學術(shù)年會論文集[C];2010年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 記者 平國旺 通訊員 徐國平 袁錦明;群眾性技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動我市企業(yè)大發(fā)展[N];新余日報;2014年

2 李成剛 周曄;新競爭力的核心[N];中國食品質(zhì)量報;2003年

3 師梅花;企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新初探[N];山西經(jīng)濟日報;2004年

4 本報記者　 殷石柱;人才匱乏,有無破解之術(shù)？[N];太原日報;2006年

5 記者 張春昌　實習生 董小飛;市職業(yè)技術(shù)創(chuàng)新暨職工技能比賽表彰會召開[N];天水日報;2009年

6 侯志明;長虹決定拿出600萬元重獎技術(shù)創(chuàng)新功臣[N];科技日報;2000年

7 周錦尉 上海市中國特色社會主義理論體系研究中心研究員;核心技術(shù)、頂尖人才及其他[N];組織人事報;2012年

8 齊娜;如何吸引留學人員回國創(chuàng)業(yè)[N];中國經(jīng)濟時報;2004年

9 記者 任浩 通訊員 彭維俊;我省二百五十萬職工成為經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新主體[N];湖北日報;2002年

10 梁小民;企業(yè)的創(chuàng)造力哪去了？[N];中國房地產(chǎn)報;2004年

相關(guān)博士學位論文 前1條

1 戰(zhàn)夢霞;技術(shù)創(chuàng)新的就業(yè)效應(yīng)[D];中共中央黨校;2007年

相關(guān)碩士學位論文 前3條

1 譚富;技術(shù)創(chuàng)新對中國就業(yè)影響的實證研究[D];湘潭大學;2010年

2 朱芳漪;基于技術(shù)創(chuàng)新的就業(yè)政策研究[D];山東財經(jīng)大學;2012年

3 劉芳芳;技術(shù)創(chuàng)新對就業(yè)的影響研究[D];吉林大學;2007年

，

本文編號：2349504