【摘要】：調(diào)查發(fā)現(xiàn),大部分新生代農(nóng)民工因?yàn)槭芙逃潭容^低,工作培訓(xùn)不到位或是沒有效果,工資待遇水平與城市生活成本不匹配,文化融合性低,家庭顧慮或家庭情感支持缺失等問題,產(chǎn)生就業(yè)不適應(yīng)并由此引起低自我效能感、虛無感、無奈感、缺乏歸屬感、城市隔離感和人際孤獨(dú)感等問題。新生代農(nóng)民工的就業(yè)適應(yīng)性問題不僅是該群體自身的問題,更是需要協(xié)調(diào)學(xué)校、企業(yè)、社區(qū)、政府部門共同努力的社會性問題�？梢酝ㄟ^社會范圍內(nèi)的現(xiàn)代學(xué)徒制建設(shè)、社會服務(wù)工作推進(jìn)、普遍性兒童福利政策實(shí)施和提高新生代農(nóng)民工綜合素質(zhì)加以應(yīng)對。
[Abstract]:The survey found that most of the new generation of migrant workers have low level of education, lack of job training or no effect, the level of wages and wages do not match the cost of living in cities, and cultural integration is low. Problems such as family concern or lack of family emotional support produce employment inadaptability and lead to low self-efficacy, nothingness, helplessness, lack of belonging, urban isolation and interpersonal loneliness. The employment adaptability of the new generation of migrant workers is not only a problem of the group itself, but also a social problem that needs to coordinate the joint efforts of schools, enterprises, communities and government departments. It can be dealt with through the construction of modern apprenticeship system in the social scope, the promotion of social service work, the implementation of universal child welfare policy and the improvement of the comprehensive quality of the new generation of migrant workers.
【作者單位】： 黃淮學(xué)院心理健康教育中心;
【基金】：2015年河南省政府決策研究招標(biāo)課題“經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下農(nóng)民工就業(yè)的適應(yīng)性研究(實(shí)證分析)”(項(xiàng)目編號:2015B307)階段性成果之一
【分類號】：F323.6;F249.2

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本文編號：2327065