【摘要】：最低工資制度,是國家為了保障勞動者的合法權(quán)益,在他們完成規(guī)定的勞動任務(wù)之后能夠獲得相應(yīng)的勞動報(bào)酬來維持他們的生產(chǎn)生活的一種法律保障。最低工資最早產(chǎn)生于個(gè)別資本主義國家,而隨著資本主義生產(chǎn)力的不斷進(jìn)步,越來越多的農(nóng)民失去土地變?yōu)榱畠r(jià)勞動工人,他們深受資本家的沉重剝削而不得不用暴力來爭取自己的權(quán)益。20世紀(jì)以后,隨著這種形式的不斷擴(kuò)展,很多資本主義國家都開始實(shí)施最低工資制度。我國最低工資制度的實(shí)施要追溯到1922年解放區(qū)根據(jù)地時(shí)期制定的《勞動法案大綱》,之后不斷有新的法律條文來補(bǔ)充完善最低工資立法,但是直到1994年我國的最低工資保障制度才得以初步確立。最低工資是否應(yīng)該實(shí)施,最低工資對就業(yè)的影響到底如何,從該制度建立到如今學(xué)術(shù)界都進(jìn)行著激烈的討論。我國學(xué)術(shù)界也以本國為對象,進(jìn)行了深入的研究,大部分的研究結(jié)果都表明我國應(yīng)該實(shí)行最低工資制度。因?yàn)樽畹凸べY制度在很多方面都發(fā)揮了積極的推動作用,比如保障勞動者的合法權(quán)益、縮小勞動者的收入差距、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等等。而縱觀文獻(xiàn),發(fā)現(xiàn)最低工資的理論討論比較多,實(shí)證偏少,而最低工資的就業(yè)效應(yīng)以全國為對象研究多,但以新疆為研究對象的十分稀少。隨著絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶的構(gòu)建,新疆的戰(zhàn)略地位將更加突出,其跨越式發(fā)展與長治久安的發(fā)展目標(biāo)也充滿了機(jī)遇與挑戰(zhàn),因此,本文從最低工資的角度來研究新疆的就業(yè)就更有現(xiàn)實(shí)意義。本論文分為六個(gè)部分。第一部分是緒論,主要介紹了論文寫作的背景與意義,國內(nèi)外的研究綜述,本文的研究思路、內(nèi)容和研究方法等。第二部分是最低工資就業(yè)效應(yīng)的理論基礎(chǔ),主要?dú)w納了理論的演變。第三部分分析了兩個(gè)內(nèi)容,一是最低工資制度的發(fā)展歷程與新疆最低工資制度的現(xiàn)狀;二是新疆的就業(yè)狀況。第四部分是本文的核心部分,主要通過實(shí)證來分析新疆最低工資的就業(yè)效應(yīng)。利用時(shí)間序列模型與面板數(shù)據(jù)模型分別從全疆、分產(chǎn)業(yè)、分地區(qū)等方面來展開分析。結(jié)果表明:第一,從全疆來看,最低工資對就業(yè)具有反向的拉動作用,即隨著最低工資的提高,會造成一部分就業(yè)量的減少。第二,最低工資對三大產(chǎn)業(yè)的就業(yè)產(chǎn)生了不同的影響效果。對第一產(chǎn)業(yè)沒有明顯的影響效果,對第二產(chǎn)業(yè)具有較大的正向效應(yīng),即最低工資的提高會帶來第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)的增加,對第三產(chǎn)業(yè)具有較大的負(fù)向效應(yīng)。第三,從具體地區(qū)來看,天山北坡經(jīng)濟(jì)帶地區(qū)出現(xiàn)了正向的影響效果,而南疆貧困地區(qū)的就業(yè)效應(yīng)不顯著。第五部分是案例分析,選取了代表國外的美國與法國,代表國內(nèi)東、中、西三個(gè)地區(qū)的北京、湖北與重慶,來分析它們的最低工資就業(yè)效應(yīng)。結(jié)果發(fā)現(xiàn):國外對最低工資的研究結(jié)果不盡相同,美國的研究大多表現(xiàn)出最低工資的提高會對就業(yè)造成負(fù)向效應(yīng)。法國的研究多少表明沒有發(fā)現(xiàn)最低工資與就業(yè)的明顯的負(fù)向關(guān)系。而就國內(nèi)來說,研究結(jié)果大部分表現(xiàn)出最低工資對就業(yè)的促進(jìn)作用,當(dāng)然也有一些研究沒有表現(xiàn)出明顯的關(guān)系。最后,結(jié)合研究結(jié)果,我對新疆的最低工資制度改革提出了一些政策建議。
[Abstract]:The minimum wage system is a legal guarantee for the state to guarantee the legitimate rights and interests of workers and to obtain corresponding labor remuneration after they have completed the prescribed work tasks to maintain their production and life. The minimum wage is first produced in individual capitalist countries, and with the continuous progress of the capitalist productive forces, more and more people have become more and more productive. Many farmers lose their land and become cheap working workers. They are deeply exploited by capitalists and have to use violence to gain their rights and interests for.20 century. With this kind of expansion, a lot of capitalist countries have begun to implement the minimum wage system. The implementation of the lowest wage system in China is traced back to Jiefang District in 1922. According to the "labor bill outline", which was formulated at the base period, there were new laws to supplement the minimum wage legislation, but it was not until 1994 that the minimum wage guarantee system in our country was initially established. There is a heated discussion. The academic circles of our country have carried out deep research on the country as the object. Most of the research results show that the minimum wage system should be implemented in our country. Because the minimum wage system has played a positive role in many aspects, such as ensuring the legitimate rights and interests of the workers and reducing the income gap of the workers, To promote the adjustment of the industrial structure and so on. And in the literature, it is found that the theoretical discussion of the minimum wage is much more, the empirical is less, and the employment effect of the minimum wage is studied more and more in the country, but Xinjiang is very rare. With the construction of the Silk Road Economic Belt, the strategic position of Xinjiang will be more prominent, and its leap forward development and the development of its strategic position will be more prominent. The development goal of long-term stability is also full of opportunities and challenges. Therefore, it is more realistic to study the employment of Xinjiang from the point of view of the minimum wage. This paper is divided into six parts. The first part is the introduction, which mainly introduces the background and significance of the thesis writing, the research review at home and abroad, the research ideas, the content and the research side of this paper. The second part is the theoretical basis of the minimum wage employment effect, mainly summarizes the evolution of the theory. The third part analyzes the two contents, one is the development process of the minimum wage system and the status of the minimum wage system in Xinjiang; two is the status of employment in Xinjiang. The fourth part is the core part of this article, mainly through the empirical analysis of the new analysis. The employment effect of the minimum wage is analyzed with the time series model and the panel data model, respectively. The results show that, first, the minimum wage has a reverse pull on employment, that is, with the increase of the minimum wage, a part of the employment will be reduced. Second, the most. Low wages have different effects on the employment of the three major industries. There is no obvious effect on the first industry, it has a greater positive effect on the second industry, that is, the increase of the minimum wage will bring about the increase of second industry employment and the greater negative effect on the third industry. Third, from the specific area, the north slope of Tianshan Mountains There is a positive effect in the economic zone, while the employment effect of the poor areas in southern Xinjiang is not significant. The fifth part is a case analysis, which selects the United States and France representing foreign countries, representing the Beijing, Hubei and Chongqing in the three regions of the East, middle and West, to analyze their lowest wage employment effect. The research results are different. Most American studies show a negative effect on employment. In France, the study shows that there is no obvious negative relationship between minimum wage and employment. Finally, combined with the research results, I put forward some policy suggestions on the reform of the minimum wage system in Xinjiang.
【學(xué)位授予單位】：新疆財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：F249.24;F249.24

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本文編號：2167324