本文選題：科技成果轉(zhuǎn)化 + 科技人員激勵(lì)��； 參考：《科學(xué)管理研究》2016年03期

【摘要】：在我國科技人員激勵(lì)法律法規(guī)、政策措施、發(fā)達(dá)國家相關(guān)實(shí)踐分析的基礎(chǔ)上,提出加強(qiáng)科技人員成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)需要破除的4方面要素市場障礙,并結(jié)合新修訂《促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》等政策法規(guī)落實(shí)提出5方面的政策建議。
[Abstract]:On the basis of the analysis of the laws, regulations, policies and measures of scientific and technological personnel incentive in China, and the relevant practice in developed countries, this paper puts forward four factors market obstacles that need to be overcome to strengthen the transformation and incentive of scientific and technological personnel. Combined with the newly revised Law on promoting the Transformation of Scientific and technological achievements, this paper puts forward five policy suggestions on the implementation of policies and regulations such as promoting the transformation of scientific and technological achievements.
【作者單位】： 中國科學(xué)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究院;
【基金】：國家軟科學(xué)研究計(jì)劃項(xiàng)目(2013GXS6K201);國家軟科學(xué)研究計(jì)劃項(xiàng)目(2014GXS5K215)
【分類號(hào)】：F204

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本文編號(hào)：1909398