本文選題：少數(shù)民族 + 進(jìn)城務(wù)工者��； 參考：《云南財經(jīng)大學(xué)》2015年碩士論文

【摘要】：作為我國城市化和工業(yè)化進(jìn)程中的必然產(chǎn)物,自改革開放三十多年來,少數(shù)民族進(jìn)城務(wù)工者在產(chǎn)業(yè)工人中所占的比重越來越大,為我國經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)所做的貢獻(xiàn)也越來越大。由于受我國獨(dú)有的城鄉(xiāng)戶籍二元制所限制,少數(shù)民族進(jìn)城務(wù)工者在進(jìn)城務(wù)工的過程中就業(yè)保障一直處于缺失狀態(tài),嚴(yán)重阻礙了其合法權(quán)益的實現(xiàn)與生活水平的提高。建立和完善少數(shù)民族進(jìn)城務(wù)工者就業(yè)保障制度不僅有利于維護(hù)其合法權(quán)益,實現(xiàn)全社會就業(yè)保障的公平性,也有利于加快社會經(jīng)濟(jì)統(tǒng)籌發(fā)展,縮小城鄉(xiāng)差距,可以說對現(xiàn)階段我國科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展具有重大意義。文章第一部分為緒論,主要介紹本次研究的背景及意義,明確提出建立健全少數(shù)民族進(jìn)城務(wù)工者就業(yè)保障制度的必要性與迫切性。同時,本章節(jié)還將對國內(nèi)外學(xué)術(shù)界相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行綜述,并對研究內(nèi)容及方法進(jìn)行規(guī)劃。本文第一章將對少數(shù)民族進(jìn)城務(wù)工者就業(yè)保障的基本概念,如少數(shù)民族、進(jìn)城務(wù)工者、就業(yè)保障等做出界定,并對少數(shù)民族進(jìn)城務(wù)工者就業(yè)特點進(jìn)行分析,同時對本文涉及到的相關(guān)理論進(jìn)行簡要述評。在第二章中,本文將選取云南省個舊市作為樣本采集點,采用問卷調(diào)查及隨機(jī)訪談的方式收集少數(shù)民族進(jìn)城務(wù)工者基本數(shù)據(jù),并就其在就業(yè)機(jī)會、報酬待遇、就業(yè)權(quán)益、就業(yè)服務(wù)等方面現(xiàn)狀進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。第三章將建立在上一章節(jié)數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)之上,緊緊圍繞就業(yè)保障的四個維度對少數(shù)民族進(jìn)城務(wù)工者就業(yè)保障中存在的問題進(jìn)行歸納總結(jié)。第四章為本文重點章節(jié),將對造成少數(shù)民族進(jìn)城務(wù)工者就業(yè)保障缺失問題的制度、市場、個人原因進(jìn)行分析研究。而第五章將在結(jié)合當(dāng)前國內(nèi)外學(xué)術(shù)界研究成果的基礎(chǔ)上對妥善解決少數(shù)民族進(jìn)城務(wù)工者就業(yè)保障的缺失問題提出建議及對策,以期達(dá)到研究目的。
[Abstract]:As an inevitable product in the process of urbanization and industrialization in China, since the reform and opening up for more than 30 years, the proportion of minority migrant workers in the industrial workers is increasing, and the contribution to the economic and social construction of our country is also increasing. Because of the restriction of the dual system of urban and rural household registration, the employment security of minority migrant workers in the process of entering the city has been in a state of lack, which seriously hinders the realization of their legitimate rights and interests and the improvement of their living standards. The establishment and improvement of the employment security system for minority migrant workers is not only conducive to safeguarding their legitimate rights and interests and achieving the fairness of employment security in the whole society, but also conducive to speeding up the overall socio-economic development and narrowing the gap between urban and rural areas. It can be said to be of great significance to the scientific development, harmonious development and sustainable development of our country. The first part of the article is the introduction, which mainly introduces the background and significance of this study, and puts forward the necessity and urgency of establishing and perfecting the employment security system for minority migrant workers. At the same time, this chapter will review the academic literature at home and abroad, and plan the research contents and methods. The first chapter defines the basic concepts of employment security for minority migrant workers, such as ethnic minorities, migrant workers, employment security and so on, and analyzes the employment characteristics of minority migrant workers. At the same time, the related theories involved in this paper are briefly reviewed. In the second chapter, this paper will select Gejiu City of Yunnan Province as the sampling point, collect the basic data of minority migrant workers by questionnaire and random interview, and on their employment opportunities, remuneration, employment rights and interests. Employment services and other aspects of the status of data analysis. The third chapter will be based on the data analysis of the previous chapter, closely around the four dimensions of employment security for minority migrant workers in the employment security problems are summarized. The fourth chapter is the key chapter of this paper, which will analyze the system, market and individual reasons of the lack of employment security for minority migrant workers. The fifth chapter will put forward suggestions and countermeasures to solve the problem of lack of employment security for minority migrant workers on the basis of the current academic research results at home and abroad in order to achieve the purpose of the research.
【學(xué)位授予單位】：云南財經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：F249.27

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：1864582