發(fā)布時(shí)間：2018-04-23 23:40

  本文選題：激勵(lì)機(jī)制 + 物質(zhì)激勵(lì)�。� 參考：《黑龍江大學(xué)》2015年碩士論文

【摘要】：人力資源是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)的重要組成部分,也是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)鍵因素,一個(gè)企業(yè)中的人力資源結(jié)構(gòu)是否合理、利用是否充分,都將關(guān)系到企業(yè)能否以良好的狀況持續(xù)發(fā)展。激勵(lì)機(jī)制作為企業(yè)人力資源管理中十分重要的部分,在企業(yè)和員工之間形成了一條透明的相互作用和制約的紐帶,好的激勵(lì)機(jī)制可以使企業(yè)和員工達(dá)到雙贏。因此,重視員工激勵(lì)機(jī)制,才是現(xiàn)代企業(yè)更應(yīng)該關(guān)注的核心問題。GR公司是國有供熱企業(yè),由于沒有完善的激勵(lì)機(jī)制,公司存在著管理者和被管理者沒有工作熱情、缺乏責(zé)任感等問題。本文以GR公司員工為研究對(duì)象,以國內(nèi)外激勵(lì)理論為指導(dǎo),針對(duì)GR公司現(xiàn)有員工激勵(lì)機(jī)制存在的問題,從薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、企業(yè)文化等方面提出優(yōu)化GR公司員工激勵(lì)機(jī)制的方案。筆者希望通過本文的研究,可以幫助GR公司完善員工激勵(lì)機(jī)制,更充分的發(fā)揮企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造性,使企業(yè)更好地發(fā)展。
[Abstract]:Human resources is an important part of modern economic society and a key factor to promote economic growth. Whether the structure of human resources in an enterprise is reasonable or not is related to the sustainable development of enterprises in good condition. As an important part of enterprise human resource management, incentive mechanism forms a transparent interaction and restriction link between enterprises and employees. A good incentive mechanism can make enterprises and employees achieve win-win situation. Therefore, it is the core problem that should be paid more attention to in modern enterprises. Gr is a state-owned heating enterprise. Because of the lack of perfect incentive mechanism, the company has managers and managers who have no enthusiasm for work. Lack of responsibility, etc. In this paper, the employees of gr company as the research object, with the guidance of incentive theory at home and abroad, in view of the existing incentive mechanism of gr company, from the pay, performance, training, Corporate culture and other aspects of the optimization of gr company employee incentive mechanism. The author hopes that through the research in this paper, it can help gr company to perfect the staff incentive mechanism, give full play to the enthusiasm and creativity of the employees, and make the enterprise develop better.
【學(xué)位授予單位】：黑龍江大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：F272.92;F299.24

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本文編號(hào)：1794187