發(fā)布時(shí)間：2018-04-22 05:37

  本文選題：動(dòng)態(tài)能力 + IS資源��； 參考：《科技管理研究》2016年12期

【摘要】：在文獻(xiàn)分析基礎(chǔ)上,以流程融合為中介變量,構(gòu)建基于信息系統(tǒng)(IS)資源的企業(yè)動(dòng)態(tài)能力提升的研究框架。實(shí)證分析表明,動(dòng)態(tài)能力具有五維度結(jié)構(gòu);IS資源中由外而內(nèi)的資源和跨越的資源對(duì)動(dòng)態(tài)能力有積極影響;流程融合對(duì)于由外而內(nèi)的資源與動(dòng)態(tài)能力間關(guān)系中起到部分中介作用,對(duì)于跨越的資源與動(dòng)態(tài)能力間關(guān)系起到完全中介效應(yīng),而對(duì)由內(nèi)而外的資源與動(dòng)態(tài)能力間關(guān)系的不存在中介效應(yīng)。企業(yè)可以通過相應(yīng)IS資源的獲取與積累促進(jìn)動(dòng)態(tài)能力的提升。
[Abstract]:On the basis of literature analysis, the research framework of enterprise dynamic capability enhancement based on information system (ISS) resources is constructed with process fusion as intermediary variable. The empirical analysis shows that dynamic capability has a five-dimension structure. The resources from outside to inside and across resources have a positive impact on dynamic capability, and process fusion plays a part of intermediary role in the relationship between external and internal resources and dynamic capability. The relationship between spanning resources and dynamic capabilities plays a complete intermediary effect, but there is no intermediary effect on the relationship between resources and dynamic capabilities from inside to outside. Enterprises can promote the improvement of dynamic capability through the acquisition and accumulation of the corresponding is resources.
【作者單位】： 山東大學(xué)管理學(xué)院;青島理工大學(xué)管理學(xué)院;
【基金】：國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“企業(yè)開放式創(chuàng)新平臺(tái)模式與組織特質(zhì)動(dòng)態(tài)匹配研究——適應(yīng)性結(jié)構(gòu)化理論視角”(71572097)
【分類號(hào)】：F272;F224

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本文編號(hào)：1785862